Var femte finländare erkänner att han eller hon har arbetat svart
En färsk undersökning visar att det skulle finnas gott om personer som är villiga att ta på sig tillfälliga uppdrag om byråkratin vore mindre tungrodd.
I en färsk arbetsmarknadsundersökning medger 20 procent av finländarna att de har utfört svartarbete. Av de som svarade på undersökningen uppger 10 procent att de har anlitat någon för svartarbete. En betydande del av det finländska arbetet verkar ske utanför de lagstadgade processerna, bland annat utanför skattesystemet.
Att arbeta utan skattekort är särskilt vanligt bland personer i åldern 18–34 år: hela 28 procent av denna åldersgrupp uppger att de har arbetat svart.
Hur ärliga är finländarna egentligen?
”Jag måste erkänna att jag är förvånad”, sägerJani Laatikainen, vd för SuoraTyö. ”Resultatet bekräftade våra farhågor, men siffrorna var ännu mer alarmerande än vi hade trott. Byråkratin kring tillfälliga uppdrag verkar driva finländarna in i en gråzon. Det är inte bra. Det är särskilt oroande att unga hamnar i svart arbete.”
Arbetsundersökningen ingår i kampanjen #Duueri som lanseras idag. Bakom kampanjen stårEtera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie och T-Media. Syftet med kampanjen är att sammanföra uppdragsgivare och utförare av nya arbetsuppgifter online – så att anställningsprocessen uppfyller alla lagkrav.
Den verksamhetsmodell som främjas genom #Duueri-kampanjen skiljer sig från exempelvis det så kallade ”lättföretagandet”, som varit föremål för offentlig debatt och där det råder oklarhet kring hur pensions-, arbetslöshets- och socialförsäkringsrättigheter intjänas.
Tjänsten SuoraTyö, som används i kampanjen, täcker alla faser av anställningsförhållandet – från anställningsavtalet till löneutbetalning och hantering av arbetsgivarens skyldigheter. Även vid kortvariga anställningar har arbetstagaren socialförsäkring, och pensionen ackumuleras kontinuerligt.
Finländarna vill ha tillfälliga jobb
En arbetsmarknadsundersökning visar att 53 procent av finländarna gärna skulle ta på sig tillfälliga uppdrag om det vore enkelt att hitta och komma överens om ett uppdrag, och om skyldigheterna kring löneutbetalning kunde skötas smidigt och kostnadseffektivt inom lagens ramar. Av de tillfrågade skulle 31 procent, det vill säga nästan var tredje finländare, vara beredda att anlita en extern person för hushållssysslor på samma villkor.
27 procent av de yrkesverksamma finländarna uppger att det finns outnyttjade möjligheter till tillfälliga uppdrag på deras arbetsplats, eftersom rekryteringen och löneutbetalningarna för tillfälliga uppdrag präglas av stelhet.
”Det finns mycket som återstår att göra i Finland”, säger Jani Laatikainen. ”Det ligger i allas intresse att vi gör arbetslivet mer flexibelt för dem som själva vill bestämma när, var och hur mycket de arbetar. Det är en möjlighet både för arbetstagarna och för arbetsgivarna.”
”I denna tid av omvälvningar på arbetsmarknaden måste vi lägga korten på bordet och på ett ansvarsfullt sätt främja framtiden för ett aktivt Finland. Här har vi en gemensam möjlighet att ta tyglarna i egna händer och skapa goda rutiner för ett mångsidigt nytt arbetsliv.”
LADDA NER FORSKNINGSRAPPORTEN HÄR:Arbetsmarknadsundersökning 2017(pdf, 430 kb)
Mer information:
Jani Laatikainen, VD, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola, forskare, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta från arbetsmarknadsundersökningen och #Duueri-kampanjen
Arbetsundersökningen har genomförts av T-Media Oy på uppdrag av kampanjens samarbetspartner. Syftet med undersökningen var att kartlägga vuxna finländares syn på att utföra och erbjuda arbete. Datainsamlingen genomfördes med hjälp av en elektronisk enkät mellan den 22 och 30 mars 2017.
Totalt svarade 1 222 finländare på undersökningen. Målgruppen för undersökningen var finländare i åldern 18–65 år i hela landet (med undantag för Åland). Urvalet har viktats för att vara representativt för befolkningen vad gäller kön, ålder och bostadsort. Den statistiska felmarginalen för hela materialet är högst 2,8 procentenheter i båda riktningarna.
#Duueri-kampanjen uppmanar alla finska företag och hushåll som redan anlitar frilansare att erbjuda en veckas extra arbete i år jämfört med vad de annars skulle ha gjort. Att erbjuda en veckas arbete innebär till exempel fyra timmars arbete per månad under tio månader. Om detta genomförs innebär det en förbättring på en halv miljard euro per år för Finlands ekonomi. Summan täcker nästan helt och hållet årslönerna för alla behöriga grundskolelärare i Finland.
Målet med kampanjen är att under året skapa fem miljoner timmar av nya arbetstillfällen i Finland via tjänsterna SuoraTyö och Oikotien Keikkatyöt. Det motsvarar över 2 600 heltidsanställningar, vilket är knappt fyra procent av regeringens sysselsättningsmål.
