Näkemyksiä
Maine rakentuu teoista, ja sitä johdetaan tiedolla. Tällä sivulla jaamme asiantuntijoidemme ja asiakkaidemme näkemyksiä maineen ja luottamuksen johtamisesta. Löydät täältä podcasteja, haastatteluja ja artikkeleita organisaatioilta, jotka ovat tehneet mainetyöstä mitattavan kilpailuedun.
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 9: Mistä kaupungin vetovoima syntyy?
Luottamus&Maine-podcastin yhdeksännessä jaksossa Helsingin yliopiston kaupunkimaantieteen professori Mari Vaattovaara analysoi Vetovoima&Pitovoima-tutkimuksen tuloksia ja kertoo näkemyksiään siitä, miten kaupungin mainetta voi…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 8: Miten finanssiala onnistui parantamaan mainettaan?
Luottamus&Maine-podcastin kahdeksannessa jaksossa Finanssiala ry:n toimitusjohtaja Arno Ahosniemi ja viestintäkonsultti Antti Isokangas keskustelevat finanssialan maineesta. Talouden vaihtelut heijastuvat ihmisten mielikuviin finanssialan yrityksistä. Tästä huolimatta…
-
Luottamus&Maine-podcastin uusin jakso: Miten Tesla menetti maineensa – ja mitä siitä voi oppia?
Luottamus&Maine-podcastin seitsemäs jakso on julkaistu. Jaksossa kehitysjohtajamme Riku Ruokolahti ja viestintäkonsultti Antti Isokangas keskustelevat Teslan mainelaskusta ja mitä voimme siitä ottaa opiksi. Teslan maine…
-
Luottamus&Maine-podcast palaa uusin jaksoin
Luottamus&Maine-podcast palaa, tällä kertaa sekä video- että audiomuodossa. Antti Isokankaan juontamassa podcastissa keskustellaan maineesta ja sen mittaamisesta sekä ennen kaikkea…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 5: Mainekriisit
Luottamus&Maine-podcastin viidennessä jaksossa aiheena on mainekriisit. Miten yritys joutuu mainekriisiin? Miten se selviää kriisistä? Mikä on median suhde kriisissä…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 4: Maine ja vastuullisuus
Luottamus&Maine-podcastin neljännessä jaksossa aiheena on maine ja vastuullisuus. Miten yrityksen toiminnan vastuullisuus vaikuttaa sen maineeseen? Voiko Luottamus&Maine-tutkimusta käyttää myös…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 3: Julkishallinnon maine
Luottamus&Maine-podcastin kolmannessa jaksossa aiheena julkishallinnon maine. Miten julkishallinnon organisaatioiden maine poikkeaa yritysten maineesta? Miten mainetta voi ja tulisi käyttää…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 2: Maine ja viestintä
Luottamus&Maine-podcastin toisessa jaksossa aiheena maine ja viestintä. Mitä organisaation maine kertoo viestinnän onnistumisesta ja epäonnistumisesta? Miten maineen mittaamisesta tulee…
-
Luottamus&Maine-podcast – Jakso 1: Mikä on Luottamus&Maine-tutkimus?
Mikä on Luottamus&Maine-tutkimus? Luottamus on kaiken liiketoiminnan perusta – ja luottamus puolestaan pohjautuu yrityksen maineeseen, siihen mitä ihmiset ajattelevat…
-
Linnanmäellä työntekijät määrittelevät toiminnan menestyksen: sisäinen ja ulkoinen maineanalyysi kulkevat käsikädessä
Linnanmäen toimitusjohtaja Pia Adlivankin oli T-Median maineen johtamisen asiantuntijan Elisa Runsaan haastateltavana Luottamus&Maine Awards -tilaisuudessa. Oman henkilöstön ja suomalaisten…
-
Turkka Kuusisto kertoo taustoja Postin mainenousulle: ”Lähdimme kehittämään Postia yhdessä, yhteisen suunnan ja tarkoituksen mukaisesti”
T-Median kehitysjohtaja Riku Ruokolahti haastatteli Finnairille siirtyvää Postin toimitusjohtajaa Turkka Kuusistoa. Posti ponnisti Suomen suurimpaan mainenousuun vuonna 2023: miten…
-
VTT:n Jenni Santalo: On hyvä ymmärtää maineen nykytila tärkeimpien sidosryhmien keskuudessa
”Mainetyö kannattaa aloittaa maineen tutkimisesta”, kertoo VTT:n markkinointi- ja viestintäjohtaja Jenni Santalo T-Median Akatemiahaastattelussa. VTT on yksi Suomen maineikkaimmista…
-
Fazerin konsernijohtaja Christoph Vitzthum: Maine on Fazerin kaltaiselle yhtiölle erittäin tärkeä asia
