Hopp til innhold
Omdømme- og tillitsanalyse
  • Reputation&Trust -forskningsmodell
  • ForskningstjenesterUtvide
    • Reputation&Trust -forske
    • ESG-bilder
    • Urban Attraction&Retention
    • Mediebarometer
    • Arbeidsgivers omdømme
    • Interessentundersøkelse
    • Kundeundersøkelser
    • Spesialstudier
  • Innsikt og informasjonUtvide
    • Visninger
    • Slik rapporterte du omdømmeresultater
    • anseende administrasjonsmanual
    • Hva trengs berømmelse til?
  • Aktuelle hendelserUtvide
    • Aktuelle hendelser
    • Saksbehandling
    • Almedalen
  • Om ossUtvide
    • Mennesker
    • For at vi skal jobbe
    • Omdømme- og tillitsanalyse i media
    • Vårt ansvarUtvide
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Våre kunder
    • Kontaktinformasjon
  • NOExpand
    • FI
    • EN
    • SV
    • DA
    • DE
  • FI
  • EN
  • SV
  • DA
  • DE
Omdømme- og tillitsanalyse
  • Riku Ruokolahti: Omdømme, dataanalyse og beslutningstaking
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Omdømme, dataanalyse og beslutningstaking

    07/11/202313/11/2023

      "Unnskyld meg, men er alle de anseende Er komponentene faktisk like viktige og meningsfulle? anseende måling i seg selv er ennå ikke tilstrekkelig som et beslutningsverktøy. Forrige kapittel la vekt på anseende Viktigheten av måling i en ledelsessituasjon. Formålet med kapittelet var å beskrive ledelsesutfordringene og løsningene knyttet til dem på en måte som identifiserer…

    Les mer Riku Ruokolahti: Omdømme, dataanalyse og beslutningstakingFortsette

  • Riku Ruokolahti: Posisjonering av et selskap i forhold til interessentsystemet
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Posisjonering av et selskap i forhold til interessentsystemet

    06/11/202313/11/2023

      «Allmennheten er ikke en veldig viktig interessent for oss.» I bokens andre kapittel vurderer vi utviklingen av teoretisk tenkning knyttet til interessenter med tanke på bedrifters konkurranseevne. I dette kapittelet fokuserer vi på interessenter. anseende fra et ledelsesperspektiv. Et selskaps omdømme kan forstås som tolkninger av selskapet og dets drift i «noen andres» sinn ...

    Les mer Riku Ruokolahti: Posisjonering av et selskap i forhold til interessentsystemetFortsette

  • Riku Ruokolahti: Viktigheten av forretningsmiljøanalyse anseende i ledelsen
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Viktigheten av forretningsmiljøanalyse anseende i ledelsen

    06/11/202313/11/2023

      «Driftsmiljøet er nå i en overgang.» Så langt har vi skissert anseende måter å produsere verdi på, undersøkte dens plass og rolle i strategi, vurderte anseende praktiske utfordringer innen lederskap og undret seg anseende skapelsesprosessen. Jeg ville ikke bli overrasket om noen allerede entusiastisk avsluttet prosjektet på dette tidspunktet ...

    Les mer Riku Ruokolahti: Viktigheten av forretningsmiljøanalyse anseende i ledelsenFortsette

  • Riku Ruokolahti: Slik fungerer det anseende verdikjede
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Slik fungerer det anseende verdikjede

    03/11/202313/11/2023

      «Et selskaps mest verdifulle aktivum ligger ikke rundt i et bankhvelv som kontanter.» Vi har nådd punktet der vi skal lage et delårsregnskap. Før vi går videre – anseende til det detaljerte innholdet i lederskap – er det på tide å oppsummere hva vi har dekket så langt. I de to første kapitlene så vi på…

    Les mer Riku Ruokolahti: Slik fungerer det anseende verdikjedeFortsette

  • Riku Ruokolahti: Hva leder jeg når jeg leder berømmelse?
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Hva leder jeg når jeg leder berømmelse?