#Duueri-kampanjens webbplats finns påwww.duueri.fiTuore. Undersökningar visar att det skulle finnas gott om personer som är villiga att arbeta som frilansare om byråkratin var mindre tungrodd.
I en färsk arbetsmarknadsundersökning medger 20 procent av finländarna att de har utfört svartarbete. Av de som svarade på undersökningen uppger 10 procent att de har anlitat någon för svartarbete. En betydande del av det finländska arbetet verkar ske utanför de lagstadgade processerna, bland annat utanför skattesystemet.
Att arbeta utan skattekort är särskilt vanligt bland personer i åldern 18–34 år: hela 28 procent av denna åldersgrupp uppger att de har arbetat svart.
Hur ärliga är finländarna egentligen?
”Jag måste erkänna att jag är förvånad”, sägerJani Laatikainen, vd för SuoraTyö. ”Resultatet bekräftade våra farhågor, men siffrorna var ännu mer alarmerande än vi hade trott. Byråkratin kring tillfälliga uppdrag verkar driva finländarna in i en gråzon. Det är inte bra. Det är särskilt oroande att unga hamnar i svart arbete.”
Arbetsundersökningen ingår i kampanjen #Duueri som lanseras idag. Bakom kampanjen stårEtera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie och T-Media. Syftet med kampanjen är att sammanföra uppdragsgivare och utförare av nya arbetsuppgifter online – så att anställningsprocessen uppfyller alla lagkrav.
Den verksamhetsmodell som främjas genom #Duueri-kampanjen skiljer sig från exempelvis det så kallade ”lättföretagandet”, som varit föremål för offentlig debatt och där det råder oklarhet kring hur pensions-, arbetslöshets- och socialförsäkringsrättigheter intjänas.
Tjänsten SuoraTyö, som används i kampanjen, täcker alla faser av anställningsförhållandet – från anställningsavtalet till löneutbetalning och hantering av arbetsgivarens skyldigheter. Även vid kortvariga anställningar har arbetstagaren socialförsäkring, och pensionen ackumuleras kontinuerligt.
Finländarna vill ha tillfälliga jobb
En arbetsmarknadsundersökning visar att 53 procent av finländarna gärna skulle ta på sig tillfälliga uppdrag om det vore enkelt att hitta och komma överens om ett uppdrag, och om skyldigheterna kring löneutbetalning kunde skötas smidigt och kostnadseffektivt inom lagens ramar. Av de tillfrågade skulle 31 procent, det vill säga nästan var tredje finländare, vara beredda att anlita en extern person för hushållssysslor på samma villkor.
27 procent av de yrkesverksamma finländarna uppger att det finns outnyttjade möjligheter till tillfälliga uppdrag på deras arbetsplats, eftersom rekryteringen och löneutbetalningarna för tillfälliga uppdrag präglas av stelhet.
”Det finns mycket som återstår att göra i Finland”, säger Jani Laatikainen. ”Det ligger i allas intresse att vi gör arbetslivet mer flexibelt för dem som själva vill bestämma när, var och hur mycket de arbetar. Det är en möjlighet både för arbetstagarna och för arbetsgivarna.”
”I denna tid av omvälvningar på arbetsmarknaden måste vi lägga korten på bordet och på ett ansvarsfullt sätt främja framtiden för ett aktivt Finland. Här har vi en gemensam möjlighet att ta tyglarna i egna händer och skapa goda rutiner för ett mångsidigt nytt arbetsliv.”
LADDA NER FORSKNINGSRAPPORTEN HÄR:Arbetsmarknadsundersökning 2017(pdf, 430 kb)
Mer information:
Jani Laatikainen, VD, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola, forskare, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta från arbetsmarknadsundersökningen och #Duueri-kampanjen
Arbetsundersökningen har genomförts av T-Media Oy på uppdrag av kampanjens samarbetspartner. Syftet med undersökningen var att kartlägga vuxna finländares syn på att utföra och erbjuda arbete. Datainsamlingen genomfördes med hjälp av en elektronisk enkät mellan den 22 och 30 mars 2017.
Totalt svarade 1 222 finländare på undersökningen. Målgruppen för undersökningen var finländare i åldern 18–65 år i hela landet (med undantag för Åland). Urvalet har viktats för att vara representativt för befolkningen vad gäller kön, ålder och bostadsort. Den statistiska felmarginalen för hela materialet är högst 2,8 procentenheter i båda riktningarna.
#Duueri-kampanjen uppmanar alla finska företag och hushåll som redan anlitar frilansare att erbjuda en veckas extra arbete i år jämfört med vad de annars skulle ha gjort. Att erbjuda en veckas arbete innebär till exempel fyra timmars arbete per månad under tio månader. Om detta genomförs innebär det en förbättring på en halv miljard euro per år för Finlands ekonomi. Summan täcker nästan helt och hållet årslönerna för alla behöriga grundskolelärare i Finland.
Målet med kampanjen är att under året skapa fem miljoner timmar av nya arbetstillfällen i Finland via tjänsterna SuoraTyö och Oikotien Keikkatyöt. Det motsvarar över 2 600 heltidsanställningar, vilket är knappt fyra procent av regeringens sysselsättningsmål.
#Duueri-kampanjens webbplats finns på adressenwww.duueri.fi