Suomen maineikkain yhtiö vuonna 2023 on Fazer. Yhtiö on ollut Suomen hyvämaineisimpien joukossa menestyksekkäät 11 vuotta. T-Median kehitysjohtaja Riku…
-
Luottamus&Maine Awardsien paneelikeskustelu
Seuraako imago identiteettiä? Tähän kysymykseen haettiin vastausta kehitysjohtajamme Riku Ruokolahden vetämässä paneelissa Luottamus&Maine Awards 2023 -webinaarissamme. Paneelissa mukana keskustelemassa…
-
Kari Väisänen ja Sari Maunula – Kaupungistumisen kahdet kasvot
”Mitä pitemmälle vuosituhat on edennyt, sitä enemmän keskustelemme kaupungistumiseen liittyvistä tekijöistä, haittavaikutuksia unohtamatta. Viimeaikoina julkinen keskustelu on keskittynyt kaupunkien…
-
Valion toimitusjohtaja Annikka Hurme: Luottamus syntyy dialogista
Valio on ollut Suomen kymmenen parasmaineisimman yrityksen joukossa jo kymmenen kertaa – eli jokaisessa T-Median vuosittain toteuttamassa suuren yleisön…
-
Nina Elomaa ja Riku Ruokolahti – ESG, maine ja johtaminen: Kukaan ei halua asioida roistojen kanssa
”Liiketoiminnan vastuullisuutta on mietitty varmasti yhtä kauan kuin itse liiketoimintaakin. Moraalis-eettisistä pelisäännöistä ja muiden odotuksista piittaamatonta oman edun tavoittelua on…
-
Riku Ruokolahti: Maineen johtamisen kypsyys
”Meillä on erittäin hyvä ja selkeä käsitys maineestamme ilman mittaustakin.” MAINE EI SYNNY tyhjiössä, vaan se syntyy tässä…
-
Riku Ruokolahti: Maine on keskeinen voima informaatiovaikuttamista vastaan
Informaatiosodassa taistellaan ihmisten mielistä, ja demokratia järjestelmänä perustuu ihmisten mieliin. Juuri tästä syystä demokratia instituutioineen on erityisen haavoittuva, kun informaatiovaikuttaja…
-
Keskon pääjohtaja Mikko Helander: ”Hyvä maine tukee hyvää kaupallista kehitystä myös tulevaisuudessa”
Keskon pääjohtaja Mikko Helander kertoi T-Medialle ajatuksiaan maineen johtamisesta pörssiyrityksessä. Mainetyötä tehdään Keskolla osana strategioiden toteutusta, luottamusta ja mainetta mitataan…
-
Riku Ruokolahti: Mikä teiltä menee, jos teiltä menee maine?
”Maine kiinnostaa vasta sitten, kun on liian myöhäistä”, kertoo T-Median kehitysjohtaja ja Maineen johtamisen käsikirjan kirjoittaja Riku Ruokolahti. KUN…
-
Riku Ruokolahti: Työnantajakuvalla on suora vaikutus yrityksen liiketoimintaan
”Työnantajakuvan kiinnostavin ulottuvuus on sen vaikutus yritysten tuotteiden ja palveluiden kysyntään. Ei työpaikkojen kysyntään, vaan yrityksen tuotteiden ja palveluiden…
-
Kotipizzan Antti Isokangas: Hyvä maine vaikuttaa siihen, että oikeat ihmiset hakeutuvat yritykseen
Kotipizza Groupin viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Antti Isokangas istui T-Median sohvalle kertomaan mainetyöstä Suomen tunnetuimmassa ravintolabrändissä. Kotipizza on Pohjoismaiden suurin pizzaketju,…
-
Kari Väisänen: Hyvät mediasuhteet edellyttävät vastuullista, luottamusta herättävää yritysviestintää
”Moni yritys pelkää mediaa, mutta media voi olla myös yhteistyökumppani”, toteaa T-Median vanhempi asiantuntija Kari Väisänen. Viestintä on aina kaksisuuntaista….
-
Harri Leinikka: Mainetta kannattaa kehittää ja seurata useissa sidosryhmissä
”Hyvä maineen johtaminen on monisidosryhmäistä”, T-Median toimitusjohtaja Harri Leinikka korostaa. Maineen tutkiminen olennaisissa sidosryhmissä, kuten kansalaisten, päättäjien, median, sijoittajien ja…
-
Riku Ruokolahti: Muutama kiitoksen sana
Tämän tuotoksen tekemiseen ja valmiiksi saattamiseen on tarvittu huomattava määrä apua. Ilman ympäröivien ihmisten myötävaikutusta tämä matka olisi ollut…
-
Riku Ruokolahti: Mitä Reputation and Trust Analyticsissa tapahtuu tänään?
Tätä kirjoittaessani on maanantai ja Reputation and Trust Analyticsissa pidetään tiistaipalaveri. Tiistaipalaveri on perinteisesti ollut koko yhtiömme yhteinen lounas,…
-
Riku Ruokolahti: Mitä johdan, kun johdan mainetta?
