Analys av rykte och förtroende

Förtroende förtjänas, en intressent i taget.

Utan stöd från kunder, personal, investerare och samhället raseras förutsättningarna för verksamheten. Att systematiskt mäta och utveckla relationerna till intressenterna är inte något som ger mervärde. Det är själva kärnan i ledarskapet.

Rätt verktyg för alla intressenter

Vi har en undersökningsmodell för varje viktig intressentgrupp:

  • Reputation&Trust – lämpligt för medborgare, kunder, potentiella kunder, personal, investerare och politiska beslutsfattare
  • Mediebarometer – kartlägger journalisternas uppfattningar och mediernas inställning till er organisation.
  • Arbetsgivarrykte – kartlägga synpunkter från nuvarande och potentiella yrkesverksamma i Finland och internationellt.

Helhetsbild, inga enskilda punkter

Den gemensamma metodologiska grunden för våra undersökningsmodeller säkerställer att resultaten är jämförbara mellan olika intressenter. Detta gör det möjligt att utvärdera och utveckla relationerna till intressenterna som en helhet – inte isolerat. Ni får störst nytta av undersökningen när den omfattar flera intressenter samtidigt.

Kontakta oss

Vi skräddarsyr en undersökningslösning som passar just era behov. Vi berättar gärna mer – kontaktuppgifterna hittar ni längst ner på sidan.

Intressentundersökningar

Harri Leinikka, vd för Reputation and Trust Analytics, har arbetat med Reputation&Trust och våra kunders varumärkesarbete i över tio år. Läs vad multistakeholderbaserad rykteshantering innebär i praktiken.

Analys av rykte och förtroende

Kontakta oss! Vi berättar gärna hur vår forskning kan vara till nytta för er.

Harri Leinikka

Verkställande direktör, civilingenjör

+358 40 505 5001
harri.leinikka@reptrust.com

Harri är vd och delägare i Reputation and Trust Analytics. Han har över 20 års erfarenhet av kommunikation och rykteshantering. Harri har tidigare arbetat på Alma Media och ingått i TAT:s ledningsgrupp samt suttit i Inforis styrelse.

Förstå ert rykte. Bygg upp förtroende.

Skicka en kontaktförfrågan. Vi undersöker hur din organisation uppfattas och vad som påverkar dina intressenters förtroende och beteende.