Én av fem finner innrømmer å ha jobbet ulovlig
Nyere forskning viser at det ville vært mange villige gig-arbeidere hvis byråkratiet var lettere.
I en fersk arbeidsmarkedsundersøkelse innrømmer 20 prosent av finnene at de har jobbet svart. Av de som svarte på undersøkelsen, sier 10 prosent at de har bestilt svart arbeid. En betydelig andel av finsk arbeid ser ut til å finne sted utenfor lovpålagte prosesser, inkludert beskatning.
Å jobbe uten skattekort er mest vanlig blant personer i alderen 18–34 år: så mange som 28 prosent av denne aldersgruppen innrømmer å ha jobbet svart.
Hvor ærlige er egentlig finnene?
«Jeg må innrømme at jeg er overrasket», sier Jani Laatikainen , administrerende direktør i SuoraTyö. «Resultatene bekreftet mistankene våre, men med mer drastiske tall enn vi forventet. Det tungvinte papirarbeidet som er involvert i å få sporadiske jobber ser ut til å drive finnene inn i en gråsone. Dette er ikke bra. Det faktum at unge mennesker driver inn i svart arbeid er spesielt bekymringsfullt.»
Jobbstudien er en del av #Duueri-kampanjen som lanseres i dag. Kampanjen støttes av Etera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie og T-Media . Målet med kampanjen er å bringe sammen de som bestiller nytt arbeid og de som lager det på nett – slik at ansettelsesprosessen oppfyller alle juridiske krav.
Tilnærmingen som promoteres av #Duueri-kampanjen skiller seg for eksempel fra lett entreprenørskap, som har vært gjenstand for offentlig debatt, der tolkningen av pensjon, arbeidsledighets- og trygdeopptjening ikke er klar.
Kampanjen bruker SuoraTyö-tjenesten, som dekker alle faser av arbeidsforholdet, fra arbeidsavtalen til utbetaling av lønn og håndtering av arbeidsgiverforpliktelser. Selv i kortvarige arbeidsforhold har ansatte trygd, og pensjonene deres akkumuleres over tid.
Finner vil jobbe på konserter
Sysselsettingsundersøkelsen viser at 53 prosent av finnene ville vært glade for å gjøre giggjobb hvis det var lett å finne og bli enige om arbeidet, og hvis forpliktelsene knyttet til lønnsutbetaling ble håndtert enkelt og kostnadseffektivt innenfor lovens rammer. 31 prosent av respondentene, eller nesten én av tre finner, ville være villige til å ansette en ekstern arbeidstaker til husarbeid under de samme vilkårene.
27 prosent av sysselsatte finner sier at de har ledige midlertidige jobber på arbeidsplassen sin fordi det er rigiditet i rekruttering og betaling av midlertidig arbeid.
«Det er mye ugjort arbeid i Finland», sier Jani Laatikainen. «Det er i alles interesse at vi gjør arbeidet fleksibelt for de som vil bestemme selv når, hvor og hvor mye de jobber. Det er en mulighet for både de som gjør arbeidet og de som bestiller det.»
«I forbindelse med transformasjonen av arbeidslivet må vi løfte katten på bordet og fremme fremtiden til et Finland som jobber ansvarlig. Vi har en felles mulighet her til å ta tøylene og skape god praksis for å utføre mangfoldig nytt arbeid.»
LAST NED FORSKNINGSRAPPORTEN HER: Arbeidsstudie 2017 (pdf, 430 kb)
Mer informasjon:
Jani Laatikainen , administrerende direktør, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola , forsker, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta fra arbeidsstudien og #Duueri-kampanjen
Arbeidsstudien ble utført av T-Media Oy på vegne av kampanjens partnere. Målet med studien var å undersøke voksne finners synspunkter på det å utføre og tilby arbeid. Datainnsamlingen ble utført ved hjelp av et elektronisk spørreskjema fra 22. mars til 30. mars 2017.
Totalt 1222 finner svarte på undersøkelsen. Målgruppen for undersøkelsen var finner i alderen 18–65 år på landsbasis (unntatt Åland). Utvalget ble vektet for å være representativt for befolkningen etter kjønn, alder og bostedsområde. Den statistiske feilmarginen for hele datamaterialet er maksimalt 2,8 prosentpoeng i begge retninger.
#Duueri-kampanjen utfordrer alle finske bedrifter og husholdninger som allerede bruker gig-arbeidere til å tilby én uke mer arbeid i år enn de ellers ville tilbudt. Å tilby én uke arbeid betyr for eksempel fire timer arbeid per måned i ti måneder. Hvis dette implementeres, vil dette bety en årlig forbedring på en halv milliard euro for den finske økonomien. Beløpet dekker nesten fullt ut årslønnen til alle kvalifiserte grunnskolelærere i Finland.
Kampanjen har som mål å generere fem millioner timer med nytt arbeid i Finland i år gjennom tjenestene SuoraTyö og Oikotie Keikkatyöt. Dette tilsvarer over 2600 heltidsjobber, i underkant av fire prosent av regjeringens sysselsettingsmål.
