Fredric Hammarström, Seniorberater: „Was könnte für den Erfolg einer Organisation wichtiger sein als ihr Ruf?“
Das neueste Mitglied unseres Teams ist Fredric Hammarström, der sich auf die Märkte in Schweden, Norwegen und Dänemark konzentriert. Wir haben Fredric gebeten, ein wenig über sich und seine Gedanken zu erzählen.
Hallo Fredric! Es ist uns eine Freude, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Damit wir dich auch denjenigen vorstellen können, die dich noch nicht kennengelernt haben: Wer bist du und woher kommst du?
Ich bin Fredric und komme aus der bezaubernden Stadt Uppsala. Die Hälfte meines Lebens habe ich in Stockholm verbracht.
Ich blicke auf eine zwei Jahrzehnte lange Karriere bei Bacardi zurück, dem weltweit größten familiengeführten Spirituosenhersteller. Ich leitete zehn Jahre lang das Nordlandgeschäft des Unternehmens, bevor ich vor einigen Jahren meine eigene Beratungsfirma gründete, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre geschäftlichen Aktivitäten zu optimieren.
Wie bist du dazu gekommen, dich uns anzuschließen?
Mir ist ein Beitrag auf LinkedIn aufgefallen, in dem Sie jemanden mit Erfahrung in den nordischen Ländern suchten. Da ich mir Teamarbeit wünschte, habe ich die Gelegenheit sofort ergriffen.
Was hat dich dazu bewogen, dich gerade bei Reputation and Trust Analytics zu bewerben?
Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen zu arbeiten. Außerdem kann ich meine Erfahrungen im B2B-Vertrieb in einem Dienst einbringen, der letztendlich dazu beiträgt, die Demokratie in den Gesellschaften zu stärken. Was könnte ich mir mehr wünschen?
Was hältst du von Ruf und Vertrauen – und Reputation&Trust, jetzt, wo du dich gründlich damit vertraut gemacht hast?
Was könnte für den Erfolg einer Organisation wichtiger sein als ihr Ruf?
Unser Modell ist einzigartig – nicht nur wegen seines wissenschaftlich fundierten Ansatzes, sondern auch, weil es praktische Erkenntnisse liefert. Reputation&Trust deckt nicht nur anseende einer Organisation auf, sondern identifiziert auch strategisch priorisierbare Dimensionen, deren Weiterentwicklung das Verhalten der Stakeholder stärken kann. Es ist ein echtes Juwel.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Reputation and Trust Analytics aus?
Ich bin Seniorberater und konzentriere mich darauf, unsere Präsenz in Schweden, Norwegen und Dänemark auszubauen. An einem typischen Arbeitstag nehme ich Kontakt zu Organisationen aus verschiedenen Branchen auf und spreche mit ihnen darüber, wie sie ihr wertvollstes immaterielles Gut – nämlich ihren Ruf – besser verstehen und verbessern können.
Wenn Sie daran interessiert sind, den Ruf Ihres Unternehmens besser zu verstehen und zu verbessern, erreichen Sie mich unter:
fredric.hammarstrom@reptrust.com
+46 708 41 41 19
Vielen Dank, Fredric, und noch einmal herzlich willkommen in der „Reputation and Trust Analytics“-Familie!
Foto: Vesa Koivunen
