T-Median vuoden suurin tapahtuma Luottamus&Maine Awards pidettiin tänä vuonna webinaarina. Vuoden 2020 maineikkaimpien yrityksien palkitsemisen ohella teemoina olivat korona-ajan vaikutus elinkeinoelämän luottamukseen ja maineeseen sekä maineen johtaminen asiantuntijan näkökulmasta. Katso webinaari kokonaisuudessaan alta! Tilaisuudessa vieraina olivat Kauppalehden päätoimittaja Arno…
Suomen kymmenen maineikkaimman yrityksen joukossa on ennätysmäärä vähittäiskaupan ja elintarvikealan yrityksiä. Suurimman nousun mainepisteissä teki kolmanneksi kivunnut Fazer. Kärkipaikkaa pitää jo kolmatta vuotta peräkkäin metsäkoneyhtiö Ponsse. Maineikkaimpien yritysten kärkikolmikko koki muutoksen, kun Fazer nousi kolmanneksi kiilaten ohi Koneen. Kärkipaikan lunasti…
VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara kokee tärkeäksi kuunnella kaikkia tärkeitä sidosryhmiä herkällä korvalla. ”Maine muodostuu joka päivä, joka hetki. Vähän kliseisestikin voi sanoa, että maine muodostuu vuosien aikana, ja sitten sen voi menettää yhdessä humauksessa”, sanoo VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara….
Ensimmäinen askel maineen johtamiseen ja ymmärtämiseen on sen nykytilan selvittäminen. ”Maine kuuluu minkä tahansa organisaation tärkeimpiin voimavaroihin”, kiteyttää Amcham Finlandin toimitusjohtaja Alexandra Pasternak-Jackson. Amcham Finland on kansainvälinen bisnesverkosto, jonka jäseninä on Suomessa toimivia yrityksiä eri aloilta. Pasternak-Jacksonin kokemuksen mukaan…
Korkeakoulujen maine on Suomessa hyvällä tasolla. Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen välillä on kuitenkin eroja paitsi maineen rakenteessa myös siinä, miten mainetta tulisi niissä johtaa. Tämä selviää T-Median toteuttamasta korkeakoulujen Luottamus&Maine-tutkimuksesta, jossa kysyttiin nyt ensi kertaa suuren yleisön näkemyksiä myös ammattikorkeakouluista….
Rakennusalan hyvämaineisin yritys Suomessa on Lujatalo ja suurimman mainenousun on tehnyt Destia, paljastaa T-Median toteuttama rakennusalan Luottamus&Maine-tutkimus. Tiistaina julkistetuissa tutkimustuloksissa näkyy koko alan kokonaismaineen myönteinen kehitystrendi. Rakennusalan yritysten kokonaismaine suuren yleisön keskuudessa on korkeammalla kuin koskaan aikaisemmin tutkimuksen mittaushistoriassa….
Reputation is one of the most important assets of any organization, summarizes Alexandra Pasternak-Jackson, the CEO of Amcham Finland. Amcham Finland is an international business network representing companies from many different industries operating in Finland. According to her…
Third Rock haluaa pelastaa maapallon, yksi kivi kerrallaan. Vastuullisuus- ja ilmastopalvelumme auttavat yrityksiä ja organisaatiota tunnistamaan oman roolinsa kestävän tulevaisuuden rakentajina. Third Rockin hallituksen puheenjohtajaksi on valittu Sari Kuvaja, ja toimitusjohtajana aloittaa Leo Stranius. T-Median tekemät vastuullisuustutkimukset ja sadattuhannet vastuullisuuteen liittyvät…
T-Median tuoreesta työnantajakuvatutkimuksesta selviää, että tekniikan ja kaupallisten alojen osaajien tärkein työpaikan valintakriteeri on työtehtävien mielenkiintoisuus. Yhä useampi osaaja nostaa myös työn merkityksellisyyden tärkeimpien valintaperusteiden joukkoon. T-Median tekniikan ja kaupallisen alan osaajien keskuudessa tehtävä työnantajakuvatutkimus luotaa vuosittain työelämään liittyviä…