Nettstedet til #Duueri-kampanjen finner du på www.duueri.fi. Nyere forskning viser at det ville vært mange frivillige jobbsøkere dersom byråkratiet var lettere.
I en fersk arbeidsmarkedsundersøkelse innrømmer 20 prosent av finnene at de har jobbet svart. Av de som svarte på undersøkelsen, sier 10 prosent at de har bestilt svart arbeid. En betydelig andel av finsk arbeid ser ut til å finne sted utenfor lovpålagte prosesser, inkludert beskatning.
Å jobbe uten skattekort er mest vanlig blant personer i alderen 18–34 år: så mange som 28 prosent av denne aldersgruppen innrømmer å ha jobbet svart.
Hvor ærlige er egentlig finnene?
«Jeg må innrømme at jeg er overrasket», sier Jani Laatikainen , administrerende direktør i SuoraTyö. «Resultatene bekreftet mistankene våre, men med mer drastiske tall enn vi forventet. Det tungvinte papirarbeidet som er involvert i å få sporadiske jobber ser ut til å drive finnene inn i en gråsone. Dette er ikke bra. Det faktum at unge mennesker driver inn i svart arbeid er spesielt bekymringsfullt.»
Jobbstudien er en del av #Duueri-kampanjen som lanseres i dag. Kampanjen støttes av Etera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie og T-Media . Målet med kampanjen er å bringe sammen de som bestiller nytt arbeid og de som lager det på nett – slik at ansettelsesprosessen oppfyller alle juridiske krav.
Tilnærmingen som promoteres av #Duueri-kampanjen skiller seg for eksempel fra lett entreprenørskap, som har vært gjenstand for offentlig debatt, der tolkningen av pensjon, arbeidsledighets- og trygdeopptjening ikke er klar.
Kampanjen bruker SuoraTyö-tjenesten, som dekker alle faser av arbeidsforholdet, fra arbeidsavtalen til utbetaling av lønn og håndtering av arbeidsgiverforpliktelser. Selv i kortvarige arbeidsforhold har ansatte trygd, og pensjonene deres akkumuleres over tid.
Finner vil jobbe på konserter
Sysselsettingsundersøkelsen viser at 53 prosent av finnene ville vært glade for å gjøre giggjobb hvis det var lett å finne og bli enige om arbeidet, og hvis forpliktelsene knyttet til lønnsutbetaling ble håndtert enkelt og kostnadseffektivt innenfor lovens rammer. 31 prosent av respondentene, eller nesten én av tre finner, ville være villige til å ansette en ekstern arbeidstaker til husarbeid under de samme vilkårene.
27 prosent av sysselsatte finner sier at de har ledige midlertidige jobber på arbeidsplassen sin fordi det er rigiditet i rekruttering og betaling av midlertidig arbeid.
«Det er mye ugjort arbeid i Finland», sier Jani Laatikainen. «Det er i alles interesse at vi gjør arbeidet fleksibelt for de som vil bestemme selv når, hvor og hvor mye de jobber. Det er en mulighet for både de som gjør arbeidet og de som bestiller det.»
«I forbindelse med transformasjonen av arbeidslivet må vi løfte katten på bordet og fremme fremtiden til et Finland som jobber ansvarlig. Vi har en felles mulighet her til å ta tøylene og skape god praksis for å utføre mangfoldig nytt arbeid.»
LAST NED FORSKNINGSRAPPORTEN HER: Arbeidsstudie 2017 (pdf, 430 kb)
Mer informasjon:
Jani Laatikainen , administrerende direktør, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola , forsker, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta fra arbeidsstudien og #Duueri-kampanjen
Arbeidsstudien ble utført av T-Media Oy på vegne av kampanjens partnere. Målet med studien var å undersøke voksne finners synspunkter på det å utføre og tilby arbeid. Datainnsamlingen ble utført ved hjelp av et elektronisk spørreskjema fra 22. mars til 30. mars 2017.
Totalt 1222 finner svarte på undersøkelsen. Målgruppen for undersøkelsen var finner i alderen 18–65 år på landsbasis (unntatt Åland). Utvalget ble vektet for å være representativt for befolkningen etter kjønn, alder og bostedsområde. Den statistiske feilmarginen for hele datamaterialet er maksimalt 2,8 prosentpoeng i begge retninger.
#Duueri-kampanjen utfordrer alle finske bedrifter og husholdninger som allerede bruker gig-arbeidere til å tilby én uke mer arbeid i år enn de ellers ville tilbudt. Å tilby én uke arbeid betyr for eksempel fire timer arbeid per måned i ti måneder. Hvis dette implementeres, vil dette bety en årlig forbedring på en halv milliard euro for den finske økonomien. Beløpet dekker nesten fullt ut årslønnen til alle kvalifiserte grunnskolelærere i Finland.
Kampanjen har som mål å generere fem millioner timer med nytt arbeid i Finland i år gjennom tjenestene SuoraTyö og Oikotie Keikkatyöt. Dette tilsvarer over 2600 heltidsjobber, i underkant av fire prosent av regjeringens sysselsettingsmål.
Nettstedet til #Duueri-kampanjen finner du på www.duueri.fi
