Målet är över 50 000 ansvarsfulla sommarjobb

T-Media tillkännager lanseringen av kampanjen ”Responsible Summer Job 2017” (Vastuullinen kesäduuni, VKD) i Finland. Syftet med kampanjen är att erbjuda ungdomar fler ansvarsfulla sommarjobb och över 50 000 lediga tjänster.

Resultaten från den undersökning som genomfördes inom ramen för VKD förra året visar att erfarenheten av ett sommarjobb ökar intresset för arbetslivet, enligt 82 % av de unga respondenterna.

Under sex år i rad har VKD-kampanjen uppmanat arbetsgivare att erbjuda ungdomar fler sommarjobb av hög kvalitet. Samtidigt har hundratals arbetsgivare bidragit på ett värdefullt sätt genom att stärka sommararbetarnas arbetslivsfärdigheter och deras självförtroende.

”Bra erfarenheter från sommarjobb och möjligheten att upptäcka sina egna styrkor är mycket värdefulla i dessa tider av snabba förändringar i arbetslivet”, säger Päivi Salminen-Kultanen, projektledare för VKD. ”För arbetsgivare är sommarjobb ett utmärkt tillfälle att göra ett gott första intryck på nästa generations yrkesverksamma. 85 % av dem som haft ett ansvarsfullt sommarjobb var villiga att rekommendera sin arbetsgivare till sina vänner.”

”Årets mest ansvarsfulla sommarjobb 2016” är en undersökning som genomfördes i samband med VKD-kampanjen förra året. Över 5 000 ungdomar från 95 organisationer som erbjuder ansvarsfulla sommarjobb deltog i undersökningen.

Feedback leder till bättre erfarenheter av sommarjobb

VKD-kampanjen hjälper arbetsgivare att förstå vilka förväntningar ungdomar har när de tar sig in på arbetsmarknaden, och att förbättra processerna kring organisationens sommarjobb. Under 2017 kommer kampanjens huvudmål att vara att hjälpa ungdomar att identifiera sina egna styrkor och att förbättra deras färdigheter när det gäller att söka sommarjobb. I förra årets undersökning var återkoppling det område där arbetsgivarna hade störst behov av förbättringar.

”Ungdomar som ska börja sitt första sommarjobb måste först lära sig vilka regler som gäller i arbetslivet. För att komma in i arbetet behöver de mycket stöd, återkoppling och vägledning”, säger Liisa Tenhunen-Ruotsalainen, chef för Kontoret för ekonomisk information (TAT).

”I år kommer vi, i samarbete med arbetsgivarna, att lyfta fram vikten av återkoppling och införa rutiner för att öka mängden återkoppling”, säger Päivi Salminen-Kultanen. ”Sommaranställdas närmaste chefer kommer att spela en avgörande roll i detta.”

Kampanjen VKD 2017 drar igång den 1 november 2016. Alla ansvarsfulla sommarjobb publiceras online på kesaduuni.org och på jobbsajten Oikotie.

Anmäl dig till kampanjen 2017 (på finska) här.

Kampanjen ”Responsible Summer Job 2017” är ett samarbete mellan det finska (TAT), T-Media, Sonera, Nokia, Destia, S-Group och Oikotie. Kampanjen uppmanar arbetsgivare att erbjuda fler högkvalitativa sommarjobb. Kampanjens arbetsgivare har förbundit sig att följa de sex principerna för ett bra sommarjobb: bra ansökningsupplevelse, meningsfullt arbete, introduktion och vägledning, rättvisa och jämlikhet, lämplig lön samt skriftligt avtal och referensbrev. Under 2016 deltog 327 arbetsgivare i VKD-kampanjen och erbjöd mer än 50 000 ansvarsfulla sommarjobb.Sommarjobb ökar intresset för arbetslivet. Det säger 82 procent av de ungdomar som svarade på enkäten i kampanjen Ansvarsfullt sommarjobb 2016. Målet för kampanjen ”Ansvarsfullt sommarjobb 2017”, som nu startar, är att erbjuda ungdomar ännu fler ansvarsfulla arbetserfarenheter och att överskrida gränsen på 50 000 sommarjobb.

Kampanjen ”Ansvarsfullt sommarjobb” har i sex år uppmanat arbetsgivare att erbjuda ungdomar fler sommarjobb av hög kvalitet. Samtidigt har hundratals arbetsgivare gjort ett värdefullt arbete genom att stärka ungdomarnas arbetslivskompetens och deras förtroende för sina egna färdigheter.

– Ungdomars positiva erfarenheter av sommarjobb och upptäckten av sina egna styrkor spelar en stor roll i omställningen till arbetslivet. För arbetsgivaren är erbjudandet om sommarjobb en unik möjlighet att göra ett gott första intryck på framtidens kompetenta medarbetare. 85 procent av dem som arbetat på ansvarsfulla sommarjobb var faktiskt beredda att rekommendera sin arbetsgivare till sina vänner, berättar Päivi Salminen-Kultanen, projektledare för kampanjen ”Vastuullinen kesäduuni” (Ansvarsfullt sommarjobb).

Över 5 000 ungdomar från 95 ansvarsfulla sommarjobb svarade på undersökningen ”Det mest ansvarsfulla sommarjobbet 2016” under juni och juli.

 

Genom att ge feedback skapar vi bättre sommarjobbupplevelser

 

Kampanjen ”Ansvarsfullt sommarjobb” hjälper arbetsgivare att förstå ungdomars förväntningar på arbetslivet och att utveckla processerna kring sommarjobb. Målen för den kommande verksamhetsperioden är att hjälpa ungdomar att identifiera sina egna styrkor och att utveckla färdigheter som behövs för att söka sommarjobb. I kampanjens undersökning framkom att det största utvecklingsområdet för arbetsgivarna var att ge feedback.

– De allra yngsta som ska börja sitt första sommarjobb måste först lära sig arbetslivets regler. Här behöver de mycket stöd, återkoppling och vägledning, säger Liisa Tenhunen-Ruotsalainen, chef på TAT (Tat, den ekonomiska informationsbyrån).

– Tillsammans med kampanjens arbetsgivare kommer vi att lyfta fram vikten av feedback och införa rutiner för att öka mängden feedback. Här spelar sommararbetarnas närmaste chefer en avgörande roll, sammanfattar Päivi Salminen-Kultanen.

 

Kampanjen ”Ansvarsfullt sommarjobb 2017” startar den 1 november 2016. Alla ansvarsfulla sommarjobb kommer att finnas på webbplatsen Kesaduuni.org och på Oikotie.

 

Anmäl dig till kampanjen för 2017 här.

 

Kampanjen ”Ansvarsfullt sommarjobb 2017” är ett samarbete mellan Ekonomiska informationsbyrån TAT, T-Media, Sonera, Nokia, Destia, S-gruppen och Oikotie Työpaikat, som uppmanar arbetsgivare att erbjuda ungdomar fler sommarjobb av hög kvalitet. Kampanjens arbetsgivare har förbundit sig att följa sex principer för ett bra sommarjobb: en bra ansökningsupplevelse, meningsfullt arbete, introduktion och handledning, rättvisa och jämlikhet, rimlig lön samt skriftligt anställningsavtal och intyg. År 2016 deltog 327 arbetsgivare i kampanjen och erbjöd 50 000 ansvarsfulla sommarjobb.