    03/11/202303/01/2024

      «Når du styrer omdømme, styrer du folks møter med selskapet. Det er ingenting annet.» Jeg åpnet i begynnelsen av teksten om ledermodenhet. anseende skapelsesmekanisme og sammenlignet mentale bilder med små fragmenter som omdømme bygges opp fra. I dette kapittelet vil vi se nærmere på hvor disse fragmentene skapes overalt. Psykolog…

    Les mer Riku Ruokolahti: Hva leder jeg når jeg leder berømmelse?Fortsette

  • Riku Ruokolahti: anseende lederskapsmodenhet
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: anseende lederskapsmodenhet

    03/11/202303/11/2023

      «Vi har en veldig god og klar forståelse av omdømmet vårt uten engang å måle det.» Omdømme skapes ikke i et vakuum, det skapes i denne verden. Det skapes fra små fragmenter. Fragmenter, som hver er en visjon knyttet til selskapet. Ingrediensene i disse visjonene er erfaringer og mulige tidligere…

    Les mer Riku Ruokolahti: anseende lederskapsmodenhetFortsette

  • Riku Ruokolahti: Da omdømme og merkevare kranglet, ble de enige og klemte hverandre
    Nyheter

    Riku Ruokolahti: Da omdømme og merkevare kranglet, ble de enige og klemte hverandre

    07/05/202126/10/2021

    «Uten omdømme er et merke bare tomme løfter.» Ledende akademikere, konsulenter og næringslivsledere fra feltet ble invitert til rundebordsdiskusjonene under omdømme- og merkevareseminaret. Det samme temaet ble debattert på hovedscenen, i små grupper og om kveldene over cocktailer. Én ting ble klart. anseende og rollespillet mellom merkevaren…

    Les mer Riku Ruokolahti: Da omdømme og merkevare kranglet, ble de enige og klemte hverandreFortsette

  • Sari Lounasmeri og Victor Snellman, administrerende direktører i den finske børsstiftelsen og Finnish Share Savers: «Investering er et spørsmål om tillit»
    Nyheter

    Sari Lounasmeri og Victor Snellman, administrerende direktører i den finske børsstiftelsen og Finnish Share Savers: «Investering er et spørsmål om tillit»

    26/04/202104/05/2021

    Reputation&Trust I Akademiets spesialepisode snakker Sari Lounasmeri, administrerende direktør i Børsstiftelsen, og Victor Snellman, administrerende direktør i Finnish Stock Savers, om anseende betydning for børsnoterte selskaper. «Børsnoterte selskaper bør være interessert i sitt omdømme, fordi investering til syvende og sist handler om tillit», sier Sari Lounasmeri, administrerende direktør i den finske børsstiftelsen. «Tillit er i stor grad basert på selskapets omdømme; investeringsbeslutninger påvirkes av…

    Les mer Sari Lounasmeri og Victor Snellman, administrerende direktører i den finske børsstiftelsen og Finnish Share Savers: «Investering er et spørsmål om tillit»Fortsette

  • Æresdoktor Hanna-Mari Aula: anseende Lederskap er en helhetlig jobb
    Nyheter

    Æresdoktor Hanna-Mari Aula: anseende Lederskap er en helhetlig jobb

    24/03/202127/02/2024

    I en spesialepisode av T-Media Academy forteller vår seniorekspert, Dr. Hanna-Mari Aula, som har en doktorgrad i omdømme, oss hva som er viktigst å huske. anseende i ledelsen akkurat nå. En organisasjons omdømme er et omfattende spørsmål. Det må være en god forståelse av omdømme og prosessene for dets konstruksjon i organisasjonen slik at omdømmet kan håndteres effektivt. Hanna-Mari…

    Les mer Æresdoktor Hanna-Mari Aula: anseende Lederskap er en helhetlig jobbFortsette

  • Tampere er den mest attraktive byen i Finland
    Nyheter

    Tampere er den mest attraktive byen i Finland

    17/03/202110/06/2026

    Koronatiden har endret folks oppfatninger og ønsker angående sitt eget bomiljø. De viktigste aspektene ved byenes attraktivitet er komforten og sikkerheten i boområdet, samt følelsen av fellesskap. De mest attraktive byene i Finland er Tammerfors og Kuopio. Blant de ti største byene er Jyväskylä, Turku, Oulu og…

    Les mer Tampere er den mest attraktive byen i FinlandFortsette

  • Nina Elomaa: Ansvar og omdømme går hånd i hånd
    Nyheter

    Nina Elomaa: Ansvar og omdømme går hånd i hånd

    02/03/202131.03.2021

    «Et meningsløst, luktfritt, smakløst og 'akkurat det samme' merke er ikke levedyktig.» Nina Elomaa har utviklet strategier og styring av ansvarlighet for bedrifter og organisasjoner. Hun mener at globale utfordringer knyttet til ansvarlighet og fremme av bærekraftig utvikling i økende grad krever et helhetlig syn og samarbeid. Nina jobber som ansvarlighetsdirektør i S Group….

    Les mer Nina Elomaa: Ansvar og omdømme går hånd i håndFortsette

  • Kjøpesenteret Mylly
    Nyheter

    Mylly er det mest anerkjente kjøpesenteret i Finland.

