Warum sollte man den Ruf eines Arbeitgebers untersuchen?
Der Wettbewerb um Fachkräfte verschärft sich, und der Ruf als Arbeitgeber entscheidet darüber, wen Ihr Unternehmen anziehen und binden kann. Die Arbeitgeberruf-Studie von Reputation and Trust Analytics vermittelt Ihnen ein klares Bild vom aktuellen Stand Ihres Rufs, den wichtigsten Entwicklungsbereichen und Ihrer Position im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern.
Ein umfassendes Bild aus vielen Blickwinkeln
Die Untersuchung kann für alle relevanten Interessengruppen durchgeführt werden – von den derzeitigen Mitarbeitern bis hin zu potenziellen Bewerbern. Ein Multi-Stakeholder-Ansatz zeigt auf, wie verschiedene Zielgruppen Sie als Arbeitgeber wahrnehmen, und unterstützt anseende insgesamt.
Die Umfrage basiert auf Reputation&Trust, das durch Fragen und Aussagen zur Messung der Arbeitgeberreputation vertieft wird. Dahinter stehen die landesweit umfangreichste Vergleichsdatenbank zur Arbeitgeberreputation sowie 29 Jahre gesammelte Forschungskompetenz.
„Wir arbeiten bereits seit Jahren mit Reputation and Trust Analytics zusammen, um unseren Ruf als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Der Service, den wir erhalten, war stets freundlich, schnell, ideenreich und bei Bedarf maßgeschneidert.“
Aktuelle Forschungsergebnisse und Neuigkeiten zum Thema Arbeitgeberimage
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Leitender Forscher Petteri Puska: „In diesen unruhigen Zeiten wünschen sich hochqualifizierte Arbeitskräfte ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, gute Möglichkeiten zur Telearbeit und die Sicherheit eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses.“
Ein gutes Gehaltsniveau hat sich als wichtigstes Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes etabliert, wie unsere Arbeitgeberumfrage aus dem Jahr 2025 zeigt. Petteri, leitender Forscher bei Reputation and Trust Analytics…
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Im Sozial- und Gesundheitswesen locken interessante Aufgaben und die Sinnhaftigkeit der Arbeit – insgesamt leidet die Branche jedoch unter einem schlechten Ruf als Arbeitgeber
Eine von T-Media durchgeführte Umfrage zum Arbeitgeberimage im Sozial- und Gesundheitswesen zeigt, dass Fachkräfte der Branche das Image der Branche als Arbeitgeber kritisch sehen. Das Image einzelner Organisationen wird jedoch…
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Die Möglichkeit zur Telearbeit spielt bei der Wahl des Arbeitsplatzes eine immer wichtigere Rolle
Ein gutes Gehaltsniveau ist für Fachkräfte aus den Bereichen Technik und Wirtschaft das wichtigste Kriterium bei der Wahl eines Arbeitsplatzes, wie aus einer von T-Media durchgeführten Umfrage zum Arbeitgeberimage hervorgeht. Die Möglichkeit zur Telearbeit ist…
Sonderstudie zum Arbeitgeberimage
Wir führen jährlich eine spezielle Umfrage für Fachkräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich durch, um die Werte im Berufsleben und die Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl zu erfassen. Die Umfrage richtet sich sowohl an Studierende als auch an Fachkräfte der Branche und liefert Vergleichsdaten zur Position Ihrer Organisation aus Sicht der Fachkräfte.
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Susanna Saarenpää
+358 40 706 6019
susanna.saarenpaa@reptrust.com
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