Möjligheten till distansarbete blir allt viktigare vid valet av arbetsplats
En bra lön är det viktigaste kriteriet för experter inom teknik- och affärsområdena när de väljer arbetsplats, visar en undersökning om arbetsgivarrykte som genomförts av T-Media. Möjligheten till distansarbete har blivit ett av de viktigaste urvalskriterierna.
T-Media genomförde en undersökning om värderingar i arbetslivet och kriterier för val av arbetsplats under mars–maj 2023, och totalt 2 700 experter inom teknik- och affärsområdena deltog i undersökningen. De tre viktigaste kriterierna för val av arbetsplats är bra lön, intressanta arbetsuppgifter och arbetsmiljön.
Undersökning om arbetsgivarrykte 2023: Andel som valt kriterier för val av arbetsplats. Respondenterna valde de tre kriterier som var viktigast för dem.
”Under perioder med hög inflation blir lönenivån extra viktig. Intresset för distansarbete har dock ökat ännu snabbare än intresset för lönenivån, och det har inte avtagit efter att coronarestriktionerna upphört”, säger Harri Leinikka, vd för T-Media Oy.
Den goda arbetsstämningen håller i sig – det blir mindre viktigt att arbetsuppgifterna är intressanta
Cirka en fjärdedel av de tillfrågade har angett arbetsmiljön som ett av de tre viktigaste kriterierna vid val av arbetsplats i varje undersökning som genomförts sedan 2015.
”Även om arbetsplatsklimatets relativa betydelse har förblivit oförändrad, är det en avgörande faktor för att öka attraktionskraften hos det lokala arbetet”, säger Leinikka.
I en undersökning från 2020 var arbetets intressanta innehåll fortfarande det viktigaste kriteriet för teknik- och affärsspecialister när de valde arbetsplats. Nu är det bara ungefär en tredjedel av de tillfrågade som anger detta som en av de tre viktigaste faktorerna som påverkar valet av arbetsplats.
Totalt ställdes 24 olika påståenden om valet av arbetsplats till respondenterna. Bra arbete som arbetsledare hamnade på plats 12, men möjligheten att arbeta som arbetsledare är en avgörande faktor vid valet av arbetsplats endast för ett fåtal.
”När man tittar på viktiga frågor som rör arbetslivet, så betraktar man inte nödvändigtvis bra arbetsledarskap eller bra ledarskap som något i sig värdefullt eller separat. Därför är det inte konstigt att utvärderingen av bra arbetsledarskap i sig inte hamnar i topp i en sådan undersökning”, säger Nina Laakso, seniorkonsult på T-Media.
”De faktorer som ligger högst upp på listan över urvalskriterier – det vill säga bra lön, intressanta arbetsuppgifter, arbetsmiljön, möjligheten till distansarbete samt möjligheten att utföra arbete som upplevs som meningsfullt – är dock just uttryck för gott ledarskap.”
Så här undersöker vi
Syftet med T-Medias undersökning ”Arbetsgivarrykte 2023” var att kartlägga värderingar kring arbetslivet och kriterier för val av arbetsplats bland experter inom teknik- och handelsbranscherna. Datainsamlingen för undersökningen genomfördes med hjälp av en elektronisk enkät mellan den 21 mars och den 10 maj 2023.
Totalt svarade 2 700 personer på undersökningen, varav 1 354 var experter inom teknik och 1 346 inom ekonomi. Av de svarande var 1 685 högskoleutbildade som arbetar inom dessa branscher och 1 015 högskolestudenter.
Mer information:
Harri Leinikka, verkställande direktör
+358 40 505 5001, harri.leinikka@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Petteri Puska, forskningschef
+358 41 435 8521, petteri.puska@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
