Journalister stoler mer på finske selskaper enn på profesjonelle og arbeidsgiverorganisasjoner, ifølge T-Medias årlige MediaBarometer-undersøkelse...

Digitaliseringen av økonomien har gjort immaterielle eiendeler, som omdømme, stadig viktigere i næringslivet. Omdømme er imidlertid ikke en iboende verdi ...

T-Medias årlige omdømmeprisutdeling fant sted igjen 28. september. Vi hørte flere interessante synspunkter på omdømmehåndtering, samfunnsansvar, tillit og deres forretningsmessige innvirkning. I hovedtalen sin holdt Jukka Kurttila fra Finlayson… T-Media holdt sin årlige omdømmegalla 28. september, hvor flere interessante synspunkter på omdømmehåndtering, samfunnsansvar, tillit og deres forretningsmessige innvirkning ble hørt…

T-Medias årlige Reputation&Trust -studie avslører: Finlands mest anerkjente selskaper i 2017 var Kone, Supercell og Ponsse. Resultatene viser finnenes verdsettelse av teknologiselskaper...

Kommunikasjons- og markedsføringsverdenen har omfavnet innholdsmarkedsføringens æra med åpne armer. Innholdsmarkedsføring er kanskje… Kommunikasjons- og markedsføringsverdenen har våknet til gledene ved såkalt innholdsmarkedsføring. Innholdsmarkedsføring refererer ofte til…

Dette innlegget er for øyeblikket tilgjengelig på finsk. Se det originale innlegget her . Innovative programvare- og spillselskaper som representerer en ny lederkultur tar topplasseringene på listen over mest anerkjente arbeidsgivere. Topplasseringen er nå tatt av programvareselskapet og aksjemarkedsnykommeren Vincit…

Som jeg slått fast i mitt forrige innlegg , er bedriftens omdømme sterkere enn merkevaren. Dette vises av en massiv mengde data vi har samlet inn ... Bedriftens omdømme har tatt over merkevaren. Dette var tydelig i mitt forrige innlegg . Etos ser ut til å ha en mye større innvirkning på folks kjøpsbeslutninger enn produktmerkevaren. Dette støttes av ...

Dette innlegget er for øyeblikket tilgjengelig på finsk. Se det opprinnelige innlegget her . Hvis Niskavuoris elskerinne kom tilbake i en tidsmaskin for et århundre siden, hva ville hun oppdatere her? Selv de mest konservative partiene ville ikke ha vært i stand til å forutsi at selv på 2020-tallet vil vi fortsatt møte en kvinne som sykepleier og en mann som leder ...

«For meg er omdømme bare en del av merkevaren», sa merkevaresjefen for verdens største stålprodusent på slutten av talen sin i Milano.

 

Dette innlegget er for øyeblikket tilgjengelig på finsk. Se det opprinnelige innlegget her .
Kjønn påvirker sterkt unges interesse for ulike bransjer. Dette kommer frem i studien «When School Ends – Youth Future Report 2017» utført av T-Media…
 

Dette innlegget er for øyeblikket tilgjengelig på finsk. Se det opprinnelige innlegget her.

Det heteste temaet i arbeidslivet akkurat nå dreier seg om nytt, fleksibelt arbeid og lett entreprenørskap. En dramatisk vending kom i slutten av april, da den finske Pensjonscentralen kunngjorde at selvstendig næringsdrivende i fremtiden vil bli likestilt med gründere…

Lederen vet. Lederen vil. Lederen vil. Men det spiller absolutt ingen rolle hvis lederen ikke kan kommunisere ...

Lederen vet. Lederen vil. Lederen vil. Men ingenting av dette spiller noen rolle med mindre lederen kan kommunisere effektivt ...


 

T-Media har utnevnt Hanna-Mari Aula, dr.sc. (økonom), til seniorrådgiver og medlem av ledergruppen. Aula vil fokusere på evidensbasert kommunikasjon og omdømmerådgivning...
T-Media har utnevnt Hanna-Mari Aula, M.Sc. (Econ.), til seniorrådgiver og medlem av ledergruppen. Aulas arbeid fokuserer på analysebasert kommunikasjon og rådgivning om omdømmehåndtering.

Trumps vei til makten har endret den offentlige samtalen: alternative fakta og falske nyheter har blitt kjente begreper. Kanalene og taktikkene for påvirkning er i endring ...

Vi analyserte nylig de strategiske kapasitetene til flere finske kommunikasjonsbyråer. Hvorfor er et byrå godt på noe, og hvor kommer denne kapasiteten fra? Og hvordan utnytter byråene disse kapasitetene?
Vi analyserte nylig de strategiske kapasitetene til kommunikasjonsbyråer som opererer i Finland. Hvorfor er et byrå utmerket på noe? Hvor kommer denne kapasiteten fra? Og hvordan brukes kapasiteten for tiden ...