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Reputations- und Vertrauensanalyse
  • Reputation&Trust Awards: Reputation wird anhand klarer Kennzahlen gemessen
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    Reputation&Trust Awards: Reputation wird anhand klarer Kennzahlen gemessen

    27.10.202017.11.2020

    Das größte Event des Jahres von T-Media, Reputation&Trust , fand dieses Jahr als Webinar statt. Neben der Auszeichnung der renommiertesten Unternehmen des Jahres 2020 standen die Auswirkungen der Corona-Krise auf das Vertrauen und den Ruf der Wirtschaft sowie anseende aus Sicht von Experten im Mittelpunkt. Sehen Sie sich das Webinar hier in voller Länge an!   Zu Gast bei der Veranstaltung war Arno, Chefredakteur von Kauppalehti…

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  • Reputation&Trust
    Nachrichten

    Ponsse ist Finnlands renommiertestes Unternehmen 2020 – der Einzelhandel schaffte es unter die Top Ten

    22.10.202022.10.2020

    Unter den zehn renommiertesten Unternehmen Finnlands ist eine Rekordzahl an Unternehmen aus dem Einzelhandel und der Lebensmittelbranche vertreten. Den größten Sprung in der Reputationsrangliste machte Fazer, das auf den dritten Platz vorrückte. Den Spitzenplatz hält bereits das dritte Jahr in Folge der Forstmaschinenhersteller Ponsse. Die Top 3 der renommiertesten Unternehmen erfuhren eine Veränderung, als Fazer auf den dritten Platz vorrückte und Kone überholte. Den Spitzenplatz belegte…

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  • Antti Vasara, Geschäftsführer von VTT: „Ein guter Ruf ist das Ergebnis guter Arbeit“
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    Antti Vasara, Geschäftsführer von VTT: „Ein guter Ruf ist das Ergebnis guter Arbeit“

    07.10.202021.01.2021

    Antti Vasara, Geschäftsführer von VTT, hält es für wichtig, allen wichtigen Interessengruppen aufmerksam zuzuhören. „Der Ruf entsteht jeden Tag, in jedem Augenblick. Man könnte es etwas klischeehaft ausdrücken und sagen, dass sich ein Ruf über Jahre hinweg bildet und man ihn dann in einem Augenblick verlieren kann“, sagt Antti Vasara, Geschäftsführer von VTT….

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  • Alexandra Pasternak-Jackson, Geschäftsführerin von Amcham: „Der Ruf gehört zu den wichtigsten Ressourcen jeder Organisation.“
    Nachrichten

    Alexandra Pasternak-Jackson, Geschäftsführerin von Amcham: „Der Ruf gehört zu den wichtigsten Ressourcen jeder Organisation.“

    28.09.202021.01.2021

    Der erste Schritt anseende und zum Verständnis anseende besteht darin, dessen aktuellen Stand zu ermitteln. „Der Ruf gehört zu den wichtigsten Ressourcen jeder Organisation“, fasst Alexandra Pasternak-Jackson, Geschäftsführerin von Amcham Finland, zusammen. Amcham Finland ist ein internationales Unternehmensnetzwerk, dessen Mitglieder in Finnland tätige Unternehmen aus verschiedenen Branchen sind. Nach Pasternak-Jacksons Erfahrung…

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  • Das Ansehen der Hochschulen in Finnland ist gut – anseende Unterschiede zwischen Universitäten und Fachhochschulen
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    Das Ansehen der Hochschulen in Finnland ist gut – anseende Unterschiede zwischen Universitäten und Fachhochschulen

    03.09.202014.09.2020

      Das Ansehen der Hochschulen in Finnland ist gut. Zwischen Universitäten und Fachhochschulen bestehen jedoch Unterschiede, nicht nur anseende , sondern auch in der Frage, wie dieses Ansehen gesteuert werden sollte. Dies geht aus Reputation&Trust von T-Media durchgeführten Reputation&Trust zu Hochschulen hervor, in der nun erstmals auch die Meinung der breiten Öffentlichkeit zu den Fachhochschulen abgefragt wurde….

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  • Der Ruf der Unternehmen der Baubranche hat sich positiv entwickelt – Lujatalo genießt den besten Ruf, Destia verzeichnet den größten Aufschwung
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    Der Ruf der Unternehmen der Baubranche hat sich positiv entwickelt – Lujatalo genießt den besten Ruf, Destia verzeichnet den größten Aufschwung

    27.08.202014.09.2020

      Das renommierteste Unternehmen der Baubranche in Finnland ist Lujatalo, und den größten Reputationsgewinn verzeichnet Destia – das geht aus Reputation&Trust von T-Media durchgeführten Reputation&Trust zur Baubranche hervor. Die am Dienstag veröffentlichten Ergebnisse zeigen einen positiven Entwicklungstrend beim Gesamtruf der gesamten Branche. Das allgemeine Ansehen der Unternehmen der Baubranche in der breiten Öffentlichkeit ist so hoch wie nie zuvor in der Geschichte dieser Umfrage….

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  • Amcham-Geschäftsführerin Alexandra Pasternak-Jackson: „Der Ruf ist eines der wichtigsten Güter jeder Organisation.“
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    Amcham-Geschäftsführerin Alexandra Pasternak-Jackson: „Der Ruf ist eines der wichtigsten Güter jeder Organisation.“

    28.09.202012.11.2020

    „Der Ruf ist eines der wichtigsten Kapitalgüter jeder Organisation“, fasst Alexandra Pasternak-Jackson, Geschäftsführerin von Amcham Finland, zusammen. Amcham Finland ist ein internationales Unternehmensnetzwerk, das in Finnland tätige Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen vertritt. Ihr zufolge…

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  • Leo Stranius, Vorreiter im Klimaschutz, wird Leiter von Third Rock
    Nachrichten

    Leo Stranius, Vorreiter im Klimaschutz, wird Leiter von Third Rock

    20.08.202014.09.2020

      Third Rock möchte die Erde retten – Stein für Stein. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimaschutz helfen Unternehmen und Organisationen dabei, ihre eigene Rolle als Mitgestalter einer nachhaltigen Zukunft zu erkennen. Sari Kuvaja wurde zur Vorstandsvorsitzenden von Third Rock gewählt, und Leo Stranius tritt sein Amt als Geschäftsführer an. Die von T-Media durchgeführten Nachhaltigkeitsstudien und Hunderttausende von Beiträgen zum Thema Nachhaltigkeit…

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  • Umfrage zum Arbeitgeberimage: Die interessante Gestaltung der Aufgaben ist das wichtigste Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes – noch vor dem Gehaltsniveau
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    Umfrage zum Arbeitgeberimage: Die interessante Gestaltung der Aufgaben ist das wichtigste Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes – noch vor dem Gehaltsniveau

    19.08.202014.09.2020

      Aus der aktuellen Arbeitgeberimage-Umfrage von T-Media geht hervor, dass für Fachkräfte aus den Bereichen Technik und Wirtschaft die Interessantheit der Aufgaben das wichtigste Kriterium bei der Arbeitsstellensuche ist. Immer mehr Fachkräfte nennen zudem die Sinnhaftigkeit der Arbeit als eines der wichtigsten Auswahlkriterien. Die von T-Media unter Fachkräften aus den Bereichen Technik und Wirtschaft durchgeführte Arbeitgeberimage-Umfrage untersucht jährlich Aspekte des Arbeitslebens…

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  • Das Ansehen der Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen hat sich verbessert – die breite Öffentlichkeit schätzt vor allem den Blutspendedienst
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    Das Ansehen der Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen hat sich verbessert – die breite Öffentlichkeit schätzt vor allem den Blutspendedienst

    15.06.202024. Mai 2021

    Im Rahmen Reputation&Trust jährlichen Reputation&Trust im Sozial- und Gesundheitswesen wurden die Eindrücke und Meinungen der Bürger zu den Akteuren des Sozial- und Gesundheitswesens untersucht. An die Spitze setzten sich insbesondere die Organisationen. Die besten Bewertungen der gesamten Studie erhielt der Blutspendedienst des Finnischen Roten Kreuzes, unter den privaten Arztpraxen wurde das Lääkärikeskus Aava als bestes bewertet. Im Gegensatz zum negativen Ton der öffentlichen Debatte über den Sozial- und Gesundheitssektor,…

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  • Marimekko wird in Medienberichten als Unternehmen mit hochwertiger Unternehmensführung beschrieben
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    Marimekko wird in Medienberichten als Unternehmen mit hochwertiger Unternehmensführung beschrieben

    19.05.202022.09.2020

    In der von T-Media durchgeführten Studie „Unternehmens-MediaBarometer“ wurden die Eindrücke und Ansichten von Journalisten zu finnischen Unternehmen sowie deren Medienkommunikation untersucht. Für die Studie wurden insgesamt 216 finnische Journalisten befragt. Die Journalisten nannten in der Studie spontan den ihrer Meinung nach besten finnischen Geschäftsführer. Insgesamt nannten 17 Prozent der Befragten den derzeitigen oder ehemaligen Geschäftsführer von Marimekko als den besten…

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  • Heli Partanen, Geschäftsführerin von Telia: Eine gute Kundenbeziehung hilft, vorübergehende Schwierigkeiten zu überwinden
    Nachrichten

    Heli Partanen, Geschäftsführerin von Telia: Eine gute Kundenbeziehung hilft, vorübergehende Schwierigkeiten zu überwinden

    14.05.202021.01.2021

    Heli Partanen, Geschäftsführerin von Telia, hat in der Praxis erlebt, wie sich die langfristige Reputationsarbeit während der Coronakrise auszahlt. Geschäftsführerin Heli Partanen weiß, dass die Arbeit von Telia und anderen Akteuren der Branche derzeit unter genauer Beobachtung steht. Da Finnland auf Homeoffice umgestellt hat und die Menschen in ihrer Freizeit sowohl nach Informationen…

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  • Tipps von Experten für Führungskräfte in der Zeit nach der Corona-Krise
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    Tipps von Experten für Führungskräfte in der Zeit nach der Corona-Krise

    20.04.202014.05.2020

      Die Experten von T-Media Relations, Sari Kuvaja, Leo Stranius und Jirimiko Oranen, sprachen in einem Webinar am 16. April 2020 über die Welt nach Corona. Sie gaben Ratschläge, wie Unternehmen verantwortungsbewusst in eine neue Ära geführt werden können. Sari Kuvaja, Leiterin der Abteilung für Nachhaltigkeitsdienstleistungen bei T-Media, reflektierte in ihrer Eröffnungsrede über die Rolle von Unternehmen während der Corona-Krise, aber auch darüber hinaus….

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  • Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland: anseende ist ein wichtiger Bestandteil des Krisenmanagements
    Nachrichten

    Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland: anseende ist ein wichtiger Bestandteil des Krisenmanagements

    15.04.202021.01.2021

      Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland, betont, dass man auch inmitten einer Krise am Ruf arbeiten muss. „Und vor allem gerade dann“, sagt Korhonen. Der erste Schritt anseende ist eine anseende Bestandsaufnahme anseende eigenen anseende , die auf deren Messung basiert. „Inmitten des Wandels verengt sich der Blickwinkel oft…

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  • Jorma Mikkonen, Leiter für Öffentlichkeitsarbeit bei L&T:anseende ist kein Projekt, sondern ein Prozess“
    Nachrichten

    Jorma Mikkonen, Leiter für Öffentlichkeitsarbeit bei L&T:anseende ist kein Projekt, sondern ein Prozess“

    14.02.202021.01.2021

    „Die wichtigste Erkenntnis, die wir anseende gewonnen haben, war ein Aha-Erlebnis: Emotionen steuern das Verhalten. Es war eine kleine Erkenntnis, aber sie hat maßgeblich dazu beigetragen, dass wir die Bedeutung der Unterstützung durch unsere Stakeholder verstehen“, sagt Jorma Mikkonen, Leiter für gesellschaftliche Beziehungen bei Lassila & Tikanoja. „Wir haben auch festgestellt, dass wir vielleicht versucht hatten, unseren Ruf zu beeinflussen…

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  • Tuuli Kousa
    Nachrichten

    Tuuli Kousa, Kommunikationsleiterin bei OP: „Der Ruf kann in einem Augenblick ruiniert sein, wenn Taten und Worte nicht übereinstimmen.“

    06.02.202021.01.2021

    „Der Ruf ist heutzutage das Rückgrat des Unternehmenserfolgs. Ein starker Ruf steigert die Attraktivität, die Kaufbereitschaft und die Weiterempfehlungsrate“, fasst Tuuli Kousa, Leiterin für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei OP, zusammen. Kousa fügt hinzu, dass zwischen anseende der Unterstützung durch die Stakeholder ein starker Zusammenhang besteht. Ein starkes Ansehen und eine starke Unterstützung durch die Stakeholder gehen Hand in Hand. Aus diesem Grund…

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  • Reputation&Trust in der öffentlichen Verwaltung: anseende beginnt mit einer aktiven Führung
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    Reputation&Trust in der öffentlichen Verwaltung: anseende beginnt mit einer aktiven Führung

    30.01.202021.01.2021

    anseende auf der Grundlage eines unbegründeten öffentlichen Images ist im Zeitalter der sozialen Medien undenkbar. Eine solide Grundlage für den Ruf wird durch eine Unternehmensführung geschaffen, die aktive Entscheidungen, Reformbereitschaft und mutige Kommunikation vereint. Über diese Themen sprachen unter anderem Carl Haglund, Geschäftsführer bei Accenture, Ritva Viljanen, Bürgermeisterin von Vantaa, und ein Professor für Arbeitsweltstudien an der Universität Helsinki…

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  • Reputation&Trust: Vom öffentlichen Sektor wird Reformbereitschaft erwartet
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    Reputation&Trust: Vom öffentlichen Sektor wird Reformbereitschaft erwartet

    28.01.202027.01.2020

      Die Bürger erwarten von Organisationen des öffentlichen Sektors die Fähigkeit zur Erneuerung, wie Reputation&Trust zur öffentlichen Verwaltung hervorgeht. Auch hinsichtlich der Wahrnehmung der Führung besteht eine große Kluft zu den Unternehmen. In puncto Verantwortungsbewusstsein schneidet die öffentliche Verwaltung besser ab als die Unternehmen. Der Ruf von Organisationen der öffentlichen Verwaltung wurde anhand der acht Teilbereiche Reputation&Trust untersucht. Im Fokus standen die Transparenz der Verwaltung, die finanzielle Lage, die Führung, die Innovationsfähigkeit sowie die Interaktion mit den Interessengruppen,…

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  • Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland: „Reputationsarbeit ist nicht das alleinige Vorrecht der Kommunikationsabteilung“
    Nachrichten

    Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland: „Reputationsarbeit ist nicht das alleinige Vorrecht der Kommunikationsabteilung“

    24.01.202021.01.2021

    „Der Ruf ist für jede Organisation unglaublich wichtig, aber es ist auch ein verdammt schwieriges Thema“, stellt Tomi Korhonen, Kommunikationsleiter bei Business Finland, fest. Laut Korhonen ist das Thema Reputation deshalb so schwierig, weil man es nie vollständig kontrollieren kann. Die Reputation entsteht aus den Erfahrungen der Empfänger. Vieles hängt jedoch davon ab…

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