Gå till innehållet
<span>Reputation and Trust Analytics</span>
  • Reputation&Trust-forskningsmodell
  • ForskningstjänsterExpandera
    • Reputation&Trust-undersökning
    • ESG-intryck
    • Städernas Attraction&Retention
    • MediaBarometer
    • Arbetsgivarrykte
    • Intressentundersökningar
    • Kundundersökning
    • Specialundersökningar i Finland
  • Synpunkter och informationExpandera
    • Synpunkter
    • Så här ser resultaten ut
    • Handbok anseende
    • Boken ”Varför behöver man rykte?”
  • AktuelltExpandera
    • Aktuellt
    • Evenemang
    • Almedalen
  • Om ossExpandera
    • Människor
    • Kom och jobba hos oss
    • anseende Trust Analytics i media
    • Vårt ansvarExpandera
      • Dataskydd
    • Mediebibliotek
    • Våra kunder
    • Kontaktuppgifter
  • SVExpand
    • FI
    • EN
  • FI
  • EN
<span>Reputation and Trust Analytics</span>
  • De tre dödssynderna inom innehållsmarknadsföring
    Nyheter

    De tre dödssynderna inom innehållsmarknadsföring

    22 juni 201725 oktober 2019

    Kommunikations- och marknadsföringsvärlden har med öppna armar välkomnat den så kallade innehållsmarknadsföringens era. Innehållsmarknadsföring är kanske…Världen inom kommunikation och marknadsföring har upptäckt glädjen i den så kallade innehållsmarknadsföringen. Med innehållsmarknadsföring avses ofta…

    Läs mer De tre dödssynderna inom innehållsmarknadsföringFortsätt

  • Företag som sätter medarbetarna i centrum väcker intresse hos högskolestudenter
    Nyheter

    Företag som sätter medarbetarna i centrum väcker intresse hos högskolestudenter

    20 juni 201725 oktober 2019

    Det här inlägget finns för närvarande på finska. Se originalinlägget här.Innovativa mjukvaru- och spelbolag som står för en ny ledarskapskultur klättrar upp till toppositionerna på listan över de mest ansedda arbetsgivarna. Första platsen intas nu av mjukvaruföretaget och börsnykomlingen Vincit…

    Läs mer Företag som sätter medarbetarna i centrum väcker intresse hos högskolestudenterFortsätt

  • Anseende anseende varumärke stred mot varandra – hur gick det till slut?
    Nyheter

    Anseende anseende varumärke stred mot varandra – hur gick det till slut?

    19 juni 201725 oktober 2019

    Som jag påpekade i mitt tidigare inlägg anseende företagets anseende starkare än varumärket. Detta framgår av den omfattande datamängd som vi har samlat in… Företagets anseende tagit överhanden över varumärket. Detta framgick av mitt tidigare inlägg. Etiken verkar ha en betydligt större inverkan på människors köpvilja än produktvarumärket. Detta stöds av…

    Läs mer Anseende anseende varumärke stred mot varandra – hur gick det till slut?Fortsätt

  • Kvinnor som vårdpersonal och män som chefer – även under 2020-talet?
    Nyheter

    Kvinnor som vårdpersonal och män som chefer – även under 2020-talet?

    12 juni 201725 oktober 2019

    Det här inlägget finns för närvarande på finska. Se originalinlägget här. Om Niskavuoren värdinna skulle återvända med en tidsmaskin från förra seklet, vad skulle hon då säga här idag? Inte ens de mest konservativa skulle ha kunnat förutse att man även på 2020-talet kommer att möta en kvinna som vårdare och skaka hand med en man som chef…

    Läs mer Kvinnor som vårdpersonal och män som chefer – även under 2020-talet?Fortsätt

  • Nyheter

    Universiteten är fortfarande gymnasieelevernas förstahandsval

    2 juni 201725 oktober 2019

    Det här inlägget finns för närvarande på finska. Se originalinlägget här.
    Intresset för universitet har ökat bland gymnasieelever under de senaste fem åren. Samtidigt har intresset för studier vid yrkeshögskolor varit på nedgång…

