Visninger
Omdømme bygges på handlinger og forvaltes med kunnskap. På denne siden deler vi innsikten til våre eksperter og kunder. anseende og tillitshåndtering. Her finner du podkaster, intervjuer og artikler fra organisasjoner som har gjort omdømmehåndtering til et målbart konkurransefortrinn.
-
Reputation&Trust Podkast – Episode 9: Hvor kommer byens appell fra?
Reputation&Trust I den niende episoden av podkasten analyserer Mari Vaattovaara, professor i bygeografi ved Universitetet i Helsingfors, Attraction&Retention -forskningsresultater og deler sine synspunkter på hvordan byens omdømme kan forbedres...
-
Reputation&Trust Podcast – Episode 8: Hvordan klarte finanssektoren å forbedre omdømmet sitt?
Reputation&Trust I den åttende episoden av podkasten diskuterer Arno Ahosniemi, administrerende direktør i den finske finansforeningen, og kommunikasjonskonsulent Antti Isokangas finanssektorens omdømme. Økonomiske svingninger gjenspeiles i folks oppfatning av selskaper i finanssektoren. Til tross for dette…
-
Reputation&Trust Den nyeste episoden av podkasten: Hvordan Tesla mistet sitt rykte – og hva kan vi lære av det?
Reputation&Trust Den syvende episoden av podkasten er sluppet. I episoden diskuterer vår utviklingsdirektør Riku Ruokolahti og kommunikasjonskonsulent Antti Isokangas Teslas omdømmefall og hva vi kan lære av det. Teslas omdømme…
-
Reputation&Trust – Podcasten er tilbake med nye episoder
Reputation&Trust Podkasten er tilbake, denne gangen i både video- og lydformat. Podkasten, som ledes av Antti Isokangas, diskuterer omdømme og måling av det, og fremfor alt…
-
Reputation&Trust Podcast – Episode 5: Omdømmekriser
Reputation&Trust Den femte episoden av podkasten handler om omdømmekriser. Hvordan havner et selskap i en omdømmekrise? Hvordan overlever det krisen? Hva er medienes rolle i en krise?
-
Reputation&Trust Podkast – Episode 4: Omdømme og ansvar
Reputation&Trust Den fjerde episoden av podkasten handler om omdømme og ansvar. Hvordan påvirker ansvaret for en bedrifts drift omdømmet? Kan Reputation&Trust -forskning brukes også av…
-
Reputation&Trust Podkast – Episode 3: Omdømmet til offentlig forvaltning
Reputation&Trust Den tredje episoden av podkasten fokuserer på omdømmet til offentlig forvaltning. Hvordan skiller omdømmet til organisasjoner i offentlig forvaltning seg fra omdømmet til bedrifter? Hvordan kan og bør omdømme brukes…
-
Reputation&Trust Podkast – Episode 2: Omdømme og kommunikasjon
Reputation&Trust Den andre episoden av podkasten fokuserer på omdømme og kommunikasjon. Hva sier en organisasjons omdømme om hvorvidt kommunikasjonen lykkes og mislykkes? Hvordan anseende måling blir…
-
Reputation&Trust -podkast – Episode 1: Hva er Reputation&Trust -forske?
Hva er Reputation&Trust forskning? Tillit er grunnlaget for all virksomhet – og tillit er igjen basert på et selskaps omdømme, på hva folk tenker...
-
Hos Linnanmäki avgjør de ansatte driftens suksess: intern og ekstern omdømmeanalyse går hånd i hånd
Linnanmäkis administrerende direktør Pia Adlivankin var T-Medias anseende Intervjuet av ledelsesekspert Elisa Runsa Reputation&Trust Prisutdeling. Vårt eget personale og finske…
-
Turkka Kuusisto forklarer bakgrunnen for Postis berømmelse: «Vi satte oss fore å utvikle Posti sammen, i samsvar med en felles retning og et felles formål»
T-Medias utviklingsdirektør Riku Ruokolahti intervjuet Postis administrerende direktør Turkka Kuusisto, som flytter til Finnair. Posti strebet etter Finlands største merkevarekjennelse i 2023: hvordan...
