Riku Ruokolahti: Hvad styrer jeg, når jeg styrer mit omdømme?
»Når man styrer omdømmet, styrer man folks møder med virksomheden. Der er intet andet.« I begyndelsen af teksten om ledelsesmodenhed beskrev jeg anseende opståen og sammenlignede forestillingerne med små fragmenter, som omdømmet bygger på. I dette kapitel ser vi nærmere på, hvor alle disse brikker opstår. Psykologen…