    Läs mer Universiteten är fortfarande gymnasieelevernas förstahandsvalFortsätt

  • Anseende och varumärke slogs om segern – vem vann? När anseende varumärke slogs
    Nyheter

    Anseende och varumärke slogs om segern – vem vann? När anseende varumärke slogs

    17 maj 201714 januari 2026

    ”För mig anseende bara en del av varumärket”, sade varumärkeschefen för världens största stålproducent i slutet av sitt tal i Milano… ”Maine on minulle vain osa brändiä”, avslutade varumärkeschefen för världens största stålproducent sitt tal i Milano.
     
     

    Läs mer Anseende och varumärke slogs om segern – vem vann? När anseende varumärke slogsFortsätt

  • Kön har stor inverkan på ungdomars yrkesval
    Nyheter

    Kön har stor inverkan på ungdomars yrkesval

    15 maj 201725 oktober 2019

    Det här inlägget finns för närvarande på finska. Se originalinlägget här.
    Kön har stor inverkan på ungdomars intresse för olika branscher. Detta framgår av undersökningen ”När skolan tar slut – Ungdomars framtidsrapport 2017” som genomförts av T-Media…
     

    Läs mer Kön har stor inverkan på ungdomars yrkesvalFortsätt

  • 53 % av finländarna skulle gärna ta på sig tillfälliga uppdrag
    Nyheter

    Nu kavlar vi upp ärmarna och sätter igång!

    3 maj 201725 oktober 2019

    Det här inlägget finns för närvarande på finska. Se originalinlägget här

    Det hetaste samtalsämnet i arbetslivet just nu kretsar kring nya, flexibla arbetsformer och lättföretagande. En dramatisk vändning inträffade i slutet av april när Eläketurvakeskus meddelade att egenföretagare i fortsättningen kommer att likställas med företagare…

    Läs mer Nu kavlar vi upp ärmarna och sätter igång!Fortsätt

  • Nyheter

    Var femte finländare erkänner att han eller hon har arbetat svart

    11 april 201725 oktober 2019

    En färsk undersökning visar att det skulle finnas gott om människor som är villiga att ta tillfälliga jobb om byråkratin var mindre tungrodd. I undersökningen medger 20 procent av finländarna att de har arbetat svart…

    Läs mer Var femte finländare erkänner att han eller hon har arbetat svartFortsätt

  • Ledare, litar man på dig?
    Nyheter

    Ledare, litar man på dig?

    4 april 201725 oktober 2019

    Ledaren vet. Ledaren vill. Ledaren agerar. Men det spelar absolut ingen roll om ledaren inte kan kommunicera…

    Ledaren vet. Ledaren vill. Ledaren agerar. Men det spelar ingen roll om ledaren inte kan kommunicera effektivt…
     
     
     

    Läs mer Ledare, litar man på dig?Fortsätt

  • Rykteexperten Hanna-Mari Aula ansluter sig till T-Medias team
    Nyheter

    T-Media rekryterar en ryktesdoktor

    21 mars 201725 oktober 2019

    T-Media har utsett Hanna-Mari Aula, D.Sc.(Econ.), till seniorrådgivare och medlem av ledningsgruppen. Aula kommer att fokusera på evidensbaserad kommunikation och anseende
    T-Media har utsett Hanna-Mari Aula, KTT, till seniorrådgivare och medlem av ledningsgruppen. I sitt arbete kommer Aula särskilt att fokusera på analysbaserad kommunikation och rådgivning inom anseendehantering.

    Läs mer T-Media rekryterar en ryktesdoktorFortsätt

  • Post-truth era – försvara ditt anseende döTotuuden jälkeinen aika – puolusta mainettasi tai kuole
    Nyheter

    Post-truth era – försvara ditt anseende döTotuuden jälkeinen aika – puolusta mainettasi tai kuole

    15 mars 201725 oktober 2019

    Trumps maktövertagande har förändrat den offentliga debatten: alternativa fakta och falska nyheter har blivit välbekanta begrepp. Kanalerna och metoderna för att påverka är utan tvekan i förändring…

    Läs mer Post-truth era – försvara ditt anseende döTotuuden jälkeinen aika – puolusta mainettasi tai kuoleFortsätt

  • Anställer du modigt personer med rätt kompetens, eller nöjer du dig bara med någon som verkar trevlig?
    Nyheter

    Anställer du modigt personer med rätt kompetens, eller nöjer du dig bara med någon som verkar trevlig?