    18/02/202118/02/2021

    Finlands største kjøpesentre har styrket tilliten sin under koronaviruspandemien. De mest anerkjente kjøpesentrene er Mylly kjøpesenter, Mall of Tripla og Jumbo. T-Media har analysert kjøpesentrenes omdømme. Reputation&Trust En studie viser at folks tillit til kjøpesentre er god til tross for effektene av pandemien. Ti av de tretten kjøpesentrene som ble undersøkt, får høy tillit ...

    Les mer Mylly er det mest anerkjente kjøpesenteret i Finland.Fortsette

  • Fingrids administrerende direktør Jukka Ruusunen anseende om lederskap: «Mål og forbedre»
    Nyheter

    Fingrids administrerende direktør Jukka Ruusunen anseende om lederskap: «Mål og forbedre»

    01/06/202313/05/2026

    Jukka Ruusunen, administrerende direktør i nettselskapet Fingrid, leder et monopol som opererer midt i samfunnet. Fingrid må møte forventningene til sine interessenter hver dag, og overvåker derfor sitt omdømme nøye og på en måte som involverer flere interessenter. Fingrid eies av den finske staten og finske pensjonsselskaper, og er ansvarlig for å sikre at finnene har en sikker strømforsyning…

    Les mer Fingrids administrerende direktør Jukka Ruusunen anseende om lederskap: «Mål og forbedre»Fortsette

  • Offentlig forvaltning Reputation&Trust 2020: Tillit er spesielt viktig for offentlig forvaltning
    Nyheter

    Offentlig forvaltning Reputation&Trust 2020: Tillit er spesielt viktig for offentlig forvaltning

    16/12/202016/12/2020

    T-Media Offentlig administrasjon Reputation&Trust Arrangementet ble i år holdt som et webinar. I tillegg til å belønne de mest anerkjente organisasjonene i 2020, var temaene koronaperiodens innvirkning på tillit til offentlig forvaltning, ansvar, samt lederskap og fornyelse i offentlig forvaltning. Se hele webinaret nedenfor! Nedenfor finner du også arrangementsprogrammet etter tidskode. Gjestene på arrangementet var…

    Les mer Offentlig forvaltning Reputation&Trust 2020: Tillit er spesielt viktig for offentlig forvaltningFortsette

  • [:fi]T-Media rekrutterer[:]
    Nyheter

    Vi rekrutterer to deltidsansatte junior dataanalytikere

    16/12/202016/12/2020

    Vi ser etter to junior dataanalytikere til å bli med i datateamet til analysefirmaet vårt på deltid. Vi gleder oss til å ha deg med i vårt dyktige og morsomme team! T-Media er fremfor alt et ekspertfellesskap som tilbyr de beste forsknings- og konsulenttjenestene. anseende og håndtering av interessentrelasjoner. Vi er stolte av å betjene en stor gruppe respekterte finske…

    Les mer Vi rekrutterer to deltidsansatte junior dataanalytikereFortsette

  • Redningsetaten
    Nyheter

    Borgernes tillit til offentlig forvaltning har blitt bedre i koronaperioden – redningstjenesten er den mest anerkjente organisasjonen

    15/12/202016/12/2020

    Finnene stoler mer på offentlig forvaltning enn før: innbyggerne vurderer redningstjenesten som den mest anerkjente og pålitelige organisasjonen i offentlig forvaltning. Den største økningen i både tillit og anseende Den største nedgangen ble målt av Utenriksdepartementet. T-Medias årlige offentlige administrasjon Reputation&Trust Totalt 8057 finner ga sin mening i undersøkelsen. De beste plasseringene i undersøkelsen var…

    Les mer Borgernes tillit til offentlig forvaltning har blitt bedre i koronaperioden – redningstjenesten er den mest anerkjente organisasjonenFortsette

  • IKEA er Sveriges mest anerkjente selskap for andre år på rad.
    Nyheter

    IKEA er Sveriges mest anerkjente selskap for andre år på rad.

    09/12/202009/12/2020

    Den svenske allmennheten Reputation&Trust Møbelgiganten IKEA har toppet listen over de mest anerkjente selskapene i undersøkelsen for andre år på rad. Musikkstrømmetjenesten Spotify og det statseide Systembolaget er også blant de tre mest anerkjente selskapene i Sverige. IKEA, som tok topplasseringen for andre år på rad, finner også sjetteplass på listen over de mest anerkjente selskapene i Finland….

