Senior Advisor Fredric Hammarström: „Was ist für den Erfolg einer Organisation wichtiger als ihr Ruf? Ich warte auf eine Antwort.“

Unser Team hat Zuwachs bekommen: Fredric Hammarström, der sich auf den schwedischen, norwegischen und dänischen Markt konzentriert. Wir haben Fredric ein paar Fragen gestellt, um ihn vorzustellen.

Hallo Fredric! Wir freuen uns sehr, dich bei uns zu haben. Um dich denjenigen vorzustellen, die dich noch nicht kennen: Wer bist du und woher kommst du?

Ich bin Fredric, komme ursprünglich aus der schönen Stadt Uppsala und lebe schon mein halbes Leben lang in Stockholm.

Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von zwei Jahrzehnten bei Bacardi, dem weltweit größten Spirituosenhersteller in Familienbesitz. Ich leitete dort zehn Jahre lang das Nordlandgeschäft, bevor ich vor einigen Jahren meine eigene Beratungsfirma gründete, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Geschäftsabläufe zu optimieren.

Wie bist du zu unserem Team gekommen?

Mir ist ein Beitrag auf LinkedIn aufgefallen, in dem stand, dass ihr das Team um jemanden mit Erfahrung im nordischen Raum erweitern wolltet. Und da mir das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, wirklich gefehlt hat, habe ich diese Gelegenheit sofort ergriffen.

Was hat Sie an Reputation- und Trust-Analytics gereizt?

„Bei einem aufstrebenden Unternehmen einzusteigen, das bereits nachweislich erfolgreich ist – so sah im Grunde genommen das Profil aus, das ich mir selbst erstellt hatte. Und darüber hinaus meine Erfahrung im B2B-Vertrieb für einen Dienst einbringen zu können, der letztlich dazu beiträgt, die Demokratie in unserer Gesellschaft zu festigen – was gibt es daran nicht zu lieben!“

Was halten Sie von Reputation, Vertrauen und auch vom Forschungsmodell „Reputation & Trust“, nachdem Sie nun Gelegenheit hatten, sich gründlich damit vertraut zu machen?

Was ist für den Erfolg einer Organisation wichtiger als ihr Ruf? Ich warte.

Unser Modell ist einzigartig – nicht nur wegen seines wissenschaftlich fundierten Ansatzes, sondern auch wegen der umsetzbaren Erkenntnisse, die es liefert. Es deckt nicht nur die Struktur der Reputation einer Organisation auf, sondern identifiziert auch die strategisch priorisierten Bereiche, die weiterentwickelt werden müssen, um das Verhalten der Stakeholder zu stärken. Es ist wirklich ein Juwel.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Ich bin Senior Advisor und konzentriere mich darauf, unsere Präsenz in Schweden, Norwegen und Dänemark auszubauen.

Ein typischer Arbeitstag besteht darin, mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in Kontakt zu treten und sie dafür zu begeistern, ihr wertvollstes immaterielles Gut – ihren Ruf – besser zu verstehen und zu verbessern.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Reputation Ihrer Organisation besser zu verstehen und zu verbessern, können Sie mich unter folgender Adresse erreichen:

fredric.hammarstrom@reptrust.com
+46708 41 41 19

Vielen Dank, Fredric, und noch einmal herzlich willkommen in der Reputation-and-Trust-Familie!

 

Foto: Vesa Koivunen