Kohdenna ESG-toimenpiteet optimaalisesti

Reputation and Trust Analyticsin ESG-mielikuvamittari seuraa kattavasti organisaation ympäristö- ja yhteiskuntavastuun sekä sosiaalisen vastuun mielikuvia.

Tutkimus avaa ymmärrystä ESG:n osa-alueista sekä niihin liitettyjen mielikuvien vahvuuksista ja heikkouksista. Mittarin avulla organisaation on mahdollista kehittää ja kohdentaa ESG-toimenpiteensä kannaltaan optimaalisesti.

“Luottamus&Maine-mallin kurinalainen toteuttaminen mahdollistaa ESG-maailmassa ihmeellisiä asioita. Näistä hämmentävin lienee tietämyksellinen aikakone. Jo ennen ESG:n valtavirtaistumista käynnistetty pitkittäistutkimus mahdollistaa ESG-sisältöjen mittaamisen, vertailun ja historiallisen datan tarkastelun ajassa taaksepäin aina vuoteen 2013 saakka.”
Riku Ruokolahti

Kehitysjohtaja, Reputation and Trust Analytics

ESG-indeksi verrokkina

Oman tilannekuvan lisäksi oleellinen osa raportointia on organisaation omien tulosten vertaaminen toimialakohtaiseen ja yleiseen ESG-indeksiin, jota olemme seuranneet jo kymmenen vuoden ajan.

Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden tehdä tarkempaa kilpailijavertailua ESG:n osalta.


ESG-toimenpidesuositukset vastuullisuusasiantuntijoilta

ESG PERCEPTION -raportin perusteella tehtävistä toimenpidesuosituksista vastaa vuosien pitkällä kokemuksella vastuullisuusasioissa arvostettu sisaryhtiömme Third Rock Finland.


Omdømme- og tillitsanalyse

Kontakt oss! Vi vil fortelle deg hvordan forskningen vår kan hjelpe deg.

Harri Leinikka

Administrerende direktør, M.Sc. (Tech.)

+358 40 505 5001
harri.leinikka@reptrust.com

Harri er administrerende direktør og grunnlegger av Reputation and Trust Analytics. Harri har over 20 års erfaring innen kommunikasjon og omdømmehåndtering. Harri har jobbet i Alma Media og TATs ledergruppe, samt i styret til Infor.

Forstå omdømmet ditt. Bygg tillit.

Legg igjen en kontaktforespørsel. Vi vil finne ut hvordan organisasjonen din oppfattes og hva som påvirker tilliten og atferden til interessentene dine.


Feltet er for valideringsformål og bør ikke endres.