Analys av rykte och förtroende

Luottamus ansaitaan sidosryhmä kerrallaan.

Ilman asiakkaiden, henkilöstön, sijoittajien ja yhteiskunnan tukea toiminnan edellytykset murenevat. Sidosryhmäsuhteiden systemaattinen mittaaminen ja kehittäminen ei ole lisäarvo. Se on johtamisen ydin.

Fråga mer

Oikeat työkalut jokaiselle sidosryhmälle

Meillä on tutkimusmalli kutakin keskeistä sidosryhmää varten:

Luottamus&Maine – soveltuu kansalaisille, asiakkaille, potentiaalisille asiakkaille, henkilöstölle, sijoittajille sekä poliittisille päättäjille
Mediabarometri – kartoittaa journalistien mielikuvat ja median suhtautumisen organisaatioonne.
Työnantajamaine – selvittää nykyisten ja potentiaalisten ammattilaisten näkemykset Suomessa ja kansainvälisesti.

Kokonaisnäkymä, ei yksittäisiä pisteitä

Tutkimusmalliemme yhteinen metodologinen pohja varmistaa, että tulokset ovat vertailukelpoisia eri sidosryhmien välillä. Tämä mahdollistaa sidosryhmäsuhteiden arvioinnin ja kehittämisen kokonaisuutena – ei siilossa. Suurimman hyödyn saatte, kun tutkimus kattaa useamman sidosryhmän samanaikaisesti.

Ota yhteyttä

Rakennamme tutkimuskokonaisuuden juuri teidän tarpeidenne mukaan. Kerromme mielellämme lisää – yhteystiedot löydät sivun alalaidasta.

Kontakta oss

Harri Leinikka

Monisidosryhmäinen johtaminen

Reputation and Trust Analyticsin toimitusjohtaja Harri Leinikka on työskennellyt Luottamus&Maine-tutkimuksen ja asiakkaidemme mainetyön parissa yli kymmenen vuotta. Lue, mitä monisidosryhmäinen maineen johtaminen käytännössä tarkoittaa.

Analys av rykte och förtroende

Kontakta oss! Vi berättar gärna hur vår forskning kan vara till nytta för er.

Harri Leinikka

Verkställande direktör, civilingenjör

+358 40 505 5001
harri.leinikka@reptrust.com

Harri är vd och delägare i Reputation and Trust Analytics. Han har över 20 års erfarenhet av kommunikation och rykteshantering. Harri har tidigare arbetat på Alma Media och ingått i TAT:s ledningsgrupp samt suttit i Inforis styrelse.

Förstå ert rykte. Bygg upp förtroende.

Skicka en kontaktförfrågan. Vi undersöker hur din organisation uppfattas och vad som påverkar dina intressenters förtroende och beteende.