Webbinariet ”ESG och företagets anseende som drivkraft för anseende tillväxt och skapande av ägarvärde” – inspelning
Vid T-Medias första evenemang under jubileumsåret diskuterades ESG:s och anseende på företagets ägarvärde, investerarnas beteende, kundernas rekommendationer samt tillgången på arbetskraft. Evenemanget kan ses i sin helhet som en inspelning nedan.
[button url=”anseende” size=”btn-md” style=”btn-primary” target=””]Se inspelningen av webbinariet[/button] [button url=”/wp-content/uploads/2022/02/ESG_ja_Maine_webinaari_02022022_esitysmateriaali.pdf” size=”btn-md” style=”btn-secondary” target=””]Ladda ner presentationsmaterialet från webbinariet[/button]
Boydens och T-Medias gemensamma webbinarium fokuserade på ESG samt anseende och på konkreta åtgärder som styrelsen kan vidta för att styra företaget i fråga om dessa teman. Med ESG avses frågor som rör företagens miljö- och samhällsansvar samt bolagsstyrning: förkortningen kommer från de engelska orden Environmental, Social och Governance.
I paneldebatten under webbinariet deltog Leena Mörttinen, statssekreterare för internationella frågor och finansmarknadsfrågor vid finansministeriet, Lasse Heinonen, vd för Ahlström Capital, Tero Hemmilä , vd för HKScan, och Jaakko Hirvola, vd för Teknologiateollisuus.
Uppgifterna visar att hållbarhetsarbetet ger resultat
I början av webbinariet berättade Harri Leinikka, vd för T-Media, utifrån företagets tioåriga dataanalys hur starkt teman som rör anseende och ansvarsfullhet påverkar människors beteende.
”Det här är det tionde året som vi utvärderar organisationer Reputation&Trust i Finland och världen över. Vi har lyckats kvantifiera anseende , urskilja ESG-teman ur detta och beräkna deras genomslagskraft.”
”När vi införde Reputation&Trust var våra typiska kunder ansvariga för hållbarhets- och kommunikationsfrågor. Idag behandlas resultaten nästan uteslutande i ledningsgrupper och allt oftare läggs de även fram för styrelserna – man vill förstå och följa upp affärskritiska frågor noggrannare än tidigare”, betonade Leinikka.
Leinikka presenterade ett ESG-index, som skapats via T-Medias databas, för 60 finska företag. Indexvärdet för denna grupp av företag, som representerar flera branscher, har ännu inte stigit över betyget ”bra” under den tioåriga mätperioden.
”Indexet har ännu inte stigit över betyget ’bra’. Det finns fortfarande lite att jobba på. Vi har dock många exempel på att ett gott hållbarhetsarbete lönar sig även ur ett affärsmässigt perspektiv. Till exempel har Kesko och Valmet lyckats skjuta i höjden långt över indexets genomsnitt och nå grönt i sina egna ESG-index, samtidigt som de har ökat sin lönsamhet.”
Ansvarsfullhetens roll i strategin, regleringen och rekryteringen
I paneldiskussionen, som leddes av Carita Lahti, Managing Partner på Boyden, delades erfarenheter och iakttagelser kring hantering av anseende ESG: mätning, referensramar och regleringens inverkan.
Hemmilä från HKScan förklarade att det är viktigt att kunna mäta relevanta frågor. Företaget måste förstå hur hållbarhetsarbetet påverkar resultaträkningen och balansräkningen: ”Först måste man inse att hållbarhet är en del av strategin. Nästa steg är att inse att hållbarhet utgör grunden för strategin.”
Leena Mörttinen berättade å sin sida att den privata sektorns uppgift är att så tydligt som möjligt förmedla sin egen verklighet till de beslutsfattare som överväger regleringen av verksamheten.
”Vi befinner oss i en mer politiserad ekonomi. Ingen förväntar sig att marknaden ska lösa kampen mot klimatförändringarna, utan man söker istället en lösning och en snabbare process genom reglering. Regleringen sätter ett enormt tryck på företagen att tydligt kommunicera sin verklighet.”
Lasse Heinonen från Ahlström Capital har stött på flera undersökningar om potentiella medarbetares intresse för ESG.
”Det finns redan en hel del data som visar hur viktigt hållbarhetsarbetet är för att stärka engagemanget hos den nuvarande personalen och vid rekrytering av nya medarbetare”, berättade Heinonen.
”Ur mitt yrkesperspektiv måste jag säga att yngre personer, under 45 år och oavsett befattning, frågar om företaget som bakgrundsinformation: hur hållbarhetsarbetet är integrerat i företaget och hur det syns i de olika funktionerna och i verksamheten”, fortsatte Carita Lahti.
Jaakko Hirvola från Teknologiateollisuus konstaterade att miljöutmaningarna leder till en betydande ökning av den globala efterfrågan på ansvarsfull affärsverksamhet:
”Det finns en enorm affärsmöjlighet i att möta den globala efterfrågan nu när klimatförändringarna måste stoppas. Om Finland är koldioxidneutralt 2035 och Europa 2050, har vi ett försprång på 15 år. Det lönar sig att utnyttja detta och ta över världsmarknaden. För detta krävs data, digitalisering, effektivisering och produktivitetsförbättringar.”
Mer information
Harri Leinikka, verkställande direktör
harri.leinikka@reptrust-staging.fi-p.seravo.com, +358 40 505 5001
