Warum sollte man die Arbeitgeberreputation untersuchen?
Der Wettbewerb um Fachkräfte verschärft sich, und der Ruf als Arbeitgeber entscheidet darüber, wen Ihr Unternehmen anzieht und bindet. Die Arbeitgeberumfrage von Reputation and Trust Analytics vermittelt Ihnen ein klares Bild vom aktuellen Stand Ihres Rufs, den wichtigsten Entwicklungsbereichen und Ihrer Position im Vergleich zur Konkurrenz.
Ein umfassendes Bild aus vielen Blickwinkeln
Die Untersuchung kann für alle relevanten Interessengruppen durchgeführt werden – von den derzeitigen Mitarbeitern bis hin zu potenziellen Bewerbern. Ein Multi-Stakeholder-Ansatz zeigt auf, wie verschiedene Zielgruppen Sie als Arbeitgeber wahrnehmen, und unterstützt das Reputationsmanagement als Ganzes.
Die Untersuchung basiert auf Reputation&Trust, das durch Fragen und Aussagen zur Messung der Arbeitgeberreputation vertieft wird. Dahinter stehen die landesweit umfangreichste Datenbank für Arbeitgeberreputationsvergleiche sowie 29 Jahre gesammelte Forschungskompetenz.
„Wir arbeiten bereits seit Jahren mit Reputation and Trust Analytics zusammen, um unseren Ruf als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Der Service, den wir erhalten haben, war stets freundlich, schnell, ideenreich und bei Bedarf maßgeschneidert.“
Aktuelle Forschungsergebnisse und Neuigkeiten zum Thema Arbeitgeberimage
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Leitender Forscher Petteri Puska: „In diesen ungewissen Zeiten wünschen sich hochqualifizierte Arbeitskräfte ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, gute Möglichkeiten zur Telearbeit und die Sicherheit eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses.“
Ein gutes Gehaltsniveau hat sich laut unserer Arbeitgeberumfrage 2025 als wichtigstes Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes etabliert. Petteri, leitender Forscher bei Reputation and Trust Analytics…
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Im Sozial- und Gesundheitswesen locken interessante Aufgaben und die Sinnhaftigkeit der Arbeit – insgesamt leidet die Branche jedoch unter einem schlechten Ruf als Arbeitgeber
Eine von T-Media durchgeführte Umfrage zum Arbeitgeberimage im Sozial- und Gesundheitswesen zeigt, dass Fachkräfte der Branche das Image der Branche als Arbeitgeber kritisch sehen. Das Image einzelner Organisationen wird jedoch…
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Die Möglichkeit zur Telearbeit spielt bei der Wahl des Arbeitsplatzes eine immer größere Rolle
Ein gutes Gehaltsniveau ist für Fachkräfte aus technischen und kaufmännischen Bereichen das wichtigste Kriterium bei der Arbeitssuche, wie aus einer von T-Media durchgeführten Arbeitgeberumfrage hervorgeht. Die Möglichkeit zur Telearbeit ist…
Sonderstudie zum Arbeitgeberimage
Wir führen jährlich eine spezielle Umfrage unter Fachkräften aus dem technischen und kaufmännischen Bereich durch, um die Werte im Berufsleben und die Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes zu erfassen. Die Umfrage richtet sich sowohl an Studierende als auch an Fachkräfte der Branche und liefert Vergleichsdaten zur Position Ihrer Organisation aus Sicht der Fachkräfte.
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Susanna Saarenpää
+358 40 706 6019
susanna.saarenpaa@reptrust.com
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