”Kun johdat mainetta, johdat ihmisten kohtaamisia yrityksen kanssa. Ei ole mitään muuta.” Avasin johtamisen kypsyyttä koskevan tekstin alussa…
-
Riku Ruokolahti: Maineen johtamisen kypsyys
”Meillä on erittäin hyvä ja selkeä käsitys maineestamme ilman mittaustakin.” Maine ei synny tyhjiössä, vaan se syntyy tässä…
-
Riku Ruokolahti: Kun maine ja brändi tappelivat, sopivat ja halasivat
”Ilman mainetta brändi on vain tyhjiä lupauksia.” Maine- ja brändiseminaarin pyöreisiin pöytiin oli kutsuttu alan johtavat akateemikot, konsultit ja…
-
Pörssisäätiön ja Suomen Osakesäästäjien toimitusjohtajat Sari Lounasmeri ja Victor Snellman: ”Sijoittaminen on luottamuskysymys”
Luottamus&Maine Akatemian erikoisjaksossa Pörssisäätiön toimitusjohtaja Sari Lounasmeri ja Suomen Osakesäästäjien toimitusjohtaja Victor Snellman kertovat maineen merkityksestä pörssiyhtiöille. ”Pörssiyhtiöiden kannattaa olla…
-
Mainetohtori Hanna-Mari Aula: maineen johtaminen on kokonaisvaltaista työtä
T-Median Akatemian erikoisjaksossa vanhempi asiantuntijamme, maineesta väitellyt tohtori Hanna-Mari Aula kertoo, mikä on tärkeintä muistaa maineen johtamisessa juuri nyt. Organisaation…
-
Fingridin toimitusjohtaja Jukka Ruusunen maineen johtamisesta: ”Mittaa ja paranna”
Kantaverkkoyhtiö Fingridin toimitusjohtaja Jukka Ruusunen johtaa monopolia, joka toimii keskellä yhteiskuntaa. Fingridin on vastattava sidosryhmiensä odotuksiin päivittäin, ja siksi se…
-
Empatia on tärkeä arvo – Lidl oppi maineen johtamisen datan kautta
Lidlin edeltävä toimitusjohtaja Lauri Sipponen puhui T-Median Luottamus&Maine Awards -tapahtumassa sidosryhmien ymmärtämisestä ja kauppaketjun vaiherikkaasta matkasta maineeseen suomalaisten kuluttajien keskuudessa….
-
VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara: ”Hyvä maine seuraa hyvästä toiminnasta”
VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara kokee tärkeäksi kuunnella kaikkia tärkeitä sidosryhmiä herkällä korvalla. ”Maine muodostuu joka päivä, joka hetki. Vähän…
-
Amchamin toimitusjohtaja Alexandra Pasternak-Jackson: ”Maine kuuluu minkä tahansa organisaation tärkeimpiin voimavaroihin”
Ensimmäinen askel maineen johtamiseen ja ymmärtämiseen on sen nykytilan selvittäminen. ”Maine kuuluu minkä tahansa organisaation tärkeimpiin voimavaroihin”, kiteyttää Amcham Finlandin…
-
Telian toimitusjohtaja Heli Partanen: Hyvä asiakassuhde kantaa yli hetkellisten vaikeuksien
Telian toimitusjohtaja Heli Partanen on nähnyt käytännössä, kuinka pitkäjänteinen mainetyö kantaa koronakriisin aikana. Toimitusjohtaja Heli Partanen tietää, että Telian…
-
Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen: Maineen johtaminen on tärkeä osa kriisin hallintaa
Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen toteaa, että mainetta täytyy jaksaa johtaa myös kriisin keskellä. ”Ja ennen muuta juuri silloin”,…
-
L&T:n yhteiskuntasuhdejohtaja Jorma Mikkonen: ”Maineen johtaminen ei ole projekti vaan prosessi”
”Tärkein oppimme maineen johtamisesta on ollut yksi ahaa-elämys: tunne ohjaa käyttäytymistä. Se oli pieni oivallus, mutta sillä on ollut suuri…
-
OP:n viestintäjohtaja Tuuli Kousa: ”Maine voi tuhoutua hetkessä, jos teot ja puheet eivät kohtaa”
”Maine on tänä päivänä yrityksen menestyksen selkäranka. Vahva maine lisää vetovoimaisuutta, ostohalukkuutta ja suosittelua”, kiteyttää OP:n viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Tuuli Kousa….
-
Julkishallinnon Luottamus&Maine: maineen rakennus alkaa aktiivisesta johtamisesta
Maineen rakentaminen katteettoman julkisuuskuvan varaan on some-aikakaudella mahdoton ajatus. Vankka pohja maineelle luodaan organisaation johtamisella, jossa yhdistyvät aktiiviset päätökset, uudistumishalu…
-
Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen: ”Mainetyö ei ole viestintäyksikön yksinoikeus”
”Maine on mille tahansa organisaatiolle älyttömän tärkeä, mutta se on myös pirullisen vaikea aihe”, toteaa Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen. Maine…
-
Fazerin vastuullisuusjohtaja Nina Elomaa: ”Mainetta pitää johtaa niin, että se tuo lisäarvoa yritykselle”
”Maineella on valtavan iso merkitys yrityksille. Maine on jotain, mitä pitää johtaa. Maine on pääomaa”, tiivistää maineen olemuksen Fazerin vastuullisuusjohtaja…
