Målgruppe: ansvarlige sommerjobber Målgruppe: over 50 000 ansvarlige sommerjobber
T-Media kunngjør lanseringen av kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2017 (Vastuulinnen kesäduuni, VKD) i Finland. Målet med kampanjen er å tilby unge mennesker mer ansvarlige sommerjobberfaringer og over 50 000 jobber.
Resultatene fra undersøkelsen som ble gjennomført som en del av VKD i fjor, indikerer at erfaringen med sommerjobb øker interessen for arbeidslivet, ifølge 82 % av de unge respondentene.
I seks år på rad har VKD-kampanjen utfordret arbeidsgivere til å tilby unge mennesker flere sommerjobber av god kvalitet. Samtidig har hundrevis av arbeidsgivere gitt et verdifullt bidrag ved å forbedre sommeransattes ferdigheter i arbeidslivet og deres selvtillit i egne evner.
«Gode sommerjobberfaringer og det å finne sine egne styrker er svært verdifullt i disse tider med rask endring av arbeidsliv og privatliv», sier Päivi Salminen-Kultanen , prosjektleder i VKD. «For arbeidsgivere er det å tilby en sommerjobb en utmerket mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk på neste generasjon av fagfolk. 85 % av de som hadde hatt en ansvarlig sommerjobb var villige til å anbefale arbeidsgiveren sin til vennene sine.»
Den mest ansvarlige sommerjobben 2016 er en undersøkelse som ble gjennomført i forbindelse med VKD-kampanjen i fjor. Mer enn 5000 unge mennesker, fra 95 organisasjoner som tilbyr ansvarlige sommerjobber, tok undersøkelsen.
TILBAKEMELDINGER RESULTERER I BEDRE SOMMERJOBBOPPLEVELSER
VKD-kampanjen hjelper arbeidsgivere med å forstå hva slags forventninger unge mennesker har når de går inn i arbeidslivet, og med å forbedre prosessene knyttet til organisasjonens sommerjobber. I 2017 vil kampanjens hovedmål være å hjelpe unge mennesker med å identifisere sine egne styrker, og å hjelpe dem med å forbedre sine ferdigheter i å søke sommerjobb. I fjorårets studie var det å gi tilbakemeldinger det området som krevde mest forbedring fra arbeidsgivere.
«Unge mennesker som skal i gang med sin første sommerjobb må først lære seg hvilke regler som gjelder i arbeidslivet. For å lære seg det, trenger de mye støtte, tilbakemeldinger og veiledning», sier Liisa Tenhunen-Ruotsalainen , direktør for Economic Information Office (TAT).
«I år vil vi, i samarbeid med arbeidsgiverne, understreke viktigheten av tilbakemeldinger og lage rutiner for å øke mengden tilbakemeldinger», sier Päivi Salminen-Kultanen. «De nærmeste lederne for sommeransatte vil spille en nøkkelrolle i dette.»
VKD 2017-kampanjen starter 1. november 2016. Alle ledige sommerstillinger for ansvarlig arbeid publiseres på nett på kesaduuni.org og på Oikotie , nettstedet for ansettelse.
Registrer deg for 2017-kampanjen (på finsk) her .
Kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2017 er et samarbeid mellom det finske næringsinformasjonskontoret (TAT), T-Media, Sonera, Nokia, Destia, S-Group og Oikotie. Kampanjen utfordrer arbeidsgivere til å tilby flere sommerjobber av høy kvalitet. Kampanjens arbeidsgivere har forpliktet seg til de seks prinsippene for en god sommerjobb: god søknadserfaring, meningsfullt arbeid, introduksjon og veiledning, rettferdighet og likestilling, passende lønn, og skriftlig kontrakt og referansebrev. I 2016 deltok 327 arbeidsgivere i VKD-kampanjen som tilbød mer enn 50 000 ansvarlige sommerjobber. Sommerjobberfaring øker interessen for arbeidsplassen. Dette oppgir 82 prosent av de unge som svarte på kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2016. Målet med den nå lanserte kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2017 er å tilby flere ansvarlige arbeidserfaringer til unge mennesker og å overstige 50 000 sommerjobber.
Kampanjen Ansvarlig sommerjobb har i seks år utfordret arbeidsgivere til å tilby flere sommerjobber av høy kvalitet til unge. Samtidig har hundrevis av arbeidsgivere gjort verdifullt arbeid ved å styrke unges arbeidslivsferdigheter og selvtillit i egne ferdigheter.
– Gode sommerjobberfaringer for unge mennesker og det å oppdage sine egne styrker er av stor betydning i transformasjonen av arbeidslivet. For arbeidsgivere er det å tilby sommerjobb en unik mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk på fremtidige talenter. 85 prosent av de som jobbet i ansvarlige sommerjobber var klare til å anbefale arbeidsgiveren sin til vennene sine, sier Päivi Salminen-Kultanen, prosjektleder for kampanjen Ansvarlig sommerjobb.
Over 5000 unge fra 95 ansvarlige sommerjobber svarte på undersøkelsen «Mest ansvarlige sommerjobber 2016» i juni og juli.
Gi tilbakemeldinger for bedre sommerjobbopplevelser
Kampanjen Ansvarlig sommerarbeid hjelper arbeidsgivere med å forstå unges forventninger til arbeidslivet og utvikle prosesser knyttet til sommerarbeid. Målene for den kommende driftsperioden er å hjelpe unge med å identifisere sine egne styrker og utvikle ferdigheter knyttet til sommerjobbsøking. I kampanjens forskning fremsto det å gi tilbakemeldinger som det største utviklingsmålet for arbeidsgivere.
– De yngste og de som skal til sin første sommerjobb må først lære seg spillereglene i arbeidslivet. Det er her de trenger mye støtte, tilbakemeldinger og veiledning, sier direktør Liisa Tenhunen-Ruotsalainen fra det finske næringsinformasjonsbyrået TAT .
– Sammen med kampanjens arbeidsgivere vil vi legge vekt på viktigheten av tilbakemeldinger og skape praksiser for å øke tilbakemeldingsgivingen. Sommerarbeidernes nærmeste ledere spiller en nøkkelrolle i dette, oppsummerer Päivi Salminen-Kultanen.
Kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2017 starter 1. november 2016. Alle ansvarlige sommerjobber vil bli funnet på nettstedet Kesaduuni.org og Oikotie.
Registrer deg for 2017-kampanjen her .
Kampanjen Ansvarlig sommerjobb 2017 er en felleskampanje mellom det finske næringsinformasjonsbyrået TAT, T-Media, Sonera, Nokia, Destia, S Group og Oikotie Työpaikko, som utfordrer arbeidsgivere til å tilby flere sommerjobber av høy kvalitet til unge mennesker. Arbeidsgiverne i kampanjen er forpliktet til seks prinsipper for godt sommerarbeid: god søkeropplevelse, meningsfullt arbeid, orientering og veiledning, rettferdighet og likestilling, rimelig lønn og en skriftlig arbeidskontrakt og sertifikat. I 2016 deltok 327 arbeidsgivere i kampanjen, som tilbød 50 000 ansvarlige sommerjobber.
