Die Möglichkeit zur Telearbeit spielt bei der Wahl des Arbeitsplatzes eine immer wichtigere Rolle
Ein gutes Gehaltsniveau ist für Fachkräfte aus den technischen und kaufmännischen Bereichen das wichtigste Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes, wie aus einer von T-Media durchgeführten Umfrage zum Arbeitgeberimage hervorgeht. Die Möglichkeit zur Telearbeit hat sich zu einem der wichtigsten Auswahlkriterien entwickelt.
T-Media untersuchte von März bis Mai 2023 Werte im Zusammenhang mit dem Berufsleben sowie Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes; an der Umfrage nahmen insgesamt 2.700 Fachkräfte aus den Bereichen Technik und Wirtschaft teil. Bei den Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes stehen ein gutes Gehaltsniveau, interessante Aufgaben sowie das Arbeitsklima an den ersten drei Plätzen.
Umfrage zum Arbeitgeberimage 2023: Prozentsatz der Befragten, die bestimmte Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes angegeben haben. Die Befragten wählten die drei für sie wichtigsten Auswahlkriterien aus.
„In Zeiten hoher Inflation gewinnt das Gehaltsniveau an Bedeutung. Das Interesse an Telearbeit ist jedoch noch schneller gestiegen als das Interesse am Gehaltsniveau, und dieses Interesse hat auch nach dem Ende der Corona-Beschränkungen nicht nachgelassen“, sagt Harri Leinikka, Geschäftsführer von T-Media Oy.
Das gute Arbeitsklima bleibt erhalten – die Attraktivität der Aufgaben verliert an Bedeutung
In jeder seit 2015 durchgeführten Umfrage hat etwa ein Viertel der Befragten das Arbeitsklima als eines der drei wichtigsten Kriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes genannt.
„Auch wenn die relative Bedeutung des Arbeitsklimas unverändert geblieben ist, ist sie doch ein entscheidender Faktor für die Steigerung der Attraktivität der Arbeit vor Ort“, sagt Leinikka.
Die Interessantheit der Aufgaben war noch in der Umfrage von 2020 das wichtigste Kriterium bei der Arbeitsplatzwahl für Fachkräfte aus den Bereichen Technik und Wirtschaft. Mittlerweile wählt nur noch etwa ein Drittel der Befragten diesen Aspekt als einen der drei wichtigsten Faktoren bei der Arbeitsplatzwahl an.
Insgesamt wurden den Befragten 24 verschiedene Aussagen zur Wahl des Arbeitsplatzes vorgelegt. Eine gute Arbeit als Führungskraft belegte weiterhin Platz 12, doch die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, ist nur für wenige ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitsplatzes.
„Wenn man sich die wesentlichen Aspekte des Arbeitslebens ansieht, denkt man bei guter Arbeit als Vorgesetzter oder guter Führung nicht unbedingt daran, diese als etwas an sich Wertvolles oder als eigenständiges Thema zu betrachten. Daher ist es kein Wunder, dass in einer solchen Studie die Bewertung guter Führungsarbeit selbst nicht an oberster Stelle steht“, sagt Nina Laakso, Senior-Expertin bei T-Media.
„Die Faktoren, die bei den Auswahlkriterien ganz oben stehen – also ein gutes Gehaltsniveau, interessante Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima, die Möglichkeit zur Telearbeit sowie die Möglichkeit, eine Arbeit auszuüben, die als sinnvoll empfunden wird –, sind jedoch genau die Ausdrucksformen guter Führung.“
So gehen wir vor
Ziel der T-Media-Studie „Arbeitgeberimage 2023“ war es, die Werte im Zusammenhang mit dem Berufsleben und die Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes unter Fachkräften aus den Bereichen Technik und Wirtschaft zu ermitteln. Die Datenerhebung für die Studie erfolgte mittels eines elektronischen Fragebogens im Zeitraum vom 21. März bis zum 10. Mai 2023.
An der Umfrage nahmen insgesamt 2.700 Personen teil, davon 1.354 Fachleute aus technischen und 1.346 aus kaufmännischen Bereichen. Von den Befragten waren 1.685 hochqualifizierte Berufstätige aus diesen Bereichen und 1.015 Hochschulstudierende.
Weitere Informationen:
Harri Leinikka, Geschäftsführer
+358 40 505 5001, harri.leinikka@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Petteri Puska, Forschungsleiter
+358 41 435 8521, petteri.puska@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
