Hopp til innhold
Omdømme- og tillitsanalyse
  • Reputation&Trust -forskningsmodell
  • ForskningstjenesterUtvide
    • Reputation&Trust -forske
    • ESG-bilder
    • Urban Attraction&Retention
    • Mediebarometer
    • Arbeidsgivers omdømme
    • Interessentundersøkelse
    • Kundeundersøkelser
    • Spesialstudier
  • Innsikt og informasjonUtvide
    • Visninger
    • Slik rapporterte du omdømmeresultater
    • anseende administrasjonsmanual
    • Hva trengs berømmelse til?
  • Aktuelle hendelserUtvide
    • Aktuelle hendelser
    • Saksbehandling
    • Almedalen
  • Om ossUtvide
    • Mennesker
    • For at vi skal jobbe
    • Omdømme- og tillitsanalyse i media
    • Vårt ansvarUtvide
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Våre kunder
    • Kontaktinformasjon
  • NOExpand
    • FI
    • EN
    • SV
    • DA
    • DE
  • FI
  • EN
  • SV
  • DA
  • DE
Omdømme- og tillitsanalyse
  • Reputation&Trust -studie: offentlig sektor trenger evnen til å fornye seg selv
    Nyheter

    Reputation&Trust -studie: offentlig sektor trenger evnen til å fornye seg selv

    28/01/202027/01/2020

      Innbyggerne forventer at offentlige organisasjoner er i stand til å innovere, viser undersøkelse i offentlig forvaltning Reputation&Trust -studie. Det er også et stort gap med bedrifter i ledelsens oppfatninger. Offentlig forvaltning kommer bedre ut enn bedrifter når det gjelder ansvar. Omdømmet til offentlige forvaltningsorganisasjoner ble studert Reputation&Trust modell. Gjennomgangen omfattet åpenheten i organisasjonenes administrasjon, økonomiske situasjon, lederskap, evne til fornyelse, samhandling med interessenter,…

    Les mer Reputation&Trust -studie: offentlig sektor trenger evnen til å fornye seg selvFortsette

  • Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen: «Omdømmearbeid er ikke kommunikasjonsenhetens eksklusive oppgave»
    Nyheter

    Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen: «Omdømmearbeid er ikke kommunikasjonsenhetens eksklusive oppgave»

    24/01/202021/01/2021

    «Omdømme er utrolig viktig for enhver organisasjon, men det er også et djevelsk vanskelig tema», sier Tomi Korhonen, kommunikasjonsdirektør i Business Finland. Ifølge Korhonen er omdømme et vanskelig tema fordi det aldri kan kontrolleres fullstendig. Omdømme skapes av mottakernes erfaringer. Det er imidlertid mye …

    Les mer Kommunikasjonsdirektør i Business Finland, Tomi Korhonen: «Omdømmearbeid er ikke kommunikasjonsenhetens eksklusive oppgave»Fortsette

  • Fazers bærekraftsdirektør Nina Elomaa: «Omdømmet må forvaltes på en måte som gir merverdi til selskapet»
    Nyheter

    Fazers bærekraftsdirektør Nina Elomaa: «Omdømmet må forvaltes på en måte som gir merverdi til selskapet»

    17/01/202021/01/2021

    «Omdømme er av enorm betydning for selskaper. Omdømme er noe som må forvaltes. Omdømme er kapital», oppsummerer anseende Nina Elomaa, Fazers bærekraftsdirektør, sier: «Og siden omdømme har verdi, er det selvsagt viktig å spørre hvordan denne verdien kan økes. Spørsmålet er absolutt av interesse for alle …

    Les mer Fazers bærekraftsdirektør Nina Elomaa: «Omdømmet må forvaltes på en måte som gir merverdi til selskapet»Fortsette

  • Noen få ord anseende om lederskap – opplevelser rett fra hjertet av lederskap
    Nyheter

    Noen få ord anseende om lederskap – opplevelser rett fra hjertet av lederskap

    17/01/202010/03/2020

      T-Medias videoserie «A Few Words About Reputation Management» går rett til kjernen av ledelse. Når det gjelder konkurranseevne, er omdømme viktig. Derfor må omdømme styres akkurat som alle andre aspekter ved virksomheten. T-Medias visjon er også bygget rundt dette. Reputation&Trust -en modell som måler og analyserer omdømme...

