Gå til indhold
Kontakt os
Omdømme- og tillidsanalyse
  • Reputation&Trust
  • ForskningsydelserUdvid
    • Omdømmeundersøgelse
    • ESG-opfattelser
    • Attraction&Retention i byerne
    • Mediebarometer
    • Arbejdsgiveromdømme
    • Undersøgelser af interessenter
    • Kundeundersøgelse
    • Særlige undersøgelser
  • Synspunkter og informationUdvid
    • Synspunkter
    • Sådan ser resultaterne af søgemaskineoptimering ud
    • Håndbog i omdømmestyring
    • Hvad skal man bruge ry til?
  • AktueltUdvid
    • Aktuelt
    • Begivenheder
    • Almedalen
  • Om osUdvid
    • Mennesker
    • Kom og arbejd hos os
    • Omdømme- og tillidsanalyse i medierne
    • Vores ansvarlighedUdvid
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Vores kunder
    • Kontaktoplysninger
  • DAExpand
    • FI
    • EN
    • SV
    • NO
    • DE
  • FI
  • EN
  • SV
  • NO
  • DE
Omdømme- og tillidsanalyse
  • Omdømmet blandt virksomheder i byggebranchen har udviklet sig positivt – Lujatalo er den virksomhed med det bedste omdømme, og Destia er den største stigning
    Nyheder

    Omdømmet blandt virksomheder i byggebranchen har udviklet sig positivt – Lujatalo er den virksomhed med det bedste omdømme, og Destia er den største stigning

    27. august 202014. september 2020

      Den mest velrenommerede virksomhed i byggebranchen i Finland er Lujatalo, og Destia har oplevet den største fremgang i omdømme, viser T-Medias Reputation&Trust af byggebranchen. Undersøgelsesresultaterne, der blev offentliggjort tirsdag, viser en positiv udvikling i hele branchens samlede omdømme. Byggebranchens virksomheders samlede omdømme blandt den brede offentlighed er højere end nogensinde før i undersøgelsens målehistorie….

    Læs mere Omdømmet blandt virksomheder i byggebranchen har udviklet sig positivt – Lujatalo er den virksomhed med det bedste omdømme, og Destia er den største stigningFortsæt

  • Amchams administrerende direktør Alexandra Pasternak-Jackson: »Omdømme er en af de vigtigste aktiver for enhver organisation.«
    Nyheder

    Amchams administrerende direktør Alexandra Pasternak-Jackson: »Omdømme er en af de vigtigste aktiver for enhver organisation.«

    28. september 202012. november 2020

    »Omdømme er en af de vigtigste aktiver for enhver organisation,« sammenfatter Alexandra Pasternak-Jackson, administrerende direktør for Amcham Finland. Amcham Finland er et internationalt erhvervsnetværk, der repræsenterer virksomheder fra mange forskellige brancher, der opererer i Finland. Ifølge hende…

    Læs mere Amchams administrerende direktør Alexandra Pasternak-Jackson: »Omdømme er en af de vigtigste aktiver for enhver organisation.«Fortsæt

  • Leo Stranius, en pioner inden for klimaindsatsen, bliver leder af Third Rock
    Nyheder

    Leo Stranius, en pioner inden for klimaindsatsen, bliver leder af Third Rock

    20. august 202014. september 2020

      Third Rock ønsker at redde kloden, én sten ad gangen. Vores bæredygtigheds- og klimaservices hjælper virksomheder og organisationer med at erkende deres rolle som skabere af en bæredygtig fremtid. Sari Kuvaja er blevet valgt til formand for Third Rocks bestyrelse, og Leo Stranius tiltræder som administrerende direktør. T-Medias ansvarlighedsundersøgelser og hundredtusindvis af ansvarlighedsrelaterede...

