Hver femte finne indrømmer at have arbejdet sort
En ny undersøgelse viser, at der ville være masser af folk, der gerne ville arbejde som vikarer, hvis bureaukratiet var mindre omstændeligt.
I en ny undersøgelse om arbejdsforhold indrømmer 20 procent af finnerne, at de har udført sort arbejde. 10 procent af de adspurgte i undersøgelsen oplyser, at de har ladet andre udføre sort arbejde. En betydelig del af det finske arbejde ser ud til at foregå uden for de lovmæssige rammer, herunder skatteordningen.
Det er især blandt de 18–34-årige, at det er udbredt at arbejde uden skattekort: hele 28 procent af denne aldersgruppe indrømmer, at de har arbejdet sort.
Hvor ærlige er finnerne egentlig?
»Jeg må indrømme, at jeg er overrasket,« sigerJani Laatikainen, administrerende direktør for SuoraTyö. »Resultatet bekræftede vores mistanker, men tallene var langt mere alarmerende, end vi havde forventet. Besværet med papirarbejdet i forbindelse med udførelsen af lejlighedsarbejde ser ud til at drive finnerne ud i en gråzone. Det er ikke en god ting. Det bekymrer mig især, at unge ender i sort arbejde.”
Arbejdsundersøgelsen er en del af #Duueri-kampagnen, der lanceres i dag. Bag kampagnen stårEtera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie og T-Media. Formålet med kampagnen er at bringe opdragsgivere og udøvere af den nye form for arbejde sammen online – på en måde, så ansættelsesprocessen opfylder alle lovmæssige krav.
Den fremgangsmåde, der fremmes gennem #Duueri-kampagnen, adskiller sig f.eks. fra det såkaldte »let iværksætteri«, der har været genstand for offentlig debat, og hvor det ikke står klart, hvordan det påvirker opbygningen af pension, arbejdsløshedsunderstøttelse og social sikring.
SuoraTyö-tjenesten, som kampagnen benytter sig af, dækker alle faser af ansættelsesforholdet – fra ansættelseskontrakten til lønudbetaling og håndtering af arbejdsgiverforpligtelser. Medarbejderen er dækket af social sikring, selv i korte ansættelsesforhold, og der opbygges løbende pensionsrettigheder.
Finnerne vil gerne arbejde som vikarer
En arbejdsmarkedsundersøgelse viser, at 53 procent af finnerne gerne ville udføre lejearbejde, hvis det var nemt at finde og aftale sådanne opgaver, og hvis forpligtelserne i forbindelse med lønudbetaling kunne varetages nemt og omkostningseffektivt inden for lovens rammer. 31 procent af de adspurgte, altså næsten hver tredje finne, ville være villige til at ansætte en ekstern medarbejder til husholdningsopgaver på de samme vilkår.
27 procent af de finnere, der er i arbejde, oplyser, at der på deres arbejdsplads er ubesatte midlertidige stillinger, fordi der er en vis stivhed i rekrutteringen til midlertidige stillinger og i udbetalingen af løn.
»Der er meget arbejde, der endnu ikke er udført i Finland,« siger Jani Laatikainen. »Det er i alles interesse, at vi gør arbejdslivet mere fleksibelt for dem, der selv ønsker at bestemme, hvornår, hvor og hvor meget de arbejder. Det er en mulighed både for arbejdstagerne og arbejdsgiverne.«
»I denne tid med forandringer på arbejdsmarkedet skal vi lægge kortene på bordet og fremme en ansvarlig fremtid for det arbejdende Finland. Her har vi en fælles mulighed for at tage tøjlerne i egne hænder og skabe gode praksisformer for et mangfoldigt nyt arbejdsliv.«
DOWNLOAD FORSKNINGSRAPPORTEN HER:Arbejdsundersøgelse 2017(pdf, 430 kb)
Yderligere oplysninger:
Jani Laatikainen, administrerende direktør, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola, forsker, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta fra arbejdsmarkedsundersøgelsen og #Duueri-kampagnen
Arbejdsundersøgelsen er gennemført af T-Media Oy på vegne af kampagnens samarbejdspartnere. Formålet med undersøgelsen var at kortlægge fuldårige finners holdninger til at udføre og tilbyde arbejde. Dataindsamlingen blev gennemført ved hjælp af et elektronisk spørgeskema i perioden 22.3.–30.3.2017.
I alt 1 222 finner deltog i undersøgelsen. Undersøgelsens målgruppe var finner i alderen 18–65 år på landsplan (eksklusive Åland). Stikprøven er vægtet, så den er repræsentativ for befolkningen med hensyn til køn, alder og bopælsområde. Den statistiske fejlmargin for hele datamaterialet er højst 2,8 procentpoint i hver retning.
#Duueri-kampagnen opfordrer alle finske virksomheder og husholdninger, der allerede benytter sig af vikararbejdskraft, til i år at tilbyde en uges ekstra arbejde i forhold til, hvad de ellers ville have tilbudt. At tilbyde en uges arbejde betyder for eksempel fire timers arbejde om måneden i ti måneder. Hvis dette gennemføres, vil det betyde et løft på en halv milliard euro til den finske økonomi om året. Beløbet dækker næsten fuldt ud de årlige lønninger til alle kvalificerede folkeskolelærere i Finland.
Målet med kampagnen er i løbet af dette år at skabe fem millioner timers nyt arbejde i Finland via tjenesterne SuoraTyö og Oikotien Keikkatyöt. Det svarer til over 2 600 fuldtidsstillinger, hvilket er knap fire procent af regeringens beskæftigelsesmål.
#Duueri-kampagnens hjemmeside findes på adressenwww.duueri.fiTuore. En undersøgelse viser, at der ville være masser af folk, der gerne ville arbejde som vikarer, hvis bureaukratiet var mindre.