-
VTTs Jenni Santalo: Det er godt å forstå anseende nåværende status blant viktige interessenter
«Det er verdt å starte et omdømmearbeid.» anseende forskning», sier Jenni Santalo, direktør for markedsføring og kommunikasjon hos VTT, i et akademiintervju med T-Media. VTT er en av Finlands mest anerkjente…
-
Fazer-sjef Christoph Vitzthum: Omdømme er veldig viktig for et selskap som Fazer
Det mest anerkjente selskapet i Finland i 2023 er Fazer. Selskapet har vært blant de mest anerkjente i Finland i 11 vellykkede år. T-Medias utviklingsdirektør Riku…
-
Reputation&Trust Paneldiskusjon om prisutdeling
Følger bilde identitet? Dette spørsmålet ble besvart i et panel ledet av vår utviklingsdirektør Riku Ruokolahti. Reputation&Trust Webinar om prisene i 2023. Bli med på paneldiskusjonen…
-
Kari Väisänen og Sari Maunula – Urbaniseringens to ansikter
«Jo lenger årtusenet går, desto mer diskuterer vi faktorene knyttet til urbanisering, uten å glemme de negative effektene. I det siste har den offentlige debatten fokusert på…»
-
Valio-sjef Annikka Hurme: Tillit er født av dialog
Valio har vært blant de ti mest anerkjente selskapene i Finland ti ganger allerede – det vil si i hver årlige undersøkelse som T-Media gjennomfører for allmennheten ...
-
Nina Elomaa og Riku Ruokolahti – ESG, omdømme og lederskap: Ingen ønsker å gjøre forretninger med kjeltringer
«Forretningsansvar har absolutt blitt vurdert like lenge som forretningsdrift i seg selv. Å forfølge ens egne interesser uten hensyn til moralske og etiske regler og andres forventninger har ...»
-
Riku Ruokolahti: anseende lederskapsmodenhet
«Vi har en veldig god og klar forståelse av omdømmet vårt uten å engang måle det.» OMKØMMELSE FØDES IKKE i et vakuum, det skapes her …
-
Riku Ruokolahti: Omdømme er en nøkkelkraft mot informasjonspåvirkning
Informasjonskrigen utkjempes om folks sinn, og demokrati som system er basert på folks sinn. Det er nettopp derfor demokratiet og dets institusjoner er spesielt sårbare når en informasjonspåvirker...
-
Keskos administrerende direktør Mikko Helander: «Et godt omdømme støtter god kommersiell utvikling også i fremtiden»
Kesko-sjef Mikko Helander fortalte T-Media sine tanker anseende om ledelsen i et børsnotert selskap. Omdømmearbeid utføres hos Kesko som en del av implementeringen av strategier, tillit og omdømme måles…
-
Riku Ruokolahti: Hva vil skje med deg hvis du mister omdømmet ditt?
«Omdømme interesserer oss bare når det er for sent», sier utviklingsdirektøren i T-Media. anseende Riku Ruokolahti, forfatter av lederhåndboken. NÅR…
-
Riku Ruokolahti: Arbeidsgiverimage har en direkte innvirkning på bedriftens virksomhet.
«Den mest interessante dimensjonen ved arbeidsgiverimage er dens innvirkning på etterspørselen etter et selskaps produkter og tjenester. Ikke på etterspørselen etter jobber, men på etterspørselen etter et selskaps produkter og tjenester ...»
-
Kotipizzas Antti Isokangas: Et godt omdømme påvirker de riktige personene til å søke stillinger i selskapet.
Kommunikasjons- og ansvarsdirektør Antti Isokangas i Kotipizza Group snakket med T-Media om omdømmearbeidet til Finlands mest kjente restaurantmerke. Kotipizza er den største pizzakjeden i Norden,…
-
Kari Väisänen: Gode medierelasjoner krever ansvarlig og tillitsvekkende bedriftskommunikasjon
«Mange selskaper er redde for media, men media kan også være en partner», sier Kari Väisänen, seniorekspert hos T-Media. Kommunikasjon er alltid toveis …
-
Harri Leinikka: Omdømme er verdt å utvikle og overvåke i flere interessentgrupper
"God anseende «Ledelsen er en multistakeholder», understreker T-Medias administrerende direktør Harri Leinikka. anseende forskning blant relevante interessenter, som innbyggere, beslutningstakere, media, investorer og…
-
Riku Ruokolahti: Noen få takkeord
Det var behov for betydelig hjelp for å gjøre dette produktet mulig og fullføre det. Uten bidragene fra menneskene rundt meg ville denne reisen ha vært…
-
Riku Ruokolahti: Hva skjer innen omdømme- og tillitsanalyse i dag?
Mens jeg skriver dette, er det mandag, og Reputation and Trust Analytics holder tirsdagsmøte. Tirsdagsmøtet har tradisjonelt vært en lunsj for hele selskapet vårt,…
-
Riku Ruokolahti: Hva leder jeg når jeg leder berømmelse?
«Når du styrer omdømme, styrer du folks møter med selskapet. Det er ingenting annet.» Jeg åpnet teksten om ledermodenhet i begynnelsen ...
