Gå til indhold
Kontakt os
Omdømme- og tillidsanalyse
  • Reputation&Trust
  • ForskningsydelserUdvid
    • Omdømmeundersøgelse
    • ESG-opfattelser
    • Attraction&Retention i byerne
    • Mediebarometer
    • Arbejdsgiveromdømme
    • Undersøgelser af interessenter
    • Kundeundersøgelse
    • Særlige undersøgelser
  • Synspunkter og informationUdvid
    • Synspunkter
    • Sådan ser resultaterne af søgemaskineoptimering ud
    • Håndbog i omdømmestyring
    • Hvad skal man bruge ry til?
  • AktueltUdvid
    • Aktuelt
    • Begivenheder
    • Almedalen
  • Om osUdvid
    • Mennesker
    • Kom og arbejd hos os
    • Omdømme- og tillidsanalyse i medierne
    • Vores ansvarlighedUdvid
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Vores kunder
    • Kontaktoplysninger
  • DAExpand
    • FI
    • EN
    • SV
    • NO
    • DE
  • FI
  • EN
  • SV
  • NO
  • DE
Omdømme- og tillidsanalyse
  • Virksomheder med fokus på medarbejderne vækker interesse hos universitetsstuderende
    Nyheder

    Virksomheder med fokus på medarbejderne vækker interesse hos universitetsstuderende

    20. juni 201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her. Innovative software- og spilvirksomheder, der repræsenterer en ny ledelseskultur, kæmper sig op blandt de mest velrenommerede arbejdsgivere. Førstepladsen indtages nu af softwarevirksomheden og børsnykommeren Vincit…

    Læs mere Virksomheder med fokus på medarbejderne vækker interesse hos universitetsstuderendeFortsæt

  • Omdømme og brand gik i clinch – hvordan endte det?
    Nyheder

    Omdømme og brand gik i clinch – hvordan endte det?

    19. juni 201725. oktober 2019

    Som jeg skrev i mit forrige indlæg, er virksomhedens omdømme stærkere end brandet. Dette fremgår af den enorme mængde data, vi har indsamlet…Virksomhedens omdømme har overhalet brandet. Dette fremgik af mit forrige indlæg. Etik ser ud til at have langt større betydning for folks købslyst end produktbrandet. Dette underbygges af…

    Læs mere Omdømme og brand gik i clinch – hvordan endte det?Fortsæt

  • Kvinder som plejepersonale og mænd som ledere – også i 2020'erne?
    Nyheder

    Kvinder som plejepersonale og mænd som ledere – også i 2020'erne?

    12. juni 201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her. Hvis Niskavuoren-værten vendte tilbage i en tidsmaskine fra forrige århundrede, hvad ville hun så sige her? Selv de mest konservative kræfter havde ikke kunnet forudsige, at man selv i 2020'erne vil møde en kvinde som plejer og give hånd til en mand som leder…

    Læs mere Kvinder som plejepersonale og mænd som ledere – også i 2020'erne?Fortsæt

  • Nyheder

    Universiteterne er stadig gymnasieelevernes førstevalg

    02.06.201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her.
    Interessen for universiteterne er steget blandt gymnasieelever i løbet af de seneste fem år. Samtidig har interessen for studier på erhvervsakademier været faldende…

    Læs mere Universiteterne er stadig gymnasieelevernes førstevalgFortsæt

  • Omdømme og brand gik i clinch — hvem vandt?
    Nyheder

    Omdømme og brand gik i clinch — hvem vandt?

    17. maj 201714. januar 2026

    ”For mig er omdømme blot en del af mærket,” sagde brandchefen for verdens største stålproducent ved afslutningen af sin tale i Milano… ”Omdømme er for mig blot en del af mærket,” afsluttede brandchefen for verdens største stålproducent sin tale i Milano.
     