    Læs mere Leo Stranius, en pioner inden for klimaindsatsen, bliver leder af Third RockFortsæt

  • Undersøgelse af arbejdsgiverimage: Opgavernes interesse er det vigtigste kriterium ved valg af arbejdsplads – vigtigere end lønniveauet
    Forskning | Nyheder

    Undersøgelse af arbejdsgiverimage: Opgavernes interesse er det vigtigste kriterium ved valg af arbejdsplads – vigtigere end lønniveauet

    19. august 202014. september 2020

      T-Medias seneste undersøgelse af arbejdsgiverimage viser, at det vigtigste kriterium for fagfolk inden for teknik og handel, når de vælger arbejdsplads, er, at arbejdsopgaverne er interessante. Stadig flere fagfolk nævner også arbejdets betydning som et af de vigtigste valgkriterier. T-Medias undersøgelse af arbejdsgiverimage blandt fagfolk inden for teknik og handel kortlægger hvert år forhold vedrørende arbejdslivet...

    Læs mere Undersøgelse af arbejdsgiverimage: Opgavernes interesse er det vigtigste kriterium ved valg af arbejdsplads – vigtigere end lønniveauetFortsæt

  • Omdømmet for organisationer inden for social- og sundhedssektoren er blevet bedre – den brede offentlighed værdsætter Blodtjenesten mest
    Forskning | Nyheder

    Omdømmet for organisationer inden for social- og sundhedssektoren er blevet bedre – den brede offentlighed værdsætter Blodtjenesten mest

    15. juni 202024. maj 2021

    Reputation&Trust årlige Reputation&Trust inden for social- og sundhedssektoren blev borgernes opfattelser og holdninger til aktørerne i sektoren kortlagt. Især organisationerne kom i toppen. De bedste vurderinger i hele undersøgelsen gik til Finlands Røde Kors' blodtjeneste, mens Lääkärikeskus Aava blev vurderet som den bedste blandt de private lægeklinikker. I modsætning til den negative tone i den offentlige debat om social- og sundhedssektoren...

    Læs mere Omdømmet for organisationer inden for social- og sundhedssektoren er blevet bedre – den brede offentlighed værdsætter Blodtjenesten mestFortsæt

  • Marimekko fremstår i medierne som en virksomhed med høj ledelseskvalitet
    Nyheder

    Marimekko fremstår i medierne som en virksomhed med høj ledelseskvalitet

    19. maj 202022. september 2020

    I T-Medias undersøgelse »Yritysten MediaBarometri« blev journalisternes opfattelser og synspunkter om finske virksomheder og deres mediekommunikation kortlagt. I forbindelse med undersøgelsen blev i alt 216 finske journalister interviewet. I undersøgelsen nævnte journalisterne spontant den finlandske administrerende direktør, som de mente var den bedste. I alt 17 procent af de adspurgte nævnte Marimekos nuværende eller tidligere...

    Læs mere Marimekko fremstår i medierne som en virksomhed med høj ledelseskvalitetFortsæt

  • Telias administrerende direktør Heli Partanen: Et godt kundeforhold kan klare midlertidige vanskeligheder
    Nyheder

    Telias administrerende direktør Heli Partanen: Et godt kundeforhold kan klare midlertidige vanskeligheder

    14. maj 202021. januar 2021

    Telias administrerende direktør Heli Partanen har i praksis set, hvor vigtig det langsigtede omdømmearbejde er under coronakrisen. Administrerende direktør Heli Partanen ved, at Telias og andre aktørers indsats i branchen nu er under lup. Nu hvor Finland er gået over til fjernarbejde, og folk i deres fritid hungrer efter både information...

    Læs mere Telias administrerende direktør Heli Partanen: Et godt kundeforhold kan klare midlertidige vanskelighederFortsæt

  • Eksperternes råd til virksomhedsledere i tiden efter corona
    Nyheder

    Eksperternes råd til virksomhedsledere i tiden efter corona

    20. april 202014. maj 2020

      Eksperterne fra T-Media Relations, Sari Kuvaja, Leo Stranius og Jirimiko Oranen, talte i et webinar den 16. april 2020 om verden efter corona. De gav råd om, hvordan man på ansvarlig vis kan genoplive en organisation i en ny tid. Sari Kuvaja, leder af T-Medias ansvarlighedstjenester, reflekterede i sin indledende tale over virksomhedernes rolle under coronakrisen, men også efterfølgende….