-
Riku Ruokolahti: anseende lederskapsmodenhet
«Vi har en veldig god og klar forståelse av omdømmet vårt uten å engang måle det.» Omdømme skapes ikke i et vakuum, det skapes her …
-
Riku Ruokolahti: Da omdømme og merkevare kranglet, ble de enige og klemte hverandre
«Uten omdømme er et merke bare tomme løfter.» Ledende akademikere, konsulenter og …
-
Sari Lounasmeri og Victor Snellman, administrerende direktører i den finske børsstiftelsen og Finnish Share Savers: «Investering er et spørsmål om tillit»
Reputation&Trust I Akademiets spesialepisode snakker Sari Lounasmeri, administrerende direktør i Børsstiftelsen, og Victor Snellman, administrerende direktør i Finnish Stock Savers, om anseende om viktigheten av børsnoterte selskaper. «Børsnoterte selskaper bør være…
-
Æresdoktor Hanna-Mari Aula: anseende Lederskap er en helhetlig jobb
I en spesialepisode av T-Media Academy forteller vår seniorekspert, Dr. Hanna-Mari Aula, som har en doktorgrad i omdømme, oss hva som er viktigst å huske. anseende i lederskapet akkurat nå. Organisasjonen…
-
Fingrids administrerende direktør Jukka Ruusunen anseende om lederskap: «Mål og forbedre»
Jukka Ruusunen, administrerende direktør i nettselskapet Fingrid, leder et monopol som opererer midt i samfunnet. Fingrid må møte forventningene til interessentene sine hver dag, og det er derfor de…
-
Empati er en viktig verdi – lærte Lidl anseende administrasjon gjennom data
Lidls tidligere administrerende direktør Lauri Sipponen snakket på T-Media Reputation&Trust Prisutdeling om å forstå interessenter og detaljhandelskjedens begivenhetsrike reise til berømmelse blant finske forbrukere...
-
VTT-sjef Antti Vasara: «Et godt omdømme kommer fra god drift»
VTT-sjef Antti Vasara mener det er viktig å lytte nøye til alle viktige interessenter. «Et omdømme dannes hver dag, hvert øyeblikk. Litt…
-
Amchams administrerende direktør Alexandra Pasternak-Jackson: «Omdømme er en av de viktigste ressursene til enhver organisasjon»
Første steg anseende For å håndtere og forstå det, er det viktig å bestemme dets nåværende tilstand. «Omdømme er en av de viktigste ressursene til enhver organisasjon», oppsummerer Amcham Finlands…
-
Telia-sjef Heli Partanen: Et godt kundeforhold kan overvinne midlertidige vanskeligheter
Telia-sjef Heli Partanen har sett i praksis hvordan langsiktig omdømmearbeid lønner seg under koronakrisen. Administrerende direktør Heli Partanen vet at Telia…
-
Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen: anseende Lederskap er en viktig del av krisehåndtering
Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen, uttaler at man må kunne håndtere omdømmet sitt selv midt i en krise. «Og fremfor alt, akkurat da»,…
-
L&Ts PR-direktør Jorma Mikkonen: " anseende «Ledelse er ikke et prosjekt, men en prosess»
«Vår viktigste lærdom anseende Det har vært et aha-øyeblikk innen lederskap: følelser driver atferd. Det var en liten erkjennelse, men den har hatt stor innvirkning ...
-
OPs kommunikasjonsdirektør Tuuli Kousa: «Et omdømme kan bli ødelagt på et øyeblikk hvis handlinger og ord ikke stemmer overens»
«Omdømme er ryggraden i et selskaps suksess i dag. Et sterkt omdømme øker attraktivitet, kjøpsvilje og anbefalinger», oppsummerer OPs kommunikasjons- og PR-direktør Tuuli Kousa....
-
Offentlig forvaltning Reputation&Trust : anseende Bygging begynner med aktivt lederskap
anseende Å bygge videre på et bart offentlig image er en umulig idé i sosiale mediers tidsalder. Et solid grunnlag for omdømme skapes ved å lede en organisasjon som kombinerer aktive beslutninger, et ønske om fornyelse…
-
Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen: «Omdømmearbeid er ikke kommunikasjonsenhetens eksklusive oppgave»
«Omdømme er utrolig viktig for enhver organisasjon, men det er også et djevelsk vanskelig tema», sier Tomi Korhonen, kommunikasjonsdirektør i Business Finland. Omdømme…
-
Fazers bærekraftsdirektør Nina Elomaa: «Omdømmet må forvaltes på en måte som gir merverdi til selskapet»
«Omdømme er av enorm betydning for selskaper. Omdømme er noe som må forvaltes. Omdømme er kapital», oppsummerer anseende Essensen av Fazers bærekraftsdirektør...