I en ny undersøgelse om arbejdsforhold indrømmer 20 procent af finnerne, at de har udført sort arbejde. 10 procent af de adspurgte i undersøgelsen oplyser, at de har ladet andre udføre sort arbejde. En betydelig del af det finske arbejde ser ud til at foregå uden for de lovmæssige rammer, herunder skatteordningen.
Det er især blandt de 18–34-årige, at det er udbredt at arbejde uden skattekort: hele 28 procent af denne aldersgruppe indrømmer, at de har arbejdet sort.
Hvor ærlige er finnerne egentlig?
»Jeg må indrømme, at jeg er overrasket,« sigerJani Laatikainen, administrerende direktør for SuoraTyö. »Resultatet bekræftede vores mistanker, men tallene var langt mere alarmerende, end vi havde forventet. Besværet med papirarbejdet i forbindelse med udførelsen af lejlighedsarbejde ser ud til at drive finnerne ud i en gråzone. Det er ikke en god ting. Det bekymrer mig især, at unge ender i sort arbejde.”
Arbejdsundersøgelsen er en del af #Duueri-kampagnen, der lanceres i dag. Bag kampagnen stårEtera, Fennia, Lenovo, SuoraTyö, Oikotie og T-Media. Formålet med kampagnen er at bringe opdragsgivere og udøvere af den nye form for arbejde sammen online – på en måde, så ansættelsesprocessen opfylder alle lovmæssige krav.
Den fremgangsmåde, der fremmes gennem #Duueri-kampagnen, adskiller sig f.eks. fra det såkaldte »let iværksætteri«, der har været genstand for offentlig debat, og hvor det ikke står klart, hvordan det påvirker opbygningen af pension, arbejdsløshedsunderstøttelse og social sikring.
SuoraTyö-tjenesten, som kampagnen benytter sig af, dækker alle faser af ansættelsesforholdet – fra ansættelseskontrakten til lønudbetaling og håndtering af arbejdsgiverforpligtelser. Medarbejderen er dækket af social sikring, selv i korte ansættelsesforhold, og der opbygges løbende pensionsrettigheder.
Finnerne vil gerne arbejde som vikarer
En arbejdsmarkedsundersøgelse viser, at 53 procent af finnerne gerne ville udføre lejearbejde, hvis det var nemt at finde og aftale sådanne opgaver, og hvis forpligtelserne i forbindelse med lønudbetaling kunne varetages nemt og omkostningseffektivt inden for lovens rammer. 31 procent af de adspurgte, altså næsten hver tredje finne, ville være villige til at ansætte en ekstern medarbejder til husholdningsopgaver på de samme vilkår.
27 procent af de finnere, der er i arbejde, oplyser, at der på deres arbejdsplads er ubesatte midlertidige stillinger, fordi der er en vis stivhed i rekrutteringen til midlertidige stillinger og i udbetalingen af løn.
»Der er meget arbejde, der endnu ikke er udført i Finland,« siger Jani Laatikainen. »Det er i alles interesse, at vi gør arbejdslivet mere fleksibelt for dem, der selv ønsker at bestemme, hvornår, hvor og hvor meget de arbejder. Det er en mulighed både for arbejdstagerne og arbejdsgiverne.«
»I denne tid med forandringer på arbejdsmarkedet skal vi lægge kortene på bordet og fremme en ansvarlig fremtid for det arbejdende Finland. Her har vi en fælles mulighed for at tage tøjlerne i egne hænder og skabe gode praksisformer for et mangfoldigt nyt arbejdsliv.«
DOWNLOAD FORSKNINGSRAPPORTEN HER:Arbejdsundersøgelse 2017(pdf, 430 kb)
Yderligere oplysninger:
Jani Laatikainen, administrerende direktør, SuoraTyö
044 023 1179
jani.laatikainen@suoratyo.fi
Tuuli Pohjola, forsker, T-Media Oy
044 054 0566
tuuli.pohjola@reptrust-staging.fi-p.seravo.com
Fakta fra arbejdsmarkedsundersøgelsen og #Duueri-kampagnen
Arbejdsundersøgelsen er gennemført af T-Media Oy på vegne af kampagnens samarbejdspartnere. Formålet med undersøgelsen var at kortlægge fuldårige finners holdninger til at udføre og tilbyde arbejde. Dataindsamlingen blev gennemført ved hjælp af et elektronisk spørgeskema i perioden 22.3.–30.3.2017.
I alt 1 222 finner deltog i undersøgelsen. Undersøgelsens målgruppe var finner i alderen 18–65 år på landsplan (eksklusive Åland). Stikprøven er vægtet, så den er repræsentativ for befolkningen med hensyn til køn, alder og bopælsområde. Den statistiske fejlmargin for hele datamaterialet er højst 2,8 procentpoint i hver retning.
#Duueri-kampagnen opfordrer alle finske virksomheder og husholdninger, der allerede benytter sig af vikararbejdskraft, til i år at tilbyde en uges ekstra arbejde i forhold til, hvad de ellers ville have tilbudt. At tilbyde en uges arbejde betyder for eksempel fire timers arbejde om måneden i ti måneder. Hvis dette gennemføres, vil det betyde et løft på en halv milliard euro til den finske økonomi om året. Beløbet dækker næsten fuldt ud de årlige lønninger til alle kvalificerede folkeskolelærere i Finland.
Målet med kampagnen er i løbet af dette år at skabe fem millioner timers nyt arbejde i Finland via tjenesterne SuoraTyö og Oikotien Keikkatyöt. Det svarer til over 2 600 fuldtidsstillinger, hvilket er knap fire procent af regeringens beskæftigelsesmål.
#Duueri-kampagnens hjemmeside findes på adressenwww.duueri.fi
