Muligheten for fjernarbeid blir stadig viktigere når man velger jobb
Et godt lønnsnivå er det viktigste kriteriet for fagfolk innen tekniske og kommersielle felt når de velger jobb, ifølge en omdømmeundersøkelse blant arbeidsgivere utført av T-Media. Muligheten for fjernarbeid har blitt et av de viktigste utvalgskriteriene.
T-Media undersøkte verdier i arbeidslivet og kriterier for valg av arbeidsplass i mars–mai 2023, og totalt 2700 eksperter innen tekniske og kommersielle felt svarte på undersøkelsen. De tre viktigste kriteriene for valg av jobb er et godt lønnsnivå, interessante oppgaver og et godt arbeidsmiljø.
Omdømmeundersøkelse for arbeidsgivere 2023: Prosentandel av de som valgte et kriterium for jobbvalg. Respondentene valgte de tre utvalgskriteriene som var viktigst for dem.
«I tider med høy inflasjon blir viktigheten av lønnsnivåer vektlagt. Interessen for fjernarbeid har imidlertid vokst enda raskere enn interessen for lønnsnivåer, og interessen har ikke avtatt etter at korona-restriksjonene ble opphevet», sier Harri Leinikka, administrerende direktør i T-Media Oy.
Et godt arbeidsmiljø holder – det interessante ved arbeidsoppgaver mister betydning
Omtrent en fjerdedel av respondentene har rangert arbeidsplassatmosfæren blant de tre viktigste kriteriene for å velge jobb i alle undersøkelser som er gjennomført siden 2015 .
«Selv om den relative betydningen av arbeidsplassatmosfæren har holdt seg den samme, er den en kritisk faktor for å øke attraktiviteten til fjernarbeid», sier Leinikka.
I 2020-undersøkelsen var det fortsatt det viktigste kriteriet for jobbvalg for fagfolk innen tekniske og kommersielle felt hvor interessante oppgavene var. Nå er det bare omtrent en tredjedel av respondentene som velger det som en av de tre viktigste faktorene som påvirker jobbvalget.
Totalt ble respondentene spurt om 24 forskjellige påstander angående jobbvalg. Godt veilederarbeid forble på 12. plass, men muligheten til å jobbe med en veileder er en kritisk faktor i valg av jobb for bare noen få.
«Når man ser på meningsfulle problemstillinger knyttet til arbeidslivet, blir ikke godt veilederarbeid eller godt lederskap nødvendigvis sett på som et selvstendig, separat problem. Så det er ikke rart at selve evalueringen av godt veilederarbeid ikke kommer helt til sin rett i en slik studie», sier Nina Laakso , seniorekspert hos T-Media.
«Men faktorene som står øverst i utvalgskriteriene, dvs. et godt lønnsnivå, interessante oppgaver, et arbeidsmiljø, muligheten for å jobbe eksternt og muligheten til å gjøre arbeid som oppfattes som meningsfullt, er nettopp manifestasjoner av godt lederskap.»
Slik forsker vi
Målet med T-Medias arbeidsgiveromdømmestudie i 2023 var å undersøke arbeidslivsrelaterte verdier og kriterier for jobbvalg blant eksperter innen tekniske og kommersielle felt. Datainnsamlingen til studien ble utført ved hjelp av et elektronisk spørreskjema fra 21. mars til 10. mai 2023.
Totalt 2700 personer svarte på undersøkelsen, hvorav 1354 var eksperter innen teknologi og 1346 innen kommersielle felt. Av respondentene var 1685 universitetsutdannede som jobbet innen disse feltene og 1015 var universitetsstudenter.
Mer informasjon:
Harri Leinikka , administrerende direktør
+358 40 505 5001, harri.leinikka@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Petteri Puska , forskningsleder
+358 41 435 8521, petteri.puska@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