    Les mer IKEA er Sveriges mest anerkjente selskap for andre år på rad.Fortsette

  • Empati er en viktig verdi – lærte Lidl anseende administrasjon gjennom data
    Nyheter

    Empati er en viktig verdi – lærte Lidl anseende administrasjon gjennom data

    16/11/202019/11/2020

    Lidls tidligere administrerende direktør Lauri Sipponen snakket på T-Media Reputation&Trust Prisutdeling om å forstå interessenter og kjedens begivenhetsrike reise til berømmelse blant finske forbrukere. Lidl åpnet sine første butikker i Finland i 2002. «Vi kom inn på markedet tidlig på 2000-tallet med et ganske stort smell, med en direkte tilnærming til kjøpmenn. Produktkvaliteten ...

    Les mer Empati er en viktig verdi – lærte Lidl anseende administrasjon gjennom dataFortsette

  • Lauri Sipponen: Fra utstøtt til elsket medlem av gruppen – hvordan gjøre berømmelse om til suksess
    Nyheter

    Lauri Sipponen: Fra utstøtt til elsket medlem av gruppen – hvordan gjøre berømmelse om til suksess

    16/11/202019/11/2020

    Jeg var involvert i Lidls virksomhet i Finland helt fra starten, i de to første tiårene av 2000-tallet. Så jeg er delvis ansvarlig og skyldig i hvordan Lidls omdømme i Finland har blitt formet. Jeg tok over som administrerende direktør i februar 2010. Da hadde Lidl allerede åpnet rundt hundre butikker i Finland, og nettverket dekket…

    Les mer Lauri Sipponen: Fra utstøtt til elsket medlem av gruppen – hvordan gjøre berømmelse om til suksessFortsette

Sidenavigasjon

Forrige sideTidligere 1 … 9 10 11 12 13 … 16 Neste sideNeste

FINSK

Keilaranta 1, 9. etasje.
02150 Espoo, Finland

SVENSK

Kongens gate 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

ANALYSE AV OMKØMMELSE OG TILLIT

Tidligere T-Media (grunnlagt 1997)
info@reptrust.com

© 2026 Omdømme- og tillitsanalyse

Vår nettjeneste bruker informasjonskapsler for å sikre at vi kan tilby tjenesten vår på den mest brukervennlige og kvalitetssikre måten. Ved å klikke på «Godta» godtar du bruken av alle informasjonskapsler.
Informasjonskapsler GODTAR
Personvern og informasjonskapsler

Privatliv

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din mens du surfer på nettstedet. Av disse informasjonskapslene lagres informasjonskapslene som er kategorisert som nødvendige i nettleseren din, da de er essensielle for at nettstedets grunnleggende funksjoner skal fungere. Vi bruker også tredjeparts informasjonskapsler som hjelper oss med å analysere og forstå hvordan du bruker dette nettstedet. Disse informasjonskapslene lagres kun i nettleseren din med ditt samtykke. Du har også muligheten til å avvise disse informasjonskapslene. Deaktivering av noen informasjonskapsler kan imidlertid påvirke nettleseropplevelsen din.
Viktige informasjonskapsler
Alltid aktivert
Nødvendige informasjonskapsler er avgjørende for at nettstedet skal fungere ordentlig. Denne kategorien inkluderer kun informasjonskapsler som sikrer grunnleggende funksjonalitet og sikkerhetsfunksjoner på nettstedet. Disse informasjonskapslene lagrer ingen personopplysninger.
Ikke-essensielle informasjonskapsler
Informasjonskapsler som kanskje ikke er spesielt nødvendige for at nettstedet skal fungere, og som brukes spesifikt til å samle inn brukerens personopplysninger via analyser, annonser og annet innebygd innhold, kalles ikke-nødvendige informasjonskapsler. Disse informasjonskapslene brukes kun med samtykke fra nettstedsbrukeren.
LAGRE OG GODTA
  • Reputation&Trust -forskningsmodell
  • Forskningstjenester
    • Reputation&Trust -forske
    • ESG-bilder
    • Urban Attraction&Retention
    • Mediebarometer
    • Arbeidsgivers omdømme
    • Interessentundersøkelse
    • Kundeundersøkelser
    • Spesialstudier
  • Innsikt og informasjon
    • Visninger
    • Slik rapporterte du omdømmeresultater
    • anseende administrasjonsmanual
    • Hva trengs berømmelse til?
  • Aktuelle hendelser
    • Aktuelle hendelser
    • Saksbehandling
    • Almedalen
  • Om oss
    • Mennesker
    • For at vi skal jobbe
    • Omdømme- og tillitsanalyse i media
    • Vårt ansvar
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Våre kunder
    • Kontaktinformasjon
  • NO
    • FI
    • EN
    • SV
    • DA
    • DE