Reputation&Trust inom den offentliga förvaltningen: arbetet med anseende börjar med ett aktivt ledarskap
anseende som vilar på en ogrundad offentlig bild är en omöjlig tanke i sociala mediernas tidsålder. En solid grund för anseendet skapas genom organisationens ledarskap, där aktiva beslut, vilja till förnyelse och mod i kommunikationen går hand i hand. Dessa teman togs bland annat upp av Accentures chef Carl Haglund, Vantas borgmästare Ritva Viljanen och Helsingfors universitets professor med anknytning till näringslivet…
