Fredric Hammarström, Seniorberater: „Was könnte für den Erfolg einer Organisation wichtiger sein als ihr Ruf?“
Das neueste Mitglied unseres Teams ist Fredric Hammarström, der sich auf die Märkte in Schweden, Norwegen und Dänemark konzentriert. Wir haben Fredric gebeten, ein wenig über sich selbst und seine Gedanken zu erzählen.
Hallo Fredric! Es ist uns eine Freude, dich in unserem Team zu haben. Damit wir dich auch denen vorstellen können, die dich noch nicht kennengelernt haben: Wer bist du und woher kommst du?
Ich bin Fredric und komme aus der bezaubernden Stadt Uppsala. Die Hälfte meines Lebens habe ich in Stockholm verbracht.
Ich blicke auf eine zwanzigjährige Karriere bei Bacardi zurück, dem weltweit größten familiengeführten Spirituosenhersteller. Ich leitete 10 Jahre lang das Nordlandgeschäft des Unternehmens, bevor ich vor einigen Jahren meine eigene Beratungsfirma gründete, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäftstätigkeit zu optimieren.
Wie bist du zu uns gekommen?
Ich habe Ihren Beitrag auf LinkedIn gesehen, in dem Sie jemanden mit Erfahrung in den nordischen Ländern suchten. Da ich mir Teamarbeit wünschte, habe ich die Gelegenheit sofort ergriffen.
Was hat dich dazu bewogen, dich gerade bei Reputation and Trust Analytics zu bewerben?
Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen zu arbeiten. Außerdem kann ich meine Erfahrung im B2B-Vertrieb in einem Dienst einbringen, der letztlich dazu beiträgt, die Demokratie in den Gesellschaften zu stärken. Was könnte ich mir mehr wünschen?
Was hältst du von Reputation und Vertrauen – und Reputation&Trust, jetzt, wo du dich gründlich damit vertraut gemacht hast?
Was könnte für den Erfolg einer Organisation wichtiger sein als ihr Ruf?
Unser Modell ist einzigartig – nicht nur wegen seines wissenschaftlich fundierten Ansatzes, sondern auch, weil es praktische Erkenntnisse liefert. Reputation&Trust deckt nicht nur die Struktur des Reputations einer Organisation auf, sondern identifiziert auch strategisch zu priorisierende Dimensionen, deren Entwicklung das Verhalten der Stakeholder stärken kann. Es ist ein echtes Juwel.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Reputation and Trust Analytics aus?
Ich bin Seniorberater und konzentriere mich darauf, unsere Präsenz in Schweden, Norwegen und Dänemark auszubauen. An einem typischen Arbeitstag nehme ich Kontakt zu Organisationen aus verschiedenen Branchen auf und spreche mit ihnen darüber, wie sie ihr wertvollstes immaterielles Kapital – nämlich ihren Ruf – besser verstehen und stärken können.
Wenn Sie daran interessiert sind, den Ruf Ihres Unternehmens besser zu verstehen und zu verbessern, erreichen Sie mich unter:
fredric.hammarstrom@reptrust.com
+46 708 41 41 19
Vielen Dank, Fredric, und noch einmal herzlich willkommen in der Reputation and Trust Analytics-Familie!
Foto: Vesa Koivunen