     

    Læs mere Omdømme og brand gik i clinch — hvem vandt?Fortsæt

  • Køn har stor indflydelse på unges valg af erhverv
    Forskning | Nyheder

    Køn har stor indflydelse på unges valg af erhverv

    15. maj 201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her.
    Køn har stor indflydelse på unges interesse for forskellige brancher. Dette fremgår af undersøgelsen »Når skolen slutter – Unges fremtidsrapport 2017«, som er udført af T-Media…
     

    Læs mere Køn har stor indflydelse på unges valg af erhvervFortsæt

  • 53 % af finnerne ville gerne arbejde som vikarer
    Nyheder

    Lad os smøge ærmerne op og komme i gang!

    03.05.201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her:

    Det hotteste emne i arbejdslivet lige nu drejer sig om nye, fleksible arbejdsformer og let selvstændig virksomhed. Der skete en dramatisk vending i slutningen af april, da Eläketurvakeskus meddelte, at selvstændige fremover vil blive sidestillet med iværksættere…

    Læs mere Lad os smøge ærmerne op og komme i gang!Fortsæt

  • Forskning | Nyheder

    Hver femte finne indrømmer at have udført sort arbejde

    11. april 201725. oktober 2019

    En ny undersøgelse viser, at der ville være masser af folk, der gerne ville arbejde som vikarer, hvis bureaukratiet var mindre tungt. I undersøgelsen indrømmer 20 procent af finnerne, at de har arbejdet sort…

    Læs mere Hver femte finne indrømmer at have udført sort arbejdeFortsæt

  • Leder, har du folks tillid?
    Nyheder

    Leder, har du folks tillid?

    04.04.201725. oktober 2019

    Lederen ved. Lederen vil. Lederen handler. Men det betyder absolut intet, hvis lederen ikke kan kommunikere…

    Lederen ved. Lederen vil. Lederen handler. Men det betyder intet, hvis lederen ikke kan kommunikere effektivt…
     
     
     

    Læs mere Leder, har du folks tillid?Fortsæt

  • Omdømmespecialist Hanna-Mari Aula til T-Medias team
    Nyheder

    T-Media ansætter en omdømmespecialist

    21. marts 201725. oktober 2019

    T-Media har udnævnt Hanna-Mari Aula, ph.d. (økonomi), til seniorrådgiver og medlem af ledelsesteamet. Aula vil fokusere på evidensbaseret rådgivning inden for kommunikation og omdømmehåndtering…
    T-Media har udnævnt Hanna-Mari Aula, ph.d. (økonomi), til seniorrådgiver og medlem af ledelsesteamet. Aula vil i sit arbejde især fokusere på evidensbaseret kommunikation og rådgivning om omdømmehåndtering.

    Læs mere T-Media ansætter en omdømmespecialistFortsæt

  • Post-truth-æraen – forsvar dit omdømme eller dø
    Nyheder

    Post-truth-æraen – forsvar dit omdømme eller dø

    15. marts 201725. oktober 2019

    Trumps vej til magten har ændret den offentlige debat: alternative fakta og falske nyheder er blevet velkendte begreber. Kanalerne og taktikkerne til at udøve indflydelse er under forandring… I kølvandet på Trumps valgsejr og magtovertagelse er alternative fakta og falske nyheder blevet velkendte begreber. Måderne og kanalerne til at udøve indflydelse er utvivlsomt i forandring…

    Læs mere Post-truth-æraen – forsvar dit omdømme eller døFortsæt

  • Er du modig nok til at ansætte unge talenter med forskellig baggrund? Ansætter du modigt folk med kompetencer, eller nøjes du med, at de er „sympatiske“?
    Nyheder

    Er du modig nok til at ansætte unge talenter med forskellig baggrund? Ansætter du modigt folk med kompetencer, eller nøjes du med, at de er „sympatiske“?

    16. februar 201725. oktober 2019

    Dette indlæg findes i øjeblikket på finsk. Se det oprindelige indlæg her.