    Læs mere Eksperternes råd til virksomhedsledere i tiden efter coronaFortsæt

  • Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: Omdømmestyring er en vigtig del af krisestyringen
    Nyheder

    Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: Omdømmestyring er en vigtig del af krisestyringen

    15. april 202021. januar 2021

      Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland, påpeger, at man også skal holde fast i sin omdømme i en krise. »Og frem for alt netop da,« siger Korhonen. Det første skridt i omdømmestyring er en ærlig vurdering af ens eget omdømme, baseret på målinger. ”Midt i forandringer bliver udsynet ofte indsnævret…

    Læs mere Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: Omdømmestyring er en vigtig del af krisestyringenFortsæt

  • Jorma Mikkonen, direktør for samfundsrelationer hos L&T: »Omdømmestyring er ikke et projekt, men en proces«
    Nyheder

    Jorma Mikkonen, direktør for samfundsrelationer hos L&T: »Omdømmestyring er ikke et projekt, men en proces«

    14. februar 202021. januar 2021

    ”Det vigtigste, vi har lært om omdømmestyring, har været en aha-oplevelse: følelser styrer adfærd. Det var en lille indsigt, men den har haft stor betydning for vores forståelse af vigtigheden af støtte fra interessenterne”, siger Jorma Mikkonen, direktør for samfundsrelationer hos Lassila & Tikanoja. ”Vi bemærkede også, at vi måske havde forsøgt at påvirke vores omdømme…

    Læs mere Jorma Mikkonen, direktør for samfundsrelationer hos L&T: »Omdømmestyring er ikke et projekt, men en proces«Fortsæt

  • Tuuli Kousa
    Nyheder

    Tuuli Kousa, kommunikationsdirektør hos OP: »Et omdømme kan ødelægges på et øjeblik, hvis handlinger og ord ikke stemmer overens«

    06.02.202021. januar 2021

    ”Omdømmet er i dag rygraden i en virksomheds succes. Et stærkt omdømme øger tiltrækningskraften, købslysten og anbefalingerne,” sammenfatter Tuuli Kousa, kommunikations- og samfundsrelationschef hos OP. Kousa fortsætter med at sige, at der er en stærk sammenhæng mellem omdømme og støtte fra interessenter. Et stærkt omdømme og stærk støtte fra interessenter går hånd i hånd. Derfor…

    Læs mere Tuuli Kousa, kommunikationsdirektør hos OP: »Et omdømme kan ødelægges på et øjeblik, hvis handlinger og ord ikke stemmer overens«Fortsæt

  • Reputation&Trust i den offentlige sektor: Opbygningen af omdømmet starter med aktiv ledelse
    Forskning | Nyheder

    Reputation&Trust i den offentlige sektor: Opbygningen af omdømmet starter med aktiv ledelse

    30. januar 202021. januar 2021

    I den digitale tidsalder er det umuligt at opbygge et omdømme på baggrund af et urealistisk offentligt image. Et solidt fundament for omdømmet skabes gennem ledelse af organisationen, der forener aktive beslutninger, vilje til fornyelse og mod i kommunikationen. Disse temaer blev blandt andet drøftet af Accenturs direktør Carl Haglund, Vantaas borgmester Ritva Viljanen og professor i arbejdsliv ved Helsingfors Universitet...

    Læs mere Reputation&Trust i den offentlige sektor: Opbygningen af omdømmet starter med aktiv ledelseFortsæt

  • Reputation&Trust: Der er behov for fornyelsesevne i den offentlige sektor
    Forskning | Nyheder

    Reputation&Trust: Der er behov for fornyelsesevne i den offentlige sektor

    28. januar 202027. januar 2020

      Borgerne forventer, at organisationer i den offentlige sektor er i stand til at forny sig, viser Reputation&Trust i den offentlige forvaltning. Der er også en stor kløft i forhold til virksomhederne, når det gælder opfattelsen af ledelse. På området ansvarlighed klarer den offentlige forvaltning sig bedre end virksomhederne. Offentlige organisationers omdømme blev undersøgt på otte områder Reputation&Trust. Undersøgelsen omfattede organisationernes åbenhed i forvaltningen, økonomiske situation, ledelse, evne til fornyelse, interaktion med interessenter, ...

