«Vår viktigste lærdom anseende «Det har vært et aha-øyeblikk innen lederskap: følelser driver atferd. Det var en liten innsikt, men den har hatt stor innvirkning på vår forståelse av viktigheten av interessentstøtte», sier Jorma Mikkonen, PR-direktør hos Lassila & Tikanoja. «Vi innså også at vi kanskje hadde prøvd å påvirke omdømmet vårt ...
«Omdømme er ryggraden i et selskaps suksess i dag. Et sterkt omdømme øker attraktivitet, kjøpsvillighet og anbefalinger», oppsummerer OPs kommunikasjons- og PR-direktør Tuuli Kousa. Kousa fortsetter at anseende Det er en sterk sammenheng mellom omdømme og interessentstøtte. Et sterkt omdømme og sterk interessentstøtte går hånd i hånd. Derfor…
anseende Å bygge videre på et offentlig image uten et omslag er en umulig idé i sosiale mediers tidsalder. Et solid grunnlag for omdømme skapes ved å lede en organisasjon som kombinerer aktive beslutninger, et ønske om fornyelse og mot i kommunikasjon. Disse temaene ble diskutert av blant andre Accenture-direktør Carl Haglund, Vantaa bys ordfører Ritva Viljanen og arbeidslivsprofessor ved Universitetet i Helsingfors…
«Omdømme er utrolig viktig for enhver organisasjon, men det er også et djevelsk vanskelig tema», sier Tomi Korhonen, kommunikasjonsdirektør i Business Finland. Ifølge Korhonen er omdømme et vanskelig tema fordi det aldri kan kontrolleres fullstendig. Omdømme skapes av mottakernes erfaringer. Det er imidlertid mye …
«Omdømme er av enorm betydning for selskaper. Omdømme er noe som må forvaltes. Omdømme er kapital», oppsummerer anseende Nina Elomaa, Fazers bærekraftsdirektør, sier: «Og siden omdømme har verdi, er det selvsagt viktig å spørre hvordan denne verdien kan økes. Spørsmålet er absolutt av interesse for alle …