Gå till innehållet
Kontakta oss
Analys av rykte och förtroende
  • Reputation&Trust
  • ForskningstjänsterExpandera
    • Ryktesundersökning
    • ESG-intryck
    • Städernas Attraction&Retention
    • MediaBarometer
    • Arbetsgivarrykte
    • Intressentundersökningar
    • Kundundersökning
    • Specialundersökningar
  • Synpunkter och informationExpandera
    • Synpunkter
    • Så här ser resultaten ut
    • Handbok i anseendestyrning
    • Varför behövs ryktbarhet?
  • AktuelltExpandera
    • Aktuellt
    • Evenemang
    • Almedalen
  • Om ossExpandera
    • Människor
    • Kom och jobba hos oss
    • Analys av rykte och förtroende i media
    • Vårt ansvarExpandera
      • Dataskydd
    • Mediebibliotek
    • Våra kunder
    • Kontaktuppgifter
  • SVExpand
    • FI
    • EN
    • NO
    • DA
    • DE
  • FI
  • EN
  • NO
  • DA
  • DE
Analys av rykte och förtroende
  • Byggbranschens företags anseende utvecklats positivt – Lujatalo är det mest välrenommerade företaget och Destia den största klättraren
    Nyheter

    Byggbranschens företags anseende utvecklats positivt – Lujatalo är det mest välrenommerade företaget och Destia den största klättraren

    27 augusti 202014 september 2020

      Det företag inom byggbranschen som har bäst rykte i Finland är Lujatalo, och Destia har gjort den största uppgången i anseende, visar T-Medias Reputation&Trust inom byggbranschen. Undersökningsresultaten, som offentliggjordes på tisdagen, visar en positiv utveckling för hela branschens samlade anseende. Byggbranschens företags totala anseende bland allmänheten är högre än någonsin tidigare i undersökningens mätningshistoria….

    Läs mer Byggbranschens företags anseende utvecklats positivt – Lujatalo är det mest välrenommerade företaget och Destia den största klättrarenFortsätt

  • Amchams vd Alexandra Pasternak-Jackson: ”Anseendet är en av de viktigaste tillgångarna för alla organisationer.”
    Nyheter

    Amchams vd Alexandra Pasternak-Jackson: ”Anseendet är en av de viktigaste tillgångarna för alla organisationer.”

    28 september 202012 november 2020

    ”Ryktet är en av de viktigaste tillgångarna för alla organisationer”, sammanfattar Alexandra Pasternak-Jackson, vd för Amcham Finland. Amcham Finland är ett internationellt affärsnätverk som representerar företag från många olika branscher som är verksamma i Finland. Enligt henne…

    Läs mer Amchams vd Alexandra Pasternak-Jackson: ”Anseendet är en av de viktigaste tillgångarna för alla organisationer.”Fortsätt

  • Leo Stranius, en pionjär inom klimatfrågor, blir ny chef för Third Rock
    Nyheter

    Leo Stranius, en pionjär inom klimatfrågor, blir ny chef för Third Rock

    20 augusti 202014 september 2020

      Third Rock vill rädda jorden, en sten i taget. Våra tjänster inom hållbarhet och klimat hjälper företag och organisationer att identifiera sin egen roll som byggare av en hållbar framtid. Sari Kuvaja har valts till styrelseordförande för Third Rock, och Leo Stranius tillträder som verkställande direktör. T-Medias hållbarhetsundersökningar och hundratusentals hållbarhetsrelaterade...

    Läs mer Leo Stranius, en pionjär inom klimatfrågor, blir ny chef för Third RockFortsätt

  • Undersökning om arbetsgivarens image: Att arbetet är intressant är det viktigaste kriteriet vid val av arbetsplats, framför lönenivån
    Forskning | Nyheter

    Undersökning om arbetsgivarens image: Att arbetet är intressant är det viktigaste kriteriet vid val av arbetsplats, framför lönenivån

    19 augusti 202014 september 2020

      T-Medias senaste undersökning om arbetsgivarbilden visar att det viktigaste kriteriet för yrkeskunniga inom teknik- och handelsbranschen när de väljer arbetsplats är att arbetsuppgifterna är intressanta. Allt fler experter lyfter också fram arbetets betydelse som ett av de viktigaste urvalskriterierna. T-Medias undersökning av arbetsgivarbilden bland experter inom teknik- och handelsbranschen kartlägger årligen arbetslivsrelaterade...