    Læs mere Reputation&Trust: Der er behov for fornyelsesevne i den offentlige sektorFortsæt

  • Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: »Omdømmearbejde er ikke forbeholdt kommunikationsafdelingen«
    Nyheder

    Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: »Omdømmearbejde er ikke forbeholdt kommunikationsafdelingen«

    24. januar 202021. januar 2021

    »Omdømme er utroligt vigtigt for enhver organisation, men det er også et djævelsk svært emne«, siger Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland. Ifølge Korhonen er omdømme et vanskeligt emne, fordi det aldrig kan kontrolleres fuldstændigt. Omdømme opstår ud fra modtagernes oplevelse. Der er dog meget…

    Læs mere Tomi Korhonen, kommunikationsdirektør hos Business Finland: »Omdømmearbejde er ikke forbeholdt kommunikationsafdelingen«Fortsæt

  • Nina Elomaa, ansvarlig for bæredygtighed hos Fazer: »Omdømmet skal forvaltes på en måde, så det skaber merværdi for virksomheden«
    Nyheder

    Nina Elomaa, ansvarlig for bæredygtighed hos Fazer: »Omdømmet skal forvaltes på en måde, så det skaber merværdi for virksomheden«

    17. januar 202021. januar 2021

    ”Omdømme har enorm stor betydning for virksomheder. Omdømme er noget, man skal styre. Omdømme er kapital”, sammenfatter Nina Elomaa, ansvarlig for bæredygtighed hos Fazer, omdømmets essens. Og fordi omdømme har en værdi, er det naturligvis vigtigt at spørge, hvordan man kan øge denne værdi. Det er et spørgsmål, der sikkert interesserer alle...

    Læs mere Nina Elomaa, ansvarlig for bæredygtighed hos Fazer: »Omdømmet skal forvaltes på en måde, så det skaber merværdi for virksomheden«Fortsæt

  • Et par ord om omdømmestyring – erfaringer lige fra ledelsens kerne
    Nyheder

    Et par ord om omdømmestyring – erfaringer lige fra ledelsens kerne

    17. januar 202010. marts 2020

      I T-Medias videoserie »Et par ord om omdømmestyring« går vi lige til kernen af ledelse. Når man taler om konkurrenceevne, betyder omdømmet noget. Derfor skal omdømmet styres på samme måde som alle andre områder af forretningen. T-Medias Reputation&Trust er også bygget op omkring denne opfattelse og måler og analyserer omdømmet...

    Læs mere Et par ord om omdømmestyring – erfaringer lige fra ledelsens kerneFortsæt

  • Medierne kårede Antti Palola til Finlands bedste organisationsleder
    Nyheder

    Medierne kårede Antti Palola til Finlands bedste organisationsleder

    09.12.201918. december 2019

      I T-Medias undersøgelse »Mediebarometer for organisationer« blev i alt 228 finske journalister interviewet. I undersøgelsen nævnte journalisterne spontant den person, de anså for at være den bedste arbejdsmarkeds- eller organisationsleder. Antti Palola fra STTK fik flest nævnelser i undersøgelsen. ”Mediernes anerkendelse varmer, og det er samtidig en anerkendelse af hele STTK’s kontor og dets medlemsforeninger…

    Læs mere Medierne kårede Antti Palola til Finlands bedste organisationslederFortsæt

  • Climate Leaders Forum: Er emissionskompensation en delvis løsning på klimakrisen eller en revolution?
    Nyheder

    Climate Leaders Forum: Er emissionskompensation en delvis løsning på klimakrisen eller en revolution?

