”Det viktigaste vi har lärt oss anseende har varit en aha-upplevelse: känslor styr beteendet. Det var en liten insikt, men den har haft stor betydelse för vår förståelse av vikten av stöd från intressenterna”, säger Jorma Mikkonen, chef för samhällsrelationer på Lassila & Tikanoja. ”Vi insåg också att vi kanske hade försökt påverka vårt anseende…
”I dag är anseendet ryggraden i ett företags framgång. anseende starkt anseende attraktionskraften, köpviljan och rekommendationerna”, sammanfattar Tuuli Kousa, chef för kommunikation och samhällsrelationer på OP. Kousa fortsätter med att säga att det finns ett starkt samband mellan anseende stöd från intressenterna. anseende starkt anseende starkt stöd från intressenterna går hand i hand. Därför…
anseende som vilar på en ogrundad offentlig bild är en omöjlig tanke i sociala mediernas tidsålder. En solid grund för anseendet skapas genom organisationens ledarskap, där aktiva beslut, vilja till förnyelse och mod i kommunikationen går hand i hand. Dessa teman togs bland annat upp av Accentures chef Carl Haglund, Vantas borgmästare Ritva Viljanen och Helsingfors universitets professor med anknytning till näringslivet…
”Ryktet är oerhört viktigt för alla organisationer, men det är också ett förbaskat svårt ämne”, konstaterar Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland. Enligt Korhonen är rykte ett svårt ämne eftersom det aldrig går att kontrollera fullständigt. Rykte uppstår ur mottagarnas upplevelser. Mycket beror dock på…
”Rykte har en oerhört stor betydelse för företag. Rykte är något som måste förvaltas. Rykte är kapital”, sammanfattar Nina Elomaa, ansvarig för hållbarhetsfrågor på Fazer, anseende . Och eftersom rykte har ett värde är det naturligtvis viktigt att fråga sig hur man kan öka detta värde. Det är en fråga som säkert intresserar alla…