Den største omdømmeboosteren blant de ti største selskapene i byggebransjen er SRV

Lujatalo er det mest anerkjente av de ti største selskapene i byggebransjen, og SRV er den beste omdømmebyggeren blant de ti. Pohjola Rakennus får den beste vurderingen på ESG-indikatoren, som undersøker ansvarlighet.

T-Medias årlige Byggebransje Reputation&Trust Studien fra 2022 undersøkte finske borgeres oppfatninger og syn på aktører i bransjen. Av de ti største byggefirmaene og spesialentreprenørene i Finland fikk Lujatalo de beste omdømmevurderingene.

Kisa kärkisijasta oli tänä vuonna erityisen kova: GRK ja Pohjola Rakennus jäivät kärjestä vain sadasosalla. Yksikään suurimmista rakennusalan toimijoista ei kuitenkaan saavuttanut vielä hyvän maineen rajaa, joka Luottamus&Maine-mittauksessa alkaa 3.5 arvosanasta. Toisaalta yksikään yritys ei jäänyt huonon maineen (< 3.00) puolelle.

SRV, selskapet med det svakeste omdømmet i fjor, hevet omdømmet sitt med 0,10 enheter til et rimelig nivå. Dette er den største økningen i omdømme blant de ti største selskapene i byggebransjen.

 

Topp 10 største selskaper i byggebransjen etter omdømme

Organisasjonens rangering er basert på omdømmepoengsummen som ble oppnådd i studien, som er beregnet på tvers av åtte omdømmedimensjoner. Tallene som presenteres i tabellen er avrundet til to desimaler.

 

Byggebransjens styrker er økonomi, sysselsetting og ledelse.

T-Media har overvåket omdømmet til byggefirmaer siden 2018. I årets studie fikk selskapene den beste gjennomsnittsvurderingen for økonomi. De nest beste vurderingene kom fra arbeidsgiver og ledelse. Begge omdømmeområdene ble vurdert til et rimelig nivå med en vurdering på 3,37.

 

T-Media Reputation&Trust I modellen er det samlede omdømmet til en organisasjon gjennomsnittet av åtte forskjellige omdømmeområder. Omdømmeområdene er administrasjon, finans, lederskap, innovasjon, samhandling, produkter og tjenester, arbeidsplass og ansvar. Beskrivelsespoengene beregnes som gjennomsnitt fra alle 29 undersøkte bygg- og ingeniørselskaper.

 

«Områdene ledelse og arbeidsgiverskap er ofte knyttet til hverandre. Velstyrte organisasjoner regnes også som gode arbeidsgivere. Tilfredse ansatte skaper på samme måte et bilde av kompetent ledelse. En god arbeidsgiver er også en av de viktigste faktorene som øker folks tillit», sier Harri Leinikka , administrerende direktør i T-Media.

Svakhetene ved bransjens gjennomsnittlige omdømme ble avdekket å være samhandling (3,20) og ansvarlighet (3,31). På disse områdene henger byggebransjen etter det generelle nivået av selskaper som opererer i Finland. T-Medias bedriftskurv får en gjennomsnittlig samhandlingsscore på 3,28 og en ansvarlighetsscore på 3,33.

«En del av folks opplevelse er hvordan folk blir hørt og hvordan deres behov blir møtt. Alle studiene som er gjennomført i år har vist at folks kritiske holdning har økt i denne tiden, og det kreves mye av aktørene», fortsetter Leinikka.

 

Pohjola Rakennus presterer best på ESG-målinger

 

Pohjola Rakennus presterte best på ESG-skalaen. Selskapet fikk en poengsum på 3,36 (på en skala fra 1–5). Den nest beste poengsummen var GRK (3,34).

ESG er et akronym for Environmental, Social and Governance (ESG). ESG-indikatoren sporer selskapers generelle ansvarsfølelse. Både Pohjola Rakennus og GRK presterer bedre på ESG-indikatoren enn finske selskaper i gjennomsnitt: ESG-indeksen for T-Medias brede portefølje av selskaper var 3,32 i år.

«I tillegg til forbrukere krever også investorer og finansfolk mer av bedrifter når det gjelder deres ansvar. Byggebransjen har rom for utvikling når det gjelder sosiale og miljømessige spørsmål, og samtidig finnes det betydelige muligheter for næringslivet. Energieffektive og miljøvennlige løsninger er for tiden av interesse for både forbrukere og offentlig sektor. Kapital er også billigere for ansvarlige selskaper», sier Leinikka.

 

Slik forsker vi

Byggebransjen Reputation&Trust Målet med spesialstudien fra 2022 var å undersøke omdømmet til bygge- og ingeniørselskaper som opererer i Finland blant innbyggerne. Studien brukte Reputation&Trust modell, som sporer omdømmet til selskapene som studeres på åtte ulike områder: administrasjon, finans, lederskap, innovasjon, samhandling, produkter og tjenester, arbeidsgiver og ansvar.

Datainnsamlingen til studien ble utført ved hjelp av et elektronisk spørreskjema fra 25. april til 30. mai 2022. Totalt 6757 finner deltok i studien. Målgruppen for studien var finner i alderen 15–65 år på landsbasis (unntatt Åland). Utvalget ble vektet for å være representativt for befolkningen etter kjønn, alder og bostedsområde.

 

Mer informasjon:

Harri Leinikka , administrerende direktør i T-Media
 tlf. +358 40 505 5001

Sari Maunula , forskningsdirektør, T-Media
 tlf. +358 50 409 1543

Lignende innlegg