ESG og selskapets omdømme som en bygger av bærekraftig vekst og aksjonærverdi – webinaropptak
Det første arrangementet i forbindelse med T-Medias jubileum fokuserte på hvilken innvirkning ESG og omdømme har på selskapets aksjonærverdi, investoratferd, kundeanbefalinger og tilgjengeligheten av arbeidsstyrke. Arrangementet kan sees i sin helhet som et opptak nedenfor.
[button url=”https://www.webcasting.fi/esg-ja-yhtion-maine-kestavan-kasvun-ja-omistaja-arvon-rakentajana/” size=”btn-md” style=”btn-primary” target=””]Se nettseminaret[/button] [button] url=”/wp-content/uploads/2022/02/ESG_ja_Maine_webinaari_02022022_esyostmateriaal.pdf” size=”btn-md” style=”btn-secondary” target=””]Last ned presentasjonsmaterialet for webinaret[/button]
Det felles webinaret mellom Boyden og T-Media fokuserte på hvilken innvirkning ESG og omdømme har på aksjonærverdi og konkrete måter styret kan veilede selskapet på i forhold til disse temaene. ESG refererer til problemstillinger knyttet til miljømessig og sosialt ansvar og styring av selskaper: akronymet kommer fra de engelske ordene *Environmental*, *Social* og *Governance* .
Webinarets paneldiskusjon ble deltatt av Leena Mörttinen , statssekretær for internasjonale og finansmarkedsspørsmål i Finansdepartementet, Lasse Heinonen , administrerende direktør i Ahlström Capital, Tero Hemmilä, administrerende direktør i HKScan, og Jaakko Hirvola, administrerende direktør i Technology Industries of Finland.
Data viser effektiviteten av bærekraftsarbeidet
I starten av webinaret forklarte T-Medias administrerende direktør Harri Leinikka , basert på selskapets tiårige dataanalyse, hvor sterkt omdømme- og ansvarstemaer påvirker folks atferd.
«Dette er det tiende året vi har målt organisasjoner med Reputation&Trust modellen i Finland og rundt om i verden. Vi har vært i stand til å kvantifisere effektene av omdømme og isolere ESG-temaer fra dem, samt beregne deres innvirkning.»
«Da vi tok Reputation&Trust Våre typiske kunder for bruk av modellen var bærekrafts- og kommunikasjonsdirektører. I dag diskuteres resultatene nesten systematisk i ledergrupper og tas i økende grad med til styrer – folk ønsker å forstå og overvåke kritiske forretningsspørsmål tettere enn før, understreket Leinikka.
Leinikka presenterte en ESG-indeks for 60 finske selskaper opprettet gjennom T-Medias databank. Indekstallet for selskapskurven som representerer flere bransjer har ennå ikke steget over en god vurdering i løpet av den ti år lange målehistorien.
«Indeksen har ennå ikke steget over en god vurdering. Det er fortsatt litt rom for forbedring. Vi har imidlertid mange eksempler på hvordan godt ansvarsarbeid også lønner seg forretningsmessig. For eksempel har Kesko og Valmet klart å hoppe over indeksgjennomsnittet og steget til grønn plass i sin egen ESG-indeks, noe som øker lønnsomheten.»
Ansvarets rolle i strategi, regulering og rekruttering
Panelet, ledet av Carita Lahti, Managing Partner i Boyden, delte erfaringer og observasjoner om omdømme og ESG-styring: måling, referanserammer og virkningen av regulering.
HKScans Hemmilä sa at det er viktig å vite hvordan man måler relevante problemstillinger. Ansvarets innvirkning på resultatregnskapet og balansen må forstås internt i selskapet: «La oss først forstå at ansvar er en del av strategien. Neste steg er å forstå at ansvar er grunnlaget for strategien.»
Leena Mörttinen sa på sin side at privat sektors oppgave er å kommunisere sin egen virkelighet så tydelig som mulig til beslutningstakere som vurderer å regulere dens virksomhet.
«Vi lever i en mer politisk økonomi. Ingen forventer at markedet skal løse kampen mot klimaendringer, men snarere søkes det en løsning og en akselerert prosess gjennom regulering. Regulering legger et enormt press på selskaper til å kommunisere sin virkelighet tydelig.»
Ahlström Capitals Lasse Heinonen har kommet over flere studier om potensielle ansattes interesse for ESG.
«Det finnes allerede mye data om hvor viktig ansvar er når man engasjerer nåværende personell og rekrutterer nytt», sa Heinonen.
«På vegne av min egen profesjon må jeg si at yngre mennesker, under 45 år og uavhengig av rolle, spør om selskapet som bakgrunnsinformasjon, hvordan ansvar er inkludert i selskapet og hvordan det gjenspeiles i funksjoner og forretningsdrift», fortsatte Carita Lahti.
Jaakko Hirvola fra Technology Industries så at miljøutfordringer øker den betydelige globale etterspørselen etter ansvarlig forretningsdrift:
«Det finnes en enorm forretningsmulighet for å møte den globale etterspørselen nå som klimaendringene må stoppes. Hvis Finland er karbonnøytralt innen 2035 og Europa innen 2050, har vi et forsprang på 15 år. Det er verdt å utnytte det og ta over det globale markedet. Dette krever data, digitalisering, effektivitet og produktivitetsforbedringer.»
Mer informasjon
Harri Leinikka, administrerende direktør
harri.leinikka@reptrust-staging.fi-p.seravo.com, +358 40 505 5001