    16 februari 201710 juni 2026

    I sommar finns det ett rekordstort utbud av sommarjobb. Det är verkligen fantastiskt, men tyvärr gäller det inte alla ungdomar på samma sätt. För ungdomar med funktionsnedsättning och invandrarungdomar är det fortfarande svårt att få ens det första sommarjobbet – ännu svårare än för ungdomar under 18 år, för vilka det också krävs hårt arbete för att få ett sommarjobb.

    I sommar finns det ett rekordstort utbud av sommarjobb. Det är verkligen fantastiskt, men tyvärr gäller det inte alla ungdomar på samma sätt. För ungdomar med funktionsnedsättning och invandrarungdomar är det fortfarande svårt…

    Läs mer Anställer du modigt personer med rätt kompetens, eller nöjer du dig bara med någon som verkar trevlig?Fortsätt

  • Apparatchiker som affärsrådgivare – Politikens uppfostrade som lyckans orakler
    Nyheter

    Apparatchiker som affärsrådgivare – Politikens uppfostrade som lyckans orakler

    2017-02-0810 juni 2026

    Vi har nyligen analyserat de strategiska kompetenserna hos flera finska kommunikationsbyråer. Varför är en byrå bra på något, och varifrån kommer denna kompetens? Och hur utnyttjar byråerna dessa kompetenser?
    Vi har nyligen analyserat de strategiska kompetenserna hos flera finska kommunikationsbyråer. Varför är en byrå utmärkt på något? Varifrån kommer denna kompetens? Och hur utnyttjas kompetensen just nu…

    Läs mer Apparatchiker som affärsrådgivare – Politikens uppfostrade som lyckans oraklerFortsätt

  • Rykte: 5 tips för 2017
    Nyheter & insikter

    Rykte: 5 tips för 2017

    20 december 201610 juni 2026

    Vi lever i galna tider. Vad innebär detta för företagens anseende anseende 2017? Här är våra fem tips på saker att hålla ett öga på…


    Vi lever i galna tider. Vad innebär detta för företagens anseende 2017? Här är våra fem tips på saker att hålla ett öga på…
     
     
     

    Läs mer Rykte: 5 tips för 2017Fortsätt

  • Finnarnas förtroende för institutionerna rasar – Medborgarnas förtroende för institutionerna har rasat
    Nyheter & insikter | Nyheter

    Finnarnas förtroende för institutionerna rasar – Medborgarnas förtroende för institutionerna har rasat

    1 december 201610 juni 2026

    Finländarna har mindre förtroende för sina politiska beslutsfattare och arbetsmarknadsorganisationer än tidigare. Undersökningen ”Nationens värderingar 2016” visar att regeringen har drabbats av det största förtroendetappet. Däremot åtnjuter polisen, utbildningsväsendet och hälso- och sjukvården det starkaste förtroendet… Enligt undersökningen ”Kansan arvot 2016” är det regeringen som har drabbats av det största förtroendetappet under de senaste tre åren. Det största förtroendet bland medborgarna åtnjuter…

    Läs mer Finnarnas förtroende för institutionerna rasar – Medborgarnas förtroende för institutionerna har rasatFortsätt

  • Målet är över 50 000 ansvarsfulla sommarjobb
    Nyheter & insikter | Nyheter

    Målet är över 50 000 ansvarsfulla sommarjobb

    2016-11-0210 juni 2026

    T-Media tillkännager lanseringen av kampanjen ”Responsible Summer Job 2017” i Finland. Syftet med kampanjen är… Sommarjobb ger ökat intresse för arbetslivet. Det uppger 82 procent av de som svarade på enkäten i samband med kampanjen ”Vastuullinen kesäduuni 2016”…

