Reputation and Trust Analyticsin uutiset ja ajankohtaiset tutkimukset.
As established in my previous post, corporate reputation is stronger than brand. This is shown by a massive pool of data that we have collected…Yrityksen maine on ottanut yliotteen brändistä. Tämä kävi ilmi edellisestä kirjoituksestani. Eetoksella näyttää olevan paljon suurempi merkitys ihmisten ostohaluun kuin tuotebrändillä. Tätä puoltaa…
This post is currently available in Finnish. Please see the original post here.Jos Niskavuoren emäntä palaisi aikakoneella takaisin vuosisadan takaa, niin mitä hän täällä päivittelisi? Konservatiivisimmatkaan tahot eivät olisi osanneet ennustaa, että vielä 2020-luvullakin hoitajana tullaan kohtaamaan nainen ja johtajana kätellään miestä…
This post is currently available in Finnish. Please see the original post here.
Yliopistojen kiinnostavuus lukiolaisten keskuudessa on kasvanut viimeisen viiden vuoden aikana. Samalla kiinnostus ammattikorkeakouluopintoja kohtaan on ollut laskusuhdanteessa…
”For me, reputation is just a part of [the] brand,” said the brand head of the world’s biggest steel producer at the end of his speech in Milan…”Maine on minulle vain osa brändiä”, päätti maailman suurimman teräksen tuottajan brändijohtaja puheensa Milanossa.
This post is currently available in Finnish. Please see the original post here.
Sukupuoli ohjaa vahvasti nuoren kiinnostusta eri toimialoja kohtaan. Tämä käy esille T-Median tekemästä Kun koulu loppuu – Nuorten tulevaisuusraportti 2017 -tutkimuksesta…
This post is currently available in Finnish. Please see the original post here
Työelämän kuumin puheenaihe juuri nyt pyörii uuden, joustavan työn ja kevytyrittäjyyden ympärillä. Dramaattinen käänne nähtiin huhtikuun lopussa, kun Eläketurvakeskus ilmoitti, että itsensä työllistäjät rinnastetaan jatkossa yrittäjiin…
Tuore tutkimus osoittaa, että halukkaita keikkatyön tekijöitä olisi kosolti, mikäli byrokratia olisi kevyempää. Tutkimuksessa 20 prosenttia suomalaisista myöntää tehneensä töitä pimeästi…
The leader knows. The leader wants. The leader does. But it makes absolutely no difference, if the leader can’t communicate…
Johtaja tietää. Johtaja haluaa. Johtaja tekee. Mutta sillä ei ole mitään merkitystä, ellei johtaja osaa viestiä tehokkaasti…
T-Media has appointed Hanna-Mari Aula, D.Sc.(Econ.), as senior advisor and member of the management team. Aula will be focusing on evidence-based communications and reputation advisory…
T-Media on nimittänyt KTT Hanna-Mari Aulan senior advisoriksi ja johtoryhmän jäseneksi. Aula keskittyy työssään erityisesti analytiikkaan perustuvaan viestinnän ja maineenhallinnan neuvonantoon.
Trump’s rise to power has changed the public conversation: alternative facts and fake news have become familiar terms. The channels and tactics for influencing are changing…Trumpin valinnan ja valtaannousun myötä vaihtoehtoiset faktat ja valeuutiset ovat tulleet termeinä tutuiksi. Vaikuttamisen tavat ja kanavat ovat kiistatta murroksessa…
Tänä kesänä kesätyöpaikkoja on tarjolla ennätysmäärä. Se on todella hienoa, mutta ei valitettavasti koske tasapuolisesti kaikkia nuoria. Vammaisilla ja maahanmuuttajanuorilla on yhä vaikeaa saada edes se ensimmäinen kesätyö – vielä vaikeampaa kuin alle 18-vuotiailla, joilla kesätyön saaminen on myös kovan työn takana.
Tänä kesänä kesätyöpaikkoja on tarjolla ennätysmäärä. Se on todella hienoa, mutta ei valitettavasti koske tasapuolisesti kaikkia nuoria. Vammaisilla ja maahanmuuttajanuorilla on yhä vaikeaa…
We recently analysed the strategic capabilities of several Finnish communications agencies. Why is an agency good at something, and where does this capability come from? And how do agencies leverage these capabilities?
Analysoimme taannoin Suomessa toimivien viestintätoimistojen strategisia kykyisyyksiä. Miksi jokin toimisto on erinomainen jossakin? Mistä tämä kykyisyys juontaa juurensa? Ja miten kykyisyyttä tällä hetkellä käytetään…
innish people trust their political decision makers and labour market organisations less than before. The Nation’s Values 2016 study indicates that the Government has suffered the greatest loss in trust. In contrast, the police, the education system and the healthcare system enjoy the strongest trust…Suomalaiset luottavat poliittisiin päättäjiin ja työmarkkinajärjestöihin entistä vähemmän. Kansan arvot 2016 -tutkimuksen mukaan suurimman luottamuskolhun on kuluneiden kolmen vuoden aikana kärsinyt hallitus. Suurinta luottamusta kansalaisten keskuudessa nauttivat…
T-Media announces the launch of the Responsible Summer Job 2017 campaign in Finland. The objective of the campaign is…Kesätyökokemus lisää kiinnostusta työelämää kohtaan. Näin toteaa 82 prosenttia Vastuullinen kesäduuni 2016 -kampanjan kyselyyn vastanneista…
Kone is the most reputable enterprise in Finland, according to the latest iteration of T-Media’s annual Reputation&Trust survey. The other two organisations in the top three are Supercell and Fazer. A comparison of data over several years reveals that there is a downward trend in trust towards enterprises in Finland.T-Median vuosittaisessa Luottamus&Maine-tutkimuksessa Suomen maineikkaimman yrityksen ykkössijaa pitää Kone – kolmen parhaan joukkoon nousivat Supercell ja Fazer. Usean vuoden tutkimusdata paljastaa merkittävän laskutrendin suomalaisten yrityksiä kohtaan osoittaman luottamuksen tasossa…
T-Media laajentaa viestinnän neuvonantoon: T-Media Relationsin vahvuutena on tutkimukseen ja analytiikkaan perustuva maineenhallinnan neuvonanto. Uuden tytäryhtiön toimitusjohtajana aloittaa Jirimiko Oranen.
Vain 15 prosenttia peruskoululaisista ja 17 lukiolaisista tietää varmasti minkä alan työtä haluaa tulevaisuudessa tehdä. Lisääntynyt epävarmuus ja tiedon puute näkyvät erityisesti lukiolaisten välivuoden suosiona. Neljännes lukiolaisista aikoo pitää välivuoden opintojen päätyttyä, selviää tuoreesta Kun koulu loppuu -tutkimuksesta. Tärkein syy…
Selvitimme Suomen parhaat kesätyönantajat: Suurten organisaatioiden sarjan voitti yhteiskuntarakentaja Peab, pienten ja keskisuurten sarjassa ykköseksi arvioitiin oululainen kemian alan yritys Arizona Chemical. Suurten organisaatioiden sarjassa hopeaa sai metsäkoneyritys Ponsse ja pronssia vuokra-asuntoyhtiö VVO. Pienten ja keskisuurten sarjassa toisen sijan jakoivat jäätelökioskiyritys…