Synpunkter

”Många företag är rädda för media, men media kan också vara en samarbetspartner”, konstaterar Kari Väisänen, seniorkonsult på T-Media. Kommunikation är alltid ömsesidig. För företagskommunikation behövs både företaget och media. Man måste noggrant hålla sig inom ramarna för ansvarsfullhet. Traditionella medier genomgår stora förändringar. Både mediernas…

”Bra anseende ledarskap är inriktat på flera intressegrupper”, betonar Harri Leinikka, vd för T-Media. anseende Att undersöka viktiga intressegrupper, såsom allmänheten, beslutsfattare, media, investerare och potentiella medarbetare, bidrar till anseende ett helhetsinriktat ledarskap. Harri Leinikka räknar upp att ett företag med gott anseende får mer engagerade medarbetare, billigare kapital och stöd från sina kunder…

  ”När du leder anseende, leder du människors möten med företaget. Det finns inget annat.” I början av texten om ledarskapets mognad anseende beskrev jag hur den uppstår och jämförde föreställningarna med små fragment som anseende bygger upp. I detta kapitel undersöker vi närmare var dessa fragment uppstår. Psykologen…

Reputation&Trust I Akademins specialavsnitt berättar Sari Lounasmeri, vd för Börsstiftelsen, och Victor Snellman, vd för Finlands aktiesparare, om betydelsen av anseende för börsnoterade företag. ”Börsnoterade företag bör vara intresserade av sitt anseende, eftersom investeringar i slutändan handlar om förtroende”, säger Sari Lounasmeri, verkställande direktör för Pörssisäätiö. ”Förtroendet bygger till stor del på företagets anseende; investeringsbeslutet påverkas av…

I ett specialavsnitt av T-Medias Akademi berättar vår seniora expert, Hanna-Mari Aula, som har disputerat på ämnet anseende, vad som är viktigast att tänka på just nu när det gäller ledning av anseende . Organisationens anseende är en helhetsfråga. Det måste finnas en god samsyn inom organisationen om anseendet och hur det byggs upp, så att anseende kan ledas på ett resultatinriktat sätt. Hanna-Mari…

Lidls tidigare vd Lauri Sipponen talade vid T-Medias ” Reputation&Trust Awards”-evenemang om vikten av att förstå intressenterna och om detaljhandelskedjans händelserika väg till ett gott rykte bland de finska konsumenterna.   Lidl öppnade sina första butiker i Finland år 2002. ”Vi kom in på marknaden i början av 2000-talet med ganska stor kraft och en rak affärsmanstil. Produktens kvalitet…

VTT:s verkställande direktör Antti Vasara anser att det är viktigt att lyssna uppmärksamt på alla viktiga intressenter. ”Ett rykte byggs upp varje dag, varje ögonblick. Man kan kanske säga, även om det låter lite klichéartat, att anseende byggs upp under många år, men att man kan förlora det på ett ögonblick”, säger VTT:s vd Antti Vasara….

Det första steget mot att leda och förstå anseende är att kartlägga dess nuvarande tillstånd. ”Rykte är en av de viktigaste tillgångarna för vilken organisation som helst”, sammanfattar Alexandra Pasternak-Jackson, vd för Amcham Finland. Amcham Finland är ett internationellt affärsnätverk vars medlemmar består av företag från olika branscher som är verksamma i Finland. Enligt Pasternak-Jacksons erfarenhet…