    Läs mer Undersökning om arbetsgivarens image: Att arbetet är intressant är det viktigaste kriteriet vid val av arbetsplats, framför lönenivånFortsätt

  • anseende för organisationer inom social- och hälso- och sjukvårdssektorn anseende förbättrats – allmänheten uppskattar Blodtjänsten mest
    Forskning | Nyheter

    anseende för organisationer inom social- och hälso- och sjukvårdssektorn anseende förbättrats – allmänheten uppskattar Blodtjänsten mest

    15 juni 202024 maj 2021

    Reputation&Trust årliga Reputation&Trust inom social- och hälsovårdssektorn kartlades allmänhetens uppfattningar och synpunkter på aktörerna inom sektorn. Framför allt organisationerna hamnade i topp. De bästa omdömena i hela undersökningen fick Finlands Röda Kors blodtjänst, och bland de privata vårdcentralerna bedömdes Lääkärikeskus Aava som bäst. Till skillnad från den negativa tonen i den offentliga debatten om social- och hälsovårdssektorn,…

    Läs mer anseende för organisationer inom social- och hälso- och sjukvårdssektorn anseende förbättrats – allmänheten uppskattar Blodtjänsten mestFortsätt

  • Marimekko framstår i mediernas omdömen som ett företag med högkvalitativt ledarskap
    Nyheter

    Marimekko framstår i mediernas omdömen som ett företag med högkvalitativt ledarskap

    19 maj 202022 september 2020

    I undersökningen ”Företagens MediaBarometer”, genomförd av T-Media, kartlades journalisternas intryck och åsikter om finska företag och deras mediekommunikation. Totalt intervjuades 216 finska journalister för undersökningen. I undersökningen namngav journalisterna spontant den finländska VD som de ansåg vara bäst. Totalt 17 procent av de som svarade på frågan utnämnde Marimekos nuvarande eller tidigare...

    Läs mer Marimekko framstår i mediernas omdömen som ett företag med högkvalitativt ledarskapFortsätt

  • Telias vd Heli Partanen: En god kundrelation klarar av tillfälliga svårigheter
    Nyheter

    Telias vd Heli Partanen: En god kundrelation klarar av tillfälliga svårigheter

    14 maj 202021 januari 2021

    Telias vd Heli Partanen har i praktiken sett hur ett långsiktigt arbete med varumärkesbyggande bär frukt under coronakrisen. Vd Heli Partanen är medveten om att Telias och andra aktörers arbete inom branschen nu granskas noggrant. Nu när Finland har gått över till distansarbete och människor på sin fritid både söker information…

    Läs mer Telias vd Heli Partanen: En god kundrelation klarar av tillfälliga svårigheterFortsätt

  • Experternas tips till företagsledningen inför tiden efter coronapandemin
    Nyheter

    Experternas tips till företagsledningen inför tiden efter coronapandemin

    20 april 202014 maj 2020

      T-Media Relations experter Sari Kuvaja, Leo Stranius och Jirimiko Oranen talade under ett webbinarium den 16 april 2020 om världen efter coronakrisen. De gav råd om hur man på ett ansvarsfullt sätt kan återuppliva organisationen inför en ny era. Sari Kuvaja, chef för T-Medias hållbarhetstjänster, reflekterade i sitt inledningsanförande över företagens roll under coronakrisen, men också efteråt….

    Läs mer Experternas tips till företagsledningen inför tiden efter coronapandeminFortsätt

  • Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: Rykteshantering är en viktig del av krishanteringen
    Nyheter

    Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: Rykteshantering är en viktig del av krishanteringen

    15 april 202021 januari 2021

      Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland, konstaterar att man måste orka hantera sitt rykte även mitt i en kris. ”Och framför allt just då”, säger Korhonen. Det första steget i rykteshantering är en ärlig granskning av det egna ryktet, som bygger på mätningar. ”Mitt i en förändring blir ofta synfältet begränsat…

    Läs mer Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: Rykteshantering är en viktig del av krishanteringenFortsätt

  • Jorma Mikkonen, chef för samhällsrelationer på L&T: ”Att hantera sitt anseende är inte ett projekt utan en process”
    Nyheter

    Jorma Mikkonen, chef för samhällsrelationer på L&T: ”Att hantera sitt anseende är inte ett projekt utan en process”

    14 februari 202021 januari 2021

    ”Det viktigaste vi har lärt oss om reputationshantering är en aha-upplevelse: känslor styr beteendet. Det var en liten insikt, men den har haft stor betydelse för att vi ska förstå vikten av stöd från intressenterna”, säger Jorma Mikkonen, chef för samhällsrelationer på Lassila & Tikanoja. ”Vi insåg också att vi kanske hade försökt påverka vårt rykte…

    Läs mer Jorma Mikkonen, chef för samhällsrelationer på L&T: ”Att hantera sitt anseende är inte ett projekt utan en process”Fortsätt

  • Tuuli Kousa
    Nyheter

    OP:s kommunikationschef Tuuli Kousa: ”Ett rykte kan förstöras på ett ögonblick om handlingar och ord inte stämmer överens”

