Omdømme- og tillidsanalyse

Tillid opbygges én interessent ad gangen.

Uden støtte fra kunder, medarbejdere, investorer og samfundet vil grundlaget for vores virksomhed smuldre væk. Systematisk måling og udvikling af relationerne til interessenterne er ikke en ekstra fordel. Det er selve kernen i ledelsen.

Få mere at vide
De rigtige værktøjer til alle interessenter

Vi har en undersøgelsesmodel for hver af de centrale interessentgrupper:

  • Reputation&Trust – egnet til borgere, kunder, potentielle kunder, medarbejdere, investorer samt politiske beslutningstagere
  • Mediabarometer – kortlægger journalisternes opfattelse og mediernes holdning til din organisation.
  • Arbejdsgiveromdømme – at kortlægge nuværende og potentielle medarbejderes synspunkter i Finland og internationalt.

Det samlede overblik, ikke enkelte punkter

Det fælles metodologiske grundlag for vores undersøgelsesmodeller sikrer, at resultaterne er sammenlignelige på tværs af de forskellige interessentgrupper. Dette gør det muligt at vurdere og udvikle relationerne til interessenterne som en helhed – ikke i siloer. I får størst udbytte, når undersøgelsen omfatter flere interessentgrupper samtidigt.

Kontakt os på

. Vi skræddersyr en undersøgelsespakke, der passer præcis til jeres behov. Vi fortæller gerne mere – I finder vores kontaktoplysninger nederst på siden.

Kontakt os
Undersøgelser af interessenter
Harri Leinikka

Ledelse med inddragelse af flere interessentgrupper

Harri Leinikka, administrerende direktør for Reputation and Trust Analytics, har arbejdet med Reputation&Trust og vores kunders omdømmearbejde i over ti år. Læs, hvad anseende med flere interessenter betyder i praksis.

Analyse af omdømme og tillid

Kontakt os! Vi fortæller gerne, hvordan vores forskning kan være til nytte for jer.

Harri Leinikka

Administrerende direktør, M.Sc. (Tech.)

+358 40 505 5001
harri.leinikka@reptrust.com

Harri er administrerende direktør og medstifter af Reputation and Trust Analytics. Harri har over 20 års erfaring anseende kommunikation og anseende . Harri har arbejdet hos Alma Media og i TAT’s ledelsesgruppe samt i Infor’s bestyrelse.

Forstå jeres omdømme. Opbyg tillid.

Send en kontaktforespørgsel. Vi undersøger, hvordan din organisation opfattes, og hvad der påvirker dine interessenters tillid og adfærd.