    I år er der et rekordstort udbud af sommerjob. Det er virkelig dejligt, men desværre gælder det ikke for alle unge i lige høj grad. Unge med handicap og unge indvandrere har det stadig svært…

    Læs mere Er du modig nok til at ansætte unge talenter med forskellig baggrund? Ansætter du modigt folk med kompetencer, eller nøjes du med, at de er „sympatiske“?Fortsæt

  • Partifunktionærer som forretningsrådgivere – Politikens opvoksede som lykkeorakler
    Nyheder

    Partifunktionærer som forretningsrådgivere – Politikens opvoksede som lykkeorakler

    08.02.201725. oktober 2019

    Vi har for nylig analyseret de strategiske kompetencer hos flere finske kommunikationsbureauer. Hvorfor er et bureau godt til noget bestemt, og hvor stammer denne kompetence fra? Og hvordan udnytter bureauerne disse kompetencer?
    Vi har for nylig analyseret de strategiske kompetencer hos flere finske kommunikationsbureauer. Hvorfor er et bureau fremragende til noget bestemt? Hvor stammer denne kompetence fra? Og hvordan udnyttes kompetencen i øjeblikket…

    Læs mere Partifunktionærer som forretningsrådgivere – Politikens opvoksede som lykkeoraklerFortsæt

  • Omdømme: 5 tips til 2017
    Nyheder

    Omdømme: 5 tips til 2017

    20. december 201625. oktober 2019

    Vi lever i vanvittige tider. Hvad betyder det for virksomheders omdømme i 2017? Her er vores fem tips til, hvad man skal holde øje med…


    Vi lever i vanvittige tider. Hvad betyder det for virksomheders omdømme i 2017? Her er vores fem tips til, hvad man skal holde øje med…
     
     
     

    Læs mere Omdømme: 5 tips til 2017Fortsæt

  • Finnernes tillid til institutionerne styrtdykkede
    Nyheder

    Finnernes tillid til institutionerne styrtdykkede

    1. december 201625. oktober 2019

    Finnerne har mindre tillid til de politiske beslutningstagere og arbejdsmarkedsorganisationerne end tidligere. Undersøgelsen »Nationens værdier 2016« viser, at regeringen har mistet mest tillid. Derimod nyder politiet, uddannelsessystemet og sundhedsvæsenet den største tillid… Finnerne har mindre tillid til de politiske beslutningstagere og arbejdsmarkedsorganisationerne end tidligere. Ifølge undersøgelsen "Kansan arvot 2016" har regeringen lidt det største tab af tillid i løbet af de seneste tre år. Den største tillid blandt borgerne nyder...

    Læs mere Finnernes tillid til institutionerne styrtdykkedeFortsæt

  • Målet er over 50.000 ansvarlige sommerjob
    Nyheder

    Målet er over 50.000 ansvarlige sommerjob

    02.11.201625. oktober 2019

    T-Media annoncerer lanceringen af kampagnen »Responsible Summer Job 2017« i Finland. Formålet med kampagnen er… Sommerjoboplevelser øger interessen for arbejdslivet. Det fastslår 82 procent af de adspurgte i undersøgelsen til kampagnen »Responsible Summer Job 2016«…

    Læs mere Målet er over 50.000 ansvarlige sommerjobFortsæt

  • Nyheder

    Finnernes tillid til virksomhederne er faldende

    16. september 201625. oktober 2019

    Ifølge den seneste udgave af T-Medias årlige Reputation&Trust-undersøgelse er Kone den mest velrenommerede virksomhed i Finland. De to andre virksomheder i top tre er Supercell og Fazer. En sammenligning af data over flere år viser, at der er en nedadgående tendens i tilliden til virksomheder i Finland. Reputation&Trust T-Medias årlige Reputation&Trust indtager Kone førstepladsen som Finlands mest velrenommerede virksomhed – Supercell og Fazer er blandt de tre bedste. Data fra flere års undersøgelser afslører en markant nedadgående tendens i tilliden til finske virksomheder...