    2020-02-0621 januari 2021

    ”I dag är anseendet ryggraden i ett företags framgång. anseende starkt anseende attraktionskraften, köpviljan och rekommendationerna”, sammanfattar Tuuli Kousa, chef för kommunikation och samhällsrelationer på OP. Kousa fortsätter med att säga att det finns ett starkt samband mellan anseende och stöd från intressenter. anseende starkt anseende starkt stöd från intressenter går hand i hand. Därför…

    Läs mer OP:s kommunikationschef Tuuli Kousa: ”Ett rykte kan förstöras på ett ögonblick om handlingar och ord inte stämmer överens”Fortsätt

  • Reputation&Trust inom offentlig förvaltning: uppbyggnaden av ett gott rykte börjar med ett aktivt ledarskap
    Forskning | Nyheter

    Reputation&Trust inom offentlig förvaltning: uppbyggnaden av ett gott rykte börjar med ett aktivt ledarskap

    30 januari 202021 januari 2021

    Att bygga upp ett rykte på grundval av en ogrundad offentlig image är en omöjlig tanke i sociala mediernas tidsålder. En stabil grund för ryktet skapas genom organisationens ledarskap, där aktiva beslut, vilja till förnyelse och mod i kommunikationen går hand i hand. Dessa teman togs bland annat upp av Accenturs chef Carl Haglund, Vantas borgmästare Ritva Viljanen och Helsingfors universitets professor i arbetslivsfrågor…

    Läs mer Reputation&Trust inom offentlig förvaltning: uppbyggnaden av ett gott rykte börjar med ett aktivt ledarskapFortsätt

  • Reputation&Trust: den offentliga sektorn behöver förmåga till förnyelse
    Forskning | Nyheter

    Reputation&Trust: den offentliga sektorn behöver förmåga till förnyelse

    28 januari 202027 januari 2020

      Medborgarna förväntar sig att organisationer inom den offentliga sektorn ska kunna förnya sig, visar Reputation&Trust om den offentliga förvaltningen. Även när det gäller uppfattningen om ledarskapet är klyftan till företagen stor. När det gäller ansvarsfullhet klarar sig den offentliga förvaltningen bättre än företagen. Den offentliga förvaltningens anseende undersöktes utifrån åtta delområden Reputation&Trust. Granskningen omfattade organisationernas öppenhet i förvaltningen, ekonomiska situation, ledarskap, förmåga till förnyelse, interaktion med intressenter,…

    Läs mer Reputation&Trust: den offentliga sektorn behöver förmåga till förnyelseFortsätt

  • Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: ”Arbetet med varumärket är inte en uppgift som enbart tillhör kommunikationsavdelningen”
    Nyheter

    Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: ”Arbetet med varumärket är inte en uppgift som enbart tillhör kommunikationsavdelningen”

    24 januari 202021 januari 2021

    ”Ryktet är oerhört viktigt för alla organisationer, men det är också ett förbaskat svårt ämne”, konstaterar Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland. Enligt Korhonen är rykte ett svårt ämne eftersom det aldrig går att kontrollera fullständigt. Rykte skapas utifrån mottagarnas upplevelser. Mycket beror dock på…

    Läs mer Tomi Korhonen, kommunikationschef på Business Finland: ”Arbetet med varumärket är inte en uppgift som enbart tillhör kommunikationsavdelningen”Fortsätt

  • Nina Elomaa, hållbarhetschef på Fazer: ”Man måste hantera sitt rykte så att det skapar mervärde för företaget”
    Nyheter

    Nina Elomaa, hållbarhetschef på Fazer: ”Man måste hantera sitt rykte så att det skapar mervärde för företaget”

    17 januari 202021 januari 2021

    ”Rykte har en oerhört stor betydelse för företag. Rykte är något som måste förvaltas. Rykte är ett slags kapital”, sammanfattar Nina Elomaa, ansvarig för hållbarhetsfrågor på Fazer, vad rykte egentligen handlar om. Och eftersom rykte har ett värde är det naturligtvis viktigt att fråga sig hur man kan öka detta värde. Det är en fråga som säkert intresserar alla…

    Läs mer Nina Elomaa, hållbarhetschef på Fazer: ”Man måste hantera sitt rykte så att det skapar mervärde för företaget”Fortsätt

  • Några ord om ryktehantering – erfarenheter direkt från ledarskapets kärna
    Nyheter

    Några ord om ryktehantering – erfarenheter direkt från ledarskapets kärna

    17 januari 202010 mars 2020

      I T-Medias videoserie ”Några ord om rykteshantering” går vi rakt in i ledarskapets kärna. När det gäller konkurrenskraft spelar ryktet en viktig roll. Därför måste ryktet hanteras precis som vilket annat affärsområde som helst. T-Medias Reputation&Trust, som mäter och analyserar anseendet, bygger också på denna