    21. november 201904.12.2019

      Når vi taler om klimakrisen, er det nemt at få lyst til at give den berømte »nogen anden« skylden og kræve, at netop vedkommende løser problemet. Antero Vartia, grundlæggeren af Compensate-fonden, minder os om, at hvis man vil finde syndere, peger den anklagende finger på os alle. Vi producerer alle dagligt kuldioxid til atmosfæren….

    Læs mere Climate Leaders Forum: Er emissionskompensation en delvis løsning på klimakrisen eller en revolution?Fortsæt

  • Reputation&Trust 2019 – feststemningen i billeder
    Nyheder

    Reputation&Trust 2019 – feststemningen i billeder

    31. oktober 201931. oktober 2019

      Reputation&Trust 2019 blev afholdt mandag den 29. oktober – her er nogle indtryk fra begivenheden. Nedenfor spørger Riku Ruokolahti, om kommunikationschefen også hos jer bærer ansvaret for virksomhedens største risiko – og konkurrencefaktor. Ved arrangementet afslørede vi resultaterne Reputation&Trust seneste Reputation&Trust og uddelte priser til Finlands mest velrenommerede virksomheder i 2019….

    Læs mere Reputation&Trust 2019 – feststemningen i billederFortsæt

Sidenavigation

Forrige sideForrige 1 … 10 11 12 13 14 … 16 Næste sideNæste

FINLAND

Keilaranta 1, 9. etage
02150 Espoo, Finland

SVERIGE

Kungsgatan 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

REPUTATION AND TRUST ANALYTICS

Tidligere T-Media (grundlagt i 1997)
info@reptrust.com

© 2026 Reputation and Trust Analytics

Vores webtjeneste bruger cookies, så vi kan tilbyde en tjeneste, der er så brugervenlig og af så høj kvalitet som muligt. Ved at klikke på »Accepter« accepterer du brugen af alle cookies.
CookieindstillingerACCEPT
Politik om privatliv og cookies

Privatliv

Dette websted bruger cookies for at forbedre din brugeroplevelse, når du besøger siden. De cookies, der er klassificeret som nødvendige, gemmes i din browser, da de er uundværlige for webstedets grundlæggende funktioner. Vi bruger også tredjepartscookies, som hjælper os med at analysere og forstå, hvordan du bruger denne hjemmeside. Disse cookies gemmes kun i din browser med dit samtykke. Du har også mulighed for at fravælge disse cookies. Deaktivering af visse cookies kan dog påvirke din browseroplevelse.
Nødvendige cookies
Altid aktiveret
Nødvendige cookies er afgørende for, at hjemmesiden fungerer korrekt. Denne kategori omfatter kun cookies, der sikrer hjemmesidens grundlæggende funktioner og sikkerhedsfunktioner. Disse cookies gemmer ikke personlige oplysninger.
Ikke-nødvendige cookies
Cookies, der ikke er absolut nødvendige for hjemmesidens funktion, og som specifikt anvendes til at indsamle brugernes personoplysninger via analyseværktøjer, reklamer eller andet indlejret indhold, betegnes som ikke-nødvendige cookies. Der skal indhentes samtykke fra webstedets bruger til brugen af disse cookies.
GEM & ACCEPTER
  • Reputation&Trust
  • Forskningsydelser
    • Omdømmeundersøgelse
    • ESG-opfattelser
    • Attraction&Retention i byerne
    • Mediebarometer
    • Arbejdsgiveromdømme
    • Undersøgelser af interessenter
    • Kundeundersøgelse
    • Særlige undersøgelser
  • Synspunkter og information
    • Synspunkter
    • Sådan ser resultaterne af søgemaskineoptimering ud
    • Håndbog i omdømmestyring
    • Hvad skal man bruge ry til?
  • Aktuelt
    • Aktuelt
    • Begivenheder
    • Almedalen
  • Om os
    • Mennesker
    • Kom og arbejd hos os
    • Omdømme- og tillidsanalyse i medierne
    • Vores ansvarlighed
      • Databeskyttelse
    • Mediebank
    • Vores kunder
    • Kontaktoplysninger
  • DA
    • FI
    • EN
    • SV
    • NO
    • DE
Søg