Lidls tidligere administrerende direktør, Lauri Sipponen, talte ved T-Medias » Reputation&Trust Awards«-arrangement om forståelsen af interessenterne og detailkædens begivenhedsrige vej til et godt omdømme blandt finske forbrugere. Lidl åbnede sine første butikker i Finland i 2002. »Vi trådte ind på markedet i begyndelsen af 2000-tallet med et ret kraftigt brag og en ligefrem forretningsmandstilgang. Produktkvaliteten…
Jeg var med i Lidls aktiviteter i Finland helt fra starten, i de to første årtier af 2000-tallet. Jeg bærer altså en del af ansvaret og skylden for, hvordan Lidls omdømme i Finland er blevet skabt. I februar 2010 tiltrådte jeg som administrerende direktør. På det tidspunkt havde Lidl allerede åbnet omkring hundrede butikker i Finland, og netværket dækkede…
Reputation&Trust s største begivenhed, Awards, blev i år afholdt som et webinar. Ud over uddelingen af priser til de mest ansete virksomheder i 2020 var temaerne blandt andet corona-pandemiens indvirkning på erhvervslivets tillid og omdømme samt omdømmestyring set fra en eksperts synspunkt. Se hele webinaret nedenfor! Blandt gæsterne ved arrangementet var Kauppalehdens chefredaktør Arno…
Blandt de ti mest velrenommerede virksomheder i Finland er der et rekordstort antal virksomheder inden for detailhandlen og fødevarebranchen. Det var Fazer, der steg til tredjepladsen, der oplevede den største fremgang i omdømmepoint. Førstepladsen indtages for tredje år i træk af skovmaskinproducenten Ponsse. Top tre blandt de mest velrenommerede virksomheder oplevede en ændring, da Fazer steg til tredjepladsen og dermed overhalede Kone. Førstepladsen blev indtaget af…
Antti Vasara, administrerende direktør for VTT, lægger stor vægt på at lytte opmærksomt til alle vigtige interessenter. »Omdømmet opbygges hver dag, hvert øjeblik. Man kan måske lidt klichéagtigt sige, at omdømmet opbygges gennem årene, og at man så kan miste det på et øjeblik,” siger VTT’s administrerende direktør Antti Vasara….
Det første skridt på vejen anseende og forstå anseende er at kortlægge dets nuværende tilstand. »Omdømmet er en af de vigtigste ressourcer i enhver organisation«, sammenfatter Alexandra Pasternak-Jackson, administrerende direktør for Amcham Finland. Amcham Finland er et internationalt forretningsnetværk, hvis medlemmer består af virksomheder fra forskellige brancher, der opererer i Finland. Ifølge Pasternak-Jacksons erfaring…
De videregående uddannelsesinstitutioners omdømme er på et godt niveau i Finland. Der er dog forskelle mellem universiteterne og de erhvervsakademier, ikke blot hvad angår omdømmets struktur, men også med hensyn til, hvordan omdømmet bør styres på de enkelte institutioner. Dette fremgår af T-Medias undersøgelse af højere uddannelsesinstitutioner, » Reputation&Trust «, hvor man nu for første gang også har spurgt den brede offentlighed om deres syn på de erhvervsakademiske uddannelsesinstitutioner….
Den mest velansete virksomhed i byggebranchen i Finland er Lujatalo, og Destia har oplevet den største fremgang i omdømme, viser T-Medias undersøgelse af byggebranchen, » Reputation&Trust «. Undersøgelsesresultaterne, der blev offentliggjort tirsdag, viser en positiv udvikling i hele branchens samlede omdømme. Byggebranchens virksomheders samlede omdømme blandt den brede offentlighed er højere end nogensinde før i undersøgelsens historie….
