På vej mod det næste niveau inden for omdømmeundersøgelser

Med denne virksomhedsovertagelse satser T-Media endnu stærkere på udvikling Reputation&Trust og rådgivning om omdømme, skriver T-Medias administrerende direktør Harri Leinikka.

”I løbet af T-Medias 20-årige historie har jeg stået over for adskillige beslutninger, som har dannet grundlag for opbygningen af bæredygtige partnerskaber og skabelsen af nye forretningsområder for virksomheden. Det seneste vendepunkt i vores virksomheds historie er salget af vores arbejdsgiverprofil-tjenester til Oikotie, der er en del af Sanoma-koncernen.

Vores forretningsområde, der fokuserer på opbygning af arbejdsgiverimage og rekrutteringskampagner, har været i vækst, rentabelt og effektivt. Dette rekrutteringsarbejde er dog i høj grad baseret på både kompetencer og kanaler. De effektive budskaber skal også nå frem.

Vi er nået til et stadie i vores vækst, hvor vi som ejere af virksomheden ikke uden betydelige yderligere investeringer kunne løfte rækkevidden af vores tiltrækningsprojekter til et nyt niveau. Det bedste resultat opnås, når de bedste kanaler og den bedste ekspertise mødes. Netop en sådan kombination er opnået med den nu gennemførte virksomhedssammenslutning med Sanoma.

Som følge af en omstrukturering er en tredjedel af vores team i dag skiftet til en ny arbejdsplads. Som leder føles beslutningen meget vemodig, men samtidig helt rigtig: hos markedslederen inden for rekrutteringsbranchen åbner der sig nye, fantastiske muligheder for vores medarbejdere til at udvikle deres kompetencer, og samtidig får vores kampagner et endnu bredere publikum samt bedre udviklingsressourcer.

Anne-Mari Rajala, den ansvarlige producent for det team, der skal flytte, spurgte med et glimt i øjet, om hun havde så mange ideer, at vi ville af med hende helt. Vores udviklingschef, Riku Ruokolahti, fastslog, at det tværtimod var sådan, at vi søgte en partner, der havde ressourcerne til at gennemføre nye projekter inden for arbejdsgiverprofilering.

Med den nye aftale vinder også kunderne. Oikotie er den bedst mulige ejer til vores tiltræknings- og ungdomsprojekter, såsom kampagnen »Ansvarligt sommerjob«. Den voksende kampagne sætter skub i udviklingen af det finske arbejdsliv og løfter sommerjobkulturen op på et nyt niveau.

Virksomhedsovertagelsen skaber også klarhed omkring de forretningsområder, der forbliver hos T-Media. Fremover vil vores indsats være koncentreret anseende , dataanalyse og rådgivning.

Vores flagskibsprodukt er stadig Reputation&Trust, som udgør T-Medias største forretningsområde og samtidig er markedsleder inden for omdømmemålinger i Finland. Alligevel er det kun en lille del af al vores ekspertise. Som følge af omstruktureringen kan vi nu handle hurtigere og får tilstrækkelige ressourcer til at udvikle modellen og gøre den international.

»Reputationsanalyse kræver ikke de samme kanaler som rekrutteringsarbejde, men derimod en ekstremt stærk ekspertise. Vi har 20 eksperter i verdensklasse, der arbejder med reputationsanalyse og rådgivning. På dette område har vi som ejere og medarbejdere stadig meget at byde på.«

Harri Leinikka
administrerende direktør
T-Media Oy