    Les mer Noen få ord anseende om lederskap – opplevelser rett fra hjertet av lederskapFortsette

  • Media kåret Antti Palola til den beste organisasjonslederen i Finland
    Nyheter

    Media kåret Antti Palola til den beste organisasjonslederen i Finland

    09/12/201918/12/2019

      Totalt 228 finske journalister ble intervjuet i T-Medias MediaBarometer of Organizations-undersøkelse. I undersøkelsen kåret journalister spontant den beste lederen innen arbeidsmarkedet eller organisasjonen etter deres mening. STTKs Antti Palola fikk flest omtaler i undersøkelsen. «Medienes takknemlighet er oppmuntrende, og det er også en anerkjennelse av hele STTK-kontoret og medlemsforeningene ...»

    Les mer Media kåret Antti Palola til den beste organisasjonslederen i FinlandFortsette

  • Klimalederforum: Er utslippskompensasjon en delvis løsning på klimakrisen eller en revolusjon?
    Nyheter

    Klimalederforum: Er utslippskompensasjon en delvis løsning på klimakrisen eller en revolusjon?

    21/11/201904/12/2019

      Når vi snakker om klimakrisen, er det lett å legge skylden på den berømte personen og kreve at de løser problemet. Antero Vartia, grunnlegger av Compensate Foundation, minner oss om at hvis vi vil finne synderne, peker skylden på hver og en av oss. Vi produserer alle karbondioksid i atmosfæren hver dag….

    Les mer Klimalederforum: Er utslippskompensasjon en delvis løsning på klimakrisen eller en revolusjon?Fortsette

  • Reputation&Trust Prisutdeling 2019 – feststemning i bilder
    Nyheter

    Reputation&Trust Prisutdeling 2019 – feststemning i bilder

    31/10/201931/10/2019

      År 2019 Reputation&Trust Prisutdelingen i 2019 ble holdt mandag 29. oktober – her er inntrykkene fra arrangementet. Nedenfor spør Riku Ruokolahti om din kommunikasjonssjef også har ansvar for selskapets viktigste risiko- og konkurransefaktor. På arrangementet avslørte vi det siste Reputation&Trust -resultater fra undersøkelsen vår, og vi kåret Finlands mest anerkjente selskaper for 2019...

    Les mer Reputation&Trust Prisutdeling 2019 – feststemning i bilderFortsette

  • T-Media Relations-blogg: Fremtidig ansvar
    Nyheter

    T-Media Relations-blogg: Fremtidig ansvar

    01/11/201930/10/2019

      Jeg har jobbet som direktør for bærekraftig fremtid hos T-Media Relations Oy i en måned nå. Min nye jobb har blitt omtalt i publikasjoner som Talouselämä og Helsingin Sanomat. Den første måneden kulminerte i min egen personlige erfaring hos T-Media. Reputation&Trust Prisutdelingen, hvor de mest anerkjente og minst anerkjente selskapene i Finland ble annonsert. Jeg holdt en tale på arrangementet med fremtidens…

    Les mer T-Media Relations-blogg: Fremtidig ansvarFortsette

  • Riku Ruokolahti: hvis anseende Lederskap er ikke PR, så hva er det egentlig?
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: hvis anseende Lederskap er ikke PR, så hva er det egentlig?

    31/10/201924/09/2020

      Selskapets omdømme er i seg selv en kilde til suksess, men også til undergang – og det bæres ofte på unødvendig smale skuldre. Riku Ruokolahti er T-Medias Chief Development Officer og er ansvarlig for Reputation&Trust virksomhet. Riku veileder toppledelse og lederteam i helhetlig omdømmehåndtering. Riku skriver for tiden…

    Les mer Riku Ruokolahti: hvis anseende Lederskap er ikke PR, så hva er det egentlig?Fortsette

  • Et selskaps omdømme er bygget på ansvarlige handlinger
    Nyheter

    Et selskaps omdømme er bygget på ansvarlige handlinger

    29/10/201924/09/2020

      Finlands mest anerkjente selskap er skogsmaskinselskapet Ponsse for andre år på rad, avslører T-Medias årlige rangering. Reputation&Trust -studie. Samtidig har omdømmet til selskaper i omsorgssektoren stupt. De tre mest anerkjente selskapene holdt stand fra året før: Finlands mest anerkjente selskap i 2019 er skogsmaskinselskapet Ponsse, heis- og rulletrappselskapet Kone…

    Les mer Et selskaps omdømme er bygget på ansvarlige handlingerFortsette

  • Har kommunikasjonssjefen din også ansvar for bedriftens viktigste risiko- og konkurransefaktor?
    Nyheter

    Har kommunikasjonssjefen din også ansvar for bedriftens viktigste risiko- og konkurransefaktor?

