Undersökning om arbetsgivarens image: Att arbetet är intressant är det viktigaste kriteriet vid val av arbetsplats, framför lönenivån
T-Medias senaste undersökning om arbetsgivarbilden visar att det viktigaste kriteriet för yrkeskunniga inom teknik- och handelsbranscherna när de väljer arbetsplats är att arbetsuppgifterna är intressanta. Allt fler yrkeskunniga anger också att arbetets betydelsefullhet är ett av de viktigaste urvalskriterierna.
Den arbetsgivarundersökning som genomförs bland T-Medias experter inom teknik och ekonomi kartlägger varje år värderingar i arbetslivet och kriterier för val av arbetsplats.
I årets undersökning angav 43 procent av de tillfrågade att intressanta arbetsuppgifter var ett av de viktigaste kriterierna vid valet av arbetsplats. Det näst viktigaste kriteriet vid val av arbetsplats är en bra lön. För bara ett år sedan ansågs lönenivån vara den viktigaste faktorn. Arbetsplatsens atmosfär förblev den tredje viktigaste faktorn.
Kriterier för val av arbetsplats bland experter inom teknik- och handelsbranschen, källa: T-Medias undersökning om arbetsgivarbilden 2020
I takt med att lönenivåns betydelse minskat har arbetets meningsfullhet som urvalskriterium för arbetsplatsen ökat markant jämfört med föregående år. Nu väljer en fjärdedel av de svarande arbetets meningsfullhet som ett av de tre viktigaste kriterierna vid val av arbetsplats, medan ungefär en femtedel av de svarande valde det förra året.
Kone fick flest omnämnanden som en välrenommerad arbetsgivare
Studenter vid högskolor inom teknik- och handelsområdet samt personer som redan har avlagt sin examen ombads att spontant nämna två arbetsgivare som de ansåg ha särskilt gott rykte. Över 5 000 svar lämnades in, fördelade på över 900 olika företag.
Det företag som fick flest spontana omnämnanden för sitt goda rykte var hiss- och rulltrappsföretaget Kone. De tio företag som spontant nämndes som välrenommerade, i ordning efter antal omnämnanden, är Kone, Neste, Supercell, OP, Vincit, ABB, Reaktor, UPM, Finnair och Google.
Totalt svarade 2 956 personer på undersökningen, varav 1 724 var experter inom teknik och 1 232 inom ekonomi. Av de svarande var 1 750 högskoleutbildade i arbetslivet och 1 206 högskolestudenter.
Genomförande av undersökningen ”Arbetsgivarbilden 2020”
Undersökningsmaterialet samlades in via en elektronisk enkät mellan den 16 april och den 1 juni 2020 i samarbete med Suomen Ekonomit – Finlands Ekonomer ry, Tradenomiliitto TRAL ry, Insinööriliitto IL ry, Tekniikan akateemiset TEK ry, Oikotie Työpaikat samt högskolor och student- och alumnföreningar vid högskolor. Dessutom hämtades ett urval från T-Medias eget forskningsregister.
Mer information
Petteri Puska
Forskare
+358 41 435 8521
petteri.puska@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