    Läs mer Målet är över 50 000 ansvarsfulla sommarjobbFortsätt

  • Nyheter & insikter | Nyheter

    Finnarnas förtroende för företag minskar

    16 september 201610 juni 2026

    Kone är det mest ansedda företaget i Finland, enligt den senaste upplagan av T-Medias årliga undersökning ”Reputation&Trust”. De två övriga företagen i topp tre är Supercell och Fazer. En jämförelse av data från flera år visar att det finns en nedåtgående trend när det gäller förtroendet för företag i Finland. I T-Medias årliga undersökning ” Reputation&Trust ” intar Kone förstaplatsen som Finlands mest ansedda företag – Supercell och Fazer hamnade bland de tre bästa. Undersökningsdata från flera år visar på en markant nedåtgående trend när det gäller förtroendet för finska företag…

    Läs mer Finnarnas förtroende för företag minskarFortsätt

  • Mät ditt anseende
    Nyheter & insikter

    Mät ditt anseende

    10 augusti 201610 juni 2026

    En omfattande mängd ny forskning tyder på att anseende blivit en viktig drivkraft för företag. Det kräver därför uppmärksamhet och investeringar, till exempel inom styrning, innovation, CSR, HR och integrerad marknadsföring…
    Denna artikel finns tyvärr endast på engelska. Länk till originalartikeln här.

    Läs mer Mät ditt anseendeFortsätt

Sidnavigering

Föregående sidaFöregående 1 … 14 15 16 17 Nästa sidaNästa

FINLAND

Keilaranta 1, 9:e våningen
02150 Esbo, Finland

SVERIGE

Kungsgatan 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

anseende TRUST ANALYTICS

Tidigare T-Media (grundat 1997)
info@reptrust.com

© 2026 anseende Trust Analytics

Vår webbtjänst använder cookies för att vi ska kunna erbjuda en så användarvänlig och högkvalitativ tjänst som möjligt. Genom att klicka på ”Godkänn” samtycker du till att alla cookies används.
CookieinställningarACCEPTERA
Integritets- och cookiepolicy

Integritet

Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse när du besöker webbplatsen. De cookies som klassificeras som nödvändiga sparas i din webbläsare, eftersom de är nödvändiga för webbplatsens grundläggande funktioner. Vi använder även cookies från tredje part som hjälper oss att analysera och förstå hur du använder denna webbplats. Dessa cookies sparas i din webbläsare endast med ditt samtycke. Du har också möjlighet att vägra dessa cookies. Att inaktivera vissa cookies kan dock påverka din upplevelse när du surfar.
Nödvändiga cookies
Alltid aktiverat
Nödvändiga cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Denna kategori omfattar endast cookies som säkerställer webbplatsens grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner. Dessa cookies lagrar inte personuppgifter.
Icke-nödvändiga cookies
Cookies som inte är särskilt nödvändiga för webbplatsens funktion och som uttryckligen används för att samla in användarnas personuppgifter via analysverktyg, annonser eller annat inbäddat innehåll kallas icke-nödvändiga cookies. För att använda dessa cookies måste webbplatsanvändarens samtycke inhämtas.
SPARA & GODKÄNN
  • Reputation&Trust-forskningsmodell
  • Forskningstjänster
    • Reputation&Trust-undersökning
    • ESG-intryck
    • Städernas Attraction&Retention
    • MediaBarometer
    • Arbetsgivarrykte
    • Intressentundersökningar
    • Kundundersökning
    • Specialundersökningar i Finland
  • Synpunkter och information
    • Synpunkter
    • Så här ser resultaten ut
    • Handbok anseende
    • Boken ”Varför behöver man rykte?”
  • Aktuellt
    • Aktuellt
    • Evenemang
    • Almedalen
  • Om oss
    • Människor
    • Kom och jobba hos oss
    • anseende Trust Analytics i media
    • Vårt ansvar
      • Dataskydd
    • Mediebibliotek
    • Våra kunder
    • Kontaktuppgifter
  • SV
    • FI
    • EN