PowerPark er den mest anerkjente fornøyelsesparken i Finland.
PowerPark fremstod som den mest anerkjente fornøyelsesparken i Finland i fornøyelsesparkindeksen utført av Reputation and Trust Analytics. Reputation&Trust Studien viser også at finske fornøyelsesparker har et bedre omdømme som arbeidsgivere enn turisme- og restaurantbransjen generelt.
PowerPark, som har blitt den mest anerkjente fornøyelsesparken i Finland, mottok fornøyelsesparkprisen Reputation&Trust undersøkelsen, var omdømmepoengene 3,81. Dette indikerer et sterkt omdømme: Reputation&Trust På fempunktsskalaen i forskningsmodellen har en organisasjon et godt omdømme hvis omdømmeskåren er mellom 3,50 og 3,99.
«PowerPark har økt omdømmet sitt, spesielt innen arbeidsplassområdet som gjenspeiler arbeidsgiverens image, hvor det er en økning på 0,13 enheter fra året før. Dette er den største enkeltstående økningen i undersøkelsen i år», sier Susanna Saarenpää, ekspert hos Reputation and Trust Analytics.
Arbeidsgiverens image i bransjen er en viktig faktor
Arbeidsgiverimaget kommer også frem i det generelle omdømmet til fornøyelsesparkbransjen.
«Fornøyelsesparker får en poengsum på 3,40 på dette området, mens den tilsvarende poengsummen for hele restaurant- og turistnæringen er 3,14. Så forskjellen er betydelig», sier Susanna Saarenpää, ekspert hos Reputation and Trust Analytics.
«Fornøyelsesparker sysselsetter et stort antall sesongarbeidere, og mange unge får sin første arbeidserfaring der. Også i den forstand er arbeidsgiverimaget til fornøyelsesparker et betydelig problem», sier Saarenpää.
Slik forsker vi
Fornøyelsesparker Reputation&Trust Målet med 2025-studien var å undersøke omdømmet til sentrale aktører i sektoren blant innbyggerne. Datainnsamlingen til studien ble utført ved hjelp av et elektronisk spørreskjema fra 15. september til 28. september 2025.
Organisasjonene ble vurdert ved hjelp av omdømme- og tillitsanalyser. Reputation&Trust -forskningsmodell, der en organisasjons omdømmescore dannes som gjennomsnittet av åtte forskjellige områder. Områdene er bedriftsstyring, finans, lederskap, innovasjon, samhandling, produkter og tjenester, arbeidsplass og ansvar. Studien brukte en fempunkts vurderingsskala.
(1–5).
Studien involverte 1185 finner. Målgruppen for studien var finner i alderen 15–65 år på landsbasis (unntatt Åland). Utvalget ble vektet for å være representativt for befolkningen etter kjønn, alder og bostedsområde.
Feilmarginen for alle dataene er maksimalt omtrent 2,85 prosentpoeng i begge retninger.
Mer informasjon:
Susanna Saarenpää, Reputation and Trust Analytics, ekspert, +358 40 706 6019, susanna.saarenpaa@reptrust.com
Bilde: PowerPark