    22/10/201905/11/2020

    Hva er egentlig den viktigste risiko- og konkurransefaktoren for et selskap nevnt ovenfor? La oss starte med å spørre verdens største forsikringsmegler om bedriftsrisikoer. For noen år siden gjennomførte den britiske forsikringsmegleren AON en global studie av bedriftsrisikoer. AON ba tusenvis av beslutningstakere som spesialiserer seg på bedriftsrisikoer fra over 60 land om å evaluere ulike…

    Les mer Har kommunikasjonssjefen din også ansvar for bedriftens viktigste risiko- og konkurransefaktor?Fortsette

  • Anne-Maria Flanagan til styret i T-Media Relations Oy
    Nyheter

    Anne-Maria Flanagan til styret i T-Media Relations Oy

    24/09/201928/04/2020

    T-Media fortsetter å investere i forretningsorientert ansvarlighet. Den årlige generalforsamlingen i T-Media Relations Oy har bekreftet utnevnelsen av Anne-Maria Flanagan til selskapets styre. Flanagan er ansvarlighetsdirektør i SRV Group Plc. Hun har en mastergrad i økonomi. «Dette er en spennende mulighet til å være involvert i å utvikle forretningsorientert ansvarlighet», sier Anne-Maria Flanagan. «T-Media kombinerer…

    Les mer Anne-Maria Flanagan til styret i T-Media Relations OyFortsette

  • Leo Stranius utnevnt til direktør for bærekraftig fremtid i T-Media
    Nyheter

    Leo Stranius utnevnt til direktør for bærekraftig fremtid i T-Media

    18/09/201925/10/2019

    Leo Stranius, master i offentlig administrasjon, har blitt partner i T-Media Relations Oy og vil begynne å jobbe for selskapet som direktør for Sustainable Future 1. oktober 2019. Stranius kommer fra stillingen som administrerende direktør i Kansalaisareena i T-Media. Han har tidligere jobbet som administrerende direktør i blant annet Finlands naturforbund og Finlands naturvernforbund, og som rådgiver for selskaper. Stranius…

    Les mer Leo Stranius utnevnt til direktør for bærekraftig fremtid i T-MediaFortsette

  • T-Media Relations blogg: Drømmearbeidsgiver
    Nyheter

    T-Media Relations blogg: Drømmearbeidsgiver

    11/09/201925/10/2019

      Alina Matula jobbet hos T-Media som prosjektmedarbeider innen samfunnsansvar sommeren 2019. I løpet av sommeren intervjuet hun unge, snart uteksaminerte universitetsstudenter om deres håp om fremtidige arbeidsgivere. I bloggen sin maler Alina et bilde av drømmearbeidsgiveren til unge mennesker. Drømmearbeidsgiveren De siste årene har det vært mye offentlig diskusjon om…

    Les mer T-Media Relations blogg: DrømmearbeidsgiverFortsette

  • En vellykket person er dum nok til å øve nok.
    Nyheter

    En vellykket person er dum nok til å øve nok.

    01/08/201925/10/2019

      OL-mester Arsi Harju ledet deltakerne i Wharton Mortars-turneringen til en vellykket prestasjon på Sveaborg i sommer. Den årlige Wharton Mortars-baseballturneringen, organisert av T-Media, hadde også informasjonssikkerhetsselskapet Silverskin og markedsføringsdata-oppstartsbedriften Supermetrics, som begge ble grunnlagt av tidligere T-Media-ansatte, med. I baseballpausen delte Harju sine lærdommer om å oppnå ekstreme prestasjoner ...

    Les mer En vellykket person er dum nok til å øve nok.Fortsette

  • Bedrifter har våknet opp til klimaendringer – men ennå ikke til beskyttelse av biologisk mangfold
    Nyheter

    Bedrifter har våknet opp til klimaendringer – men ennå ikke til beskyttelse av biologisk mangfold

    15/05/201922/09/2020

    Forordningen forventes å støtte tiltak for bærekraftig utvikling. Undersøkelsen om bedriftsansvar i 2019, publisert av FIBS i dag, viser at finske selskaper har våknet opp til realiteten av klimaendringer. Hele 87 prosent av bedriftslederne og ekspertene som svarte på undersøkelsen, sa at klimaendringer er et viktig eller svært viktig ansvarsområde for organisasjonen deres de neste 12 månedene ...

    Les mer Bedrifter har våknet opp til klimaendringer – men ennå ikke til beskyttelse av biologisk mangfoldFortsette

  • [:fi]T-Media rekrutterer[:]
    Nyheter

    Vi søker nå etter en forsker og forskningsleder til teamet vårt.

    16/04/201925/10/2019

      T-Media er Finlands ledende selskap innen forskning på omdømme og ansvar, samt strategisk rådgivning. Vi har betjent hundrevis av organisasjoner i nesten 50 land. Vårt mest prestisjefylte forskningsprodukt er Reputation&Trust metode. Med den analyserer vi strukturen i kundens omdømme og avdekker områdene som, ved å utvikle, kundene våre vil tjene på...