    Læs mere Finnernes tillid til virksomhederne er faldendeFortsæt

  • Nyheder

    Mål dit omdømme

    10. august 201625. oktober 2019

    En lang række nyere undersøgelser tyder på, at omdømme er blevet en vigtig drivkraft for virksomheder. Derfor kræver det opmærksomhed og investeringer, f.eks. inden for ledelse, innovation, CSR, HR og integreret markedsføring…
    Denne artikel findes desværre kun på engelsk. Se den oprindelige artikel her.

    Læs mere Mål dit omdømmeFortsæt

  • T-Media fornyer sin kommunikation og forretning
    Nyheder

    T-Media fornyer sin kommunikation og forretning

    24. august 201625. oktober 2019

    T-Media udvider sine aktiviteter til at omfatte kommunikationsrådgivning: T-Media Relations’ styrke ligger i rådgivning om omdømmestyring baseret på forskning og analyse. Jirimiko Oranen tiltræder som administrerende direktør for det nye datterselskab.

    Læs mere T-Media fornyer sin kommunikation og forretningFortsæt

Sidenavigation

Forrige sideForrige 1 … 13 14 15 16 Næste sideNæste

FINLAND

Keilaranta 1, 9. etage
02150 Espoo, Finland

SVERIGE

Kungsgatan 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

REPUTATION AND TRUST ANALYTICS

Tidligere T-Media (grundlagt i 1997)
info@reptrust.com

© 2026 Reputation and Trust Analytics

Vores webtjeneste bruger cookies, så vi kan tilbyde en tjeneste, der er så brugervenlig og af så høj kvalitet som muligt. Ved at klikke på »Accepter« accepterer du brugen af alle cookies.
CookieindstillingerACCEPT
Politik om privatliv og cookies

Privatliv

Dette websted bruger cookies for at forbedre din brugeroplevelse, når du besøger siden. De cookies, der er klassificeret som nødvendige, gemmes i din browser, da de er uundværlige for webstedets grundlæggende funktioner. Vi bruger også tredjepartscookies, som hjælper os med at analysere og forstå, hvordan du bruger denne hjemmeside. Disse cookies gemmes kun i din browser med dit samtykke. Du har også mulighed for at fravælge disse cookies. Deaktivering af visse cookies kan dog påvirke din browseroplevelse.
Nødvendige cookies
Altid aktiveret
Nødvendige cookies er afgørende for, at hjemmesiden fungerer korrekt. Denne kategori omfatter kun cookies, der sikrer hjemmesidens grundlæggende funktioner og sikkerhedsfunktioner. Disse cookies gemmer ikke personlige oplysninger.
Ikke-nødvendige cookies
Cookies, der ikke er absolut nødvendige for hjemmesidens funktion, og som specifikt anvendes til at indsamle brugernes personoplysninger via analyseværktøjer, reklamer eller andet indlejret indhold, betegnes som ikke-nødvendige cookies. Der skal indhentes samtykke fra webstedets bruger til brugen af disse cookies.
GEM & ACCEPTER
  • Reputation&Trust
  • Forskningsydelser
    • Omdømmeundersøgelse
    • ESG-opfattelser
    • Attraction&Retention i byerne
    • Mediebarometer
    • Arbejdsgiveromdømme
    • Undersøgelser af interessenter
    • Kundeundersøgelse
    • Særlige undersøgelser
  • Synspunkter og information
    • Synspunkter
    • Sådan ser resultaterne af søgemaskineoptimering ud
    • Håndbog i omdømmestyring
    • Hvad skal man bruge ry til?
  • Aktuelt
    • Aktuelt
    • Begivenheder
    • Almedalen
  • Om os
    • Mennesker
    • Kom og arbejd hos os
    • Omdømme- og tillidsanalyse i medierne
    • Vores ansvarlighed
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Vores kunder
    • Kontaktoplysninger
  • DA
    • FI
    • EN
    • SV
    • NO
    • DE
Søg