Miksi tutkia työnantajamaine?

Kilpailu osaajista kiristyy ja työnantajamaine ratkaisee, keitä organisaationne houkuttelee ja pitää. Reputation and Trust Analyticsin Työnantajamainetutkimus antaa teille selkeän kuvan maineenne nykytilasta, tärkeimmistä kehityskohteista ja asemastanne suhteessa kilpailijoihin.

Työnantajamainetutkimus

Tutkimus voidaan toteuttaa kaikille relevanteille sidosryhmille – nykyisestä henkilöstöstä potentiaalisiin työnhakijoihin. Monisidosryhmäinen lähestymistapa paljastaa, miten eri kohderyhmät kokevat teidät työnantajana, ja tukee maineen johtamista kokonaisuutena.
Tutkimus pohjaa Luottamus&Maine-malliin, jota syvennetään työnantajamainetta mittaavilla kysymyksillä ja väittämillä. Taustalla on maamme laajin työnantajamainevertailupankki sekä 29 vuoden kumuloitunut tutkimusosaaminen.

”Olemme tehneet yhteistyötä Reputation and Trust Analyticsin kanssa jo vuosia liittyen työnantajamaineemme kehittämiseen. Saamamme palvelu on aina ollut ystävällistä, nopeaa, idearikasta ja tarvittaessa räätälöityä.”

– Tiina Miettinen, Johtaja, henkilöstö ja viestintä, Fingrid Oyj

Työnantajamaineen ajankohtaisia tutkimustuloksia ja uutisia

Työnantajamaineen erikoistutkimus

Toteutamme vuosittain tekniikan ja kaupallisen alan osaajille suunnatun erikoistutkimuskierroksen, joka kartoittaa työelämäarvoja ja työpaikan valintakriteereitä. Tutkimus kattaa sekä opiskelijat että alan ammattilaiset, ja se tarjoaa vertailutietoa organisaationne asemasta osaajien silmissä.

Reputation And Trust Analytics

Haluatko lisätietoa tutkimuksestamme?

Ota yhteyttä suoraan asiantuntijaamme tai jätä yhteystietosi alle niin palaamme pian!

Susanna Saarenpää

Asiantuntija, BBA

+358 40 706 6019 
susanna.saarenpaa@reptrust.com

Susanna toimii asiakkaidemme apuna tutkimushankkeiden käynnistämisessä ja koordinoimisessa sekä tulosten hyödyntämisessä.

Ymmärrä maineenne. Rakenna luottamusta.

Jätä yhteydenottopyyntö. Selvitämme, miten organisaatiosi nähdään ja mikä vaikuttaa sidosryhmienne luottamukseen ja käyttäytymiseen.


Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.