    Les mer Vi søker nå etter en forsker og forskningsleder til teamet vårt.Fortsette

  • Timo Leppä
    Nyheter

    Tungvektskompetanse for T-Media

    10/04/201925/10/2019

      Timo Leppä, som tidligere var administrerende direktør i den finske kjemiske industriforeningen, blir en del av T-Medias analyse- og rådgivningsteam. Timo Leppä jobber som medlem av både T-Medias analyse- og rådgivningsteam. Hans ekspertise styrker T-Medias evne til å betjene bedriftsstyrer og ledergrupper ytterligere. anseende , i å bygge tiltrekning og tillit. «Jeg er glad for å kunne…

    Les mer Tungvektskompetanse for T-MediaFortsette

  • Den endrede rollen til bærekraftsrapportering
    Nyheter

    Den endrede rollen til bærekraftsrapportering

    26/03/201925/10/2019

    Den viktigste oppgaven med bærekraftsrapportering er å verifisere bærekraften til virksomheten. Rapportering konkurrerer ikke med kommunikasjon, men utfyller den. For forretningsutviklere er det et uerstattelig verktøy. Bærekraftskommunikasjon og rapportering ble lenge sett på som separate funksjoner. Rapportering var et «must-have» som bandt opp ressursene til spesielt bedriftenes kommunikasjonsavdelinger, og var ikke…

    Les mer Den endrede rollen til bærekraftsrapporteringFortsette

Sidenavigasjon

Forrige sideTidligere 1 … 11 12 13 14 15 16 Neste sideNeste

FINSK

Keilaranta 1, 9. etasje.
02150 Espoo, Finland

SVENSK

Kongens gate 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

ANALYSE AV OMKØMMELSE OG TILLIT

Tidligere T-Media (grunnlagt 1997)
info@reptrust.com

© 2026 Omdømme- og tillitsanalyse

Vår nettjeneste bruker informasjonskapsler for å sikre at vi kan tilby tjenesten vår på den mest brukervennlige og kvalitetssikre måten. Ved å klikke på «Godta» godtar du bruken av alle informasjonskapsler.
Informasjonskapsler GODTAR
Personvern og informasjonskapsler

Privatliv

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din mens du surfer på nettstedet. Av disse informasjonskapslene lagres informasjonskapslene som er kategorisert som nødvendige i nettleseren din, da de er essensielle for at nettstedets grunnleggende funksjoner skal fungere. Vi bruker også tredjeparts informasjonskapsler som hjelper oss med å analysere og forstå hvordan du bruker dette nettstedet. Disse informasjonskapslene lagres kun i nettleseren din med ditt samtykke. Du har også muligheten til å avvise disse informasjonskapslene. Deaktivering av noen informasjonskapsler kan imidlertid påvirke nettleseropplevelsen din.
Viktige informasjonskapsler
Alltid aktivert
Nødvendige informasjonskapsler er avgjørende for at nettstedet skal fungere ordentlig. Denne kategorien inkluderer kun informasjonskapsler som sikrer grunnleggende funksjonalitet og sikkerhetsfunksjoner på nettstedet. Disse informasjonskapslene lagrer ingen personopplysninger.
Ikke-essensielle informasjonskapsler
Informasjonskapsler som kanskje ikke er spesielt nødvendige for at nettstedet skal fungere, og som brukes spesifikt til å samle inn brukerens personopplysninger via analyser, annonser og annet innebygd innhold, kalles ikke-nødvendige informasjonskapsler. Disse informasjonskapslene brukes kun med samtykke fra nettstedsbrukeren.
LAGRE OG GODTA
  • Reputation&Trust -forskningsmodell
  • Forskningstjenester
    • Reputation&Trust -forske
    • ESG-bilder
    • Urban Attraction&Retention
    • Mediebarometer
    • Arbeidsgivers omdømme
    • Interessentundersøkelse
    • Kundeundersøkelser
    • Spesialstudier
  • Innsikt og informasjon
    • Visninger
    • Slik rapporterte du omdømmeresultater
    • anseende administrasjonsmanual
    • Hva trengs berømmelse til?
  • Aktuelle hendelser
    • Aktuelle hendelser
    • Saksbehandling
    • Almedalen
  • Om oss
    • Mennesker
    • For at vi skal jobbe
    • Omdømme- og tillitsanalyse i media
    • Vårt ansvar
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Våre kunder
    • Kontaktinformasjon
  • NO
    • FI
    • EN
    • SV
    • DA
    • DE