»Omdømme er et af de vigtigste aktiver for enhver organisation,« sammenfatter Alexandra Pasternak-Jackson, administrerende direktør for Amcham Finland. Amcham Finland er et internationalt erhvervsnetværk, der repræsenterer virksomheder fra mange forskellige brancher, der opererer i Finland. Ifølge hende…
Third Rock ønsker at redde Jorden, én sten ad gangen. Vores tjenester inden for ansvarlighed og klima hjælper virksomheder og organisationer med at erkende deres egen rolle som medskabere af en bæredygtig fremtid. Sari Kuvaja er blevet valgt til formand for Third Rocks bestyrelse, og Leo Stranius tiltræder som administrerende direktør. T-Medias undersøgelser af ansvarlighed og hundredtusindvis af ansvarlighedsrelaterede…
T-Medias seneste undersøgelse af arbejdsgiverimage viser, at det vigtigste kriterium for fagfolk inden for teknik og handel, når de vælger arbejdsplads, er, at arbejdsopgaverne er interessante. Stadig flere fagfolk nævner også arbejdets betydning som et af de vigtigste valgkriterier. T-Medias undersøgelse af arbejdsgiverimage blandt fagfolk inden for teknik og handel kortlægger hvert år forhold vedrørende arbejdslivet...
I den årlige undersøgelse » Reputation&Trust « inden for social- og sundhedsområdet blev borgernes indtryk og holdninger til aktørerne i social- og sundhedssektoren kortlagt. Især organisationerne kom bedst ud af det. Finnsk Røde Kors’ blodtjeneste fik de bedste vurderinger i hele undersøgelsen, mens Lääkärikeskus Aava blev vurderet som den bedste blandt de private lægeklinikker. I modsætning til den negative tone i den offentlige debat om social- og sundhedsområdet,…
I undersøgelsen »Yritysten MediaBarometri«, udført af T-Media, blev journalisternes indtryk og synspunkter om finske virksomheder samt deres mediekommunikation kortlagt. I forbindelse med undersøgelsen blev i alt 216 finske journalister interviewet. I undersøgelsen nævnte journalisterne spontant den finlandske administrerende direktør, som de anså for at være den bedste. I alt 17 procent af de adspurgte nævnte Marimekos nuværende eller tidligere…
Telias administrerende direktør, Heli Partanen, har i praksis set, hvor stor betydning et langsigtet omdømmearbejde har under coronakrisen. Administrerende direktør Heli Partanen ved, at Telias og andre aktørers indsats i branchen nu er under lup. Nu hvor Finland er gået over til fjernarbejde, og folk i deres fritid hungrer efter både information…
Eksperterne fra T-Media Relations, Sari Kuvaja, Leo Stranius og Jirimiko Oranen, talte i et webinar den 16. april 2020 om verden efter corona. De gav råd om, hvordan man på en ansvarlig måde kan genoplive en organisation i en ny tid. Sari Kuvaja, leder af T-Medias afdeling for ansvarlighed, reflekterede i sin indledende tale over virksomhedernes rolle under coronakrisen, men også i tiden derefter….
Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland, påpeger, at man også skal være i stand til at styre sit omdømme midt i en krise. »Og frem for alt netop da,« siger Korhonen. Det første skridt anseende er en anseende vurdering anseende ens eget anseende , der bygger på en måling af det. »Midt i forandringer bliver udsynet ofte indsnævret…
»Det vigtigste, vi har lært anseende , har været en aha-oplevelse: følelser styrer adfærd. Det var en lille indsigt, men den har haft stor betydning for vores forståelse af, hvor vigtigt det er at have støtte fra interessenterne,” siger Jorma Mikkonen, direktør for samfundsrelationer hos Lassila & Tikanoja. ”Vi indså også, at vi måske havde forsøgt at påvirke vores omdømme…
»Omdømmet er i dag rygraden i en virksomheds succes. Et stærkt omdømme øger tiltrækningskraften, købslysten og anbefalingerne«, sammenfatter Tuuli Kousa, kommunikations- og samfundsrelationschef hos OP. Kousa tilføjer, at der er en stærk sammenhæng mellem anseende støtte fra interessenter. Et stærkt omdømme og stærk støtte fra interessenter går hånd i hånd. Derfor…
I den digitale tidsalder er det en umulig tanke anseende på baggrund af et uunderbygget offentligt image. Et solidt fundament for omdømmet skabes gennem organisationens ledelse, hvor aktive beslutninger, vilje til fornyelse og mod i kommunikationen går hånd i hånd. Disse temaer blev blandt andet drøftet af Accenturs direktør Carl Haglund, Vantaas borgmester Ritva Viljanen og professor i arbejdsliv ved Helsingfors Universitet…