Seniorrådgiver Fredric Hammarström: «Hva er viktigere for en organisasjons suksess enn dens omdømme? Jeg venter.»
Det nyeste tilskuddet til teamet vårt er Fredric Hammarström, som fokuserer på det svenske, norske og danske markedet. Vi stilte Fredric et par spørsmål for å introdusere ham.
Hei Fredric! Vi er glade for å ha deg med på laget. Vi vil introdusere deg for de menneskene som ennå ikke har møtt deg: hvem er du, og hvor kommer du fra?
Jeg heter Fredric, opprinnelig fra den sjarmerende byen Uppsala, og har bodd i Stockholm halve livet.
Min profesjonelle bakgrunn er preget av to tiår med verdens største familieeide brennevinsselskap, Bacardi. Jeg ledet deres nordiske virksomhet i 10 år før jeg startet mitt eget konsulentfirma for noen år siden, der jeg hjalp selskaper med å skjerpe sin kommersielle drift.
Hvordan endte du opp som en del av teamet vårt?
Jeg la merke til et LinkedIn-innlegg om at du ønsket å utvide teamet med noen med nordisk erfaring. Og jeg savnet virkelig følelsen av å være en del av et team, så jeg grep sjansen.
Hva tiltrakk deg ved omdømme- og tillitsanalyse?
Å bli med i en oppskalering for å oppnå en dokumentert suksess var i bunn og grunn det briefen jeg skrev selv så ut til. Utover det, å kunne utnytte min erfaring med B2B-salg for en tjeneste som til syvende og sist bidrar til å styrke samfunnsdemokratiet – hva er det ikke å elske!
Hva er dine tanker om omdømme, tillit og også forskningsmodellen for omdømme og tillit nå som du har hatt muligheten til å bli skikkelig kjent med den?
Hva er viktigere for en organisasjons suksess enn dens omdømme? Jeg venter.
Modellen vår er unik – ikke bare for sin akademisk forankrede tilnærming, men også for den handlingsrettede innsikten den gir. Den avslører ikke bare strukturen i en organisasjons omdømme; den identifiserer de strategisk prioriterte dimensjonene som skal utvikles for å styrke interessentenes atferd. Det er virkelig en perle.
Hva består din typiske arbeidsdag av?
Jeg er seniorrådgiver med fokus på å utvide vår tilstedeværelse i Sverige, Norge og Danmark.
En typisk arbeidsdag innebærer å kontakte organisasjoner på tvers av en rekke bransjer og gjøre dem begeistret for muligheten til å forstå og forbedre deres mest verdifulle immaterielle eiendel, omdømme.
Hvis du er interessert i å forstå og forbedre organisasjonens omdømme, kan du kontakte meg på:
fredric.hammarstrom@reptrust.com
+46708 41 41 19
Takk, Fredric, og nok en gang velkommen til Omdømme- og Tillitsfamilien!
Foto: Vesa Koivunen
