Seniorrådgiver Fredric Hammarström: «Hva kan være viktigere for en organisasjons suksess enn dens omdømme?»
Vårt nyeste medlem i teamet er Fredric Hammarström, som fokuserer på det svenske, norske og danske markedet. Vi ba Fredric fortelle oss litt om seg selv og tankene sine.
Hei Fredric! Det har vært en glede å ha deg med på laget vårt. Slik at vi kan introdusere deg for de som ikke har møtt deg ennå: hvem er du og hvor kommer du fra?
Jeg heter Fredric og kommer fra den vakre byen Uppsala. Jeg har bodd i Stockholm halve livet mitt.
Jeg har en to tiår lang karriere hos Bacardi, verdens største familieeide alkoholholdige drikkevareselskap. Jeg ledet selskapets nordiske virksomhet i 10 år før jeg grunnla mitt eget konsulentfirma for noen år siden, der jeg hjalp selskaper med å forbedre sin kommersielle drift.
Hvordan endte du opp med å bli med oss?
Jeg så et LinkedIn-innlegg der du lette etter noen med erfaring fra Norden. Jeg lette etter teamarbeid, så jeg grep sjansen.
Hva fikk deg til å søke på omdømme- og tillitsanalyse?
Muligheten til å jobbe for et vellykket vekstselskap. I tillegg får jeg bruke erfaringen min innen B2B-salg i en tjeneste som til syvende og sist bidrar til å styrke demokratiet i samfunnet. Hva mer kan jeg be om?
Hva synes du om omdømme, tillit – og Reputation&Trust -forskningsmodell nå som du har hatt tid til å bli skikkelig kjent med den?
Hva kan være viktigere for en organisasjons suksess enn dens omdømme?
Modellen vår er unik – ikke bare på grunn av den akademisk solide tilnærmingen, men også fordi den tilbyr praktisk innsikt. Reputation&Trust Modellen avslører ikke bare strukturen i en organisasjons omdømme, men identifiserer også strategisk prioriterte dimensjoner som kan utvikles for å styrke interessentenes atferd. Det er en sann perle.
Hva består en typisk arbeidsdag hos Reputation and Trust Analytics av?
Jeg er seniorrådgiver med fokus på å utvide vår tilstedeværelse i Sverige, Norge og Danmark. På en typisk arbeidsdag kontakter jeg organisasjoner i en rekke bransjer og snakker med dem om muligheter til å forstå og forbedre deres mest verdifulle immaterielle eiendel: omdømmet deres.
Hvis du er interessert i å forstå og forbedre organisasjonens omdømme, kan du kontakte meg på:
fredric.hammarstrom@reptrust.com
+46 708 41 41 19
Takk, Fredric, og nok en gang velkommen til familien for omdømme- og tillitsanalyse!
Foto: Vesa Koivunen