Vuosittaisessa sosiaali- ja terveysalan Luottamus&Maine-tutkimuksessa selvitettiin kansalaisten mielikuvia ja näkemyksiä sote-alan toimijoista. Kärkeen nousivat erityisesti järjestöt. Koko tutkimuksen parhaat arviot sai Suomen Punaisen Ristin Veripalvelu, yksityisistä lääkäriasemista parhaaksi arvioitiin Lääkärikeskus Aava. Sosiaali- ja terveysalasta käytävän julkisen keskustelun negatiivisesta sävystä poiketen,…
T-Median tekemässä Yritysten MediaBarometri -tutkimuksessa selvitettiin toimittajien mielikuvia ja näkemyksiä suomalaisyrityksistä sekä niiden mediaviestinnästä. Tutkimusta varten haastateltiin yhteensä 216 suomalaista journalistia. Toimittajat nimesivät tutkimuksessa spontaanisti mielestään parhaan suomalaisen toimitusjohtajan. Yhteensä 17 prosenttia kysymykseen vastanneista nimesi parhaaksi Marimekon nykyisen tai entisen…
Telian toimitusjohtaja Heli Partanen on nähnyt käytännössä, kuinka pitkäjänteinen mainetyö kantaa koronakriisin aikana. Toimitusjohtaja Heli Partanen tietää, että Telian ja muiden alan toimijoiden työ on nyt suurennuslasin alla. Kun Suomi on siirtynyt etätöihin ja ihmiset janoavat vapaa-ajallaan sekä tietoa…
T-Media Relationsin asiantuntijat Sari Kuvaja, Leo Stranius ja Jirimiko Oranen puhuivat webinaarissa 16.4.2020 maailmasta koronan jälkeen. He neuvoivat, kuinka organisaatio elvytetään vastuullisesti uuteen aikaan. T-Median vastuullisuuspalvelujen johtaja Sari Kuvaja pohti avauspuheenvuorossaan yritysten roolia koronan aikana, mutta myös sen jälkeen….
Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen toteaa, että mainetta täytyy jaksaa johtaa myös kriisin keskellä. ”Ja ennen muuta juuri silloin”, Korhonen sanoo. Ensimmäinen askel maineen johtamisessa on oman maineen rehellinen tarkastelu, joka pohjautuu sen mittaamiseen. ”Muutoksen keskellä näköala monesti kapenee…
”Tärkein oppimme maineen johtamisesta on ollut yksi ahaa-elämys: tunne ohjaa käyttäytymistä. Se oli pieni oivallus, mutta sillä on ollut suuri vaikutus siihen, että ymmärrämme sidosryhmätuen tärkeyden”, sanoo Lassila & Tikanojan yhteiskuntasuhdejohtaja Jorma Mikkonen. ”Huomasimme myös, että olimme ehkä pyrkineet vaikuttamaan maineeseemme…
”Maine on tänä päivänä yrityksen menestyksen selkäranka. Vahva maine lisää vetovoimaisuutta, ostohalukkuutta ja suosittelua”, kiteyttää OP:n viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Tuuli Kousa. Kousa jatkaa, että maineen ja sidosryhmätuen välillä on voimakas korrelaatio. Vahva maine ja vahva sidosryhmätuki kulkevat käsi kädessä. Tämän vuoksi…
Maineen rakentaminen katteettoman julkisuuskuvan varaan on some-aikakaudella mahdoton ajatus. Vankka pohja maineelle luodaan organisaation johtamisella, jossa yhdistyvät aktiiviset päätökset, uudistumishalu ja viestinnän rohkeus. Näistä teemoista puhuivat muun muassa Accenturen johtaja Carl Haglund, Vantaan kaupunginjohtaja Ritva Viljanen ja Helsingin yliopiston työelämäprofessori…
Kansalaiset odottavat julkisen sektorin organisaatioilta uudistumiskykyä, selviää julkishallinnon Luottamus&Maine-tutkimuksesta. Myös johtamismielikuvissa kuilu yrityksiin on suuri. Vastuullisuudessa julkishallinto pärjää yrityksiä paremmin. Julkishallinnon organisaatioiden mainetta tutkittiin Luottamus&Maine-mallin kahdeksalla osa-alueella. Tarkastelussa olivat organisaatioiden hallinnon avoimuus, taloudellinen tilanne, johtaminen, uudistumiskyky, vuorovaikutus sidosryhmien kanssa,…
”Maine on mille tahansa organisaatiolle älyttömän tärkeä, mutta se on myös pirullisen vaikea aihe”, toteaa Business Finlandin viestintäjohtaja Tomi Korhonen. Maine näyttäytyy Korhosen mukaan vaikeana aiheena siksi, että sitä ei voi koskaan täydellisesti kontrolloida. Maine syntyy vastaanottajien kokemuksesta. Paljon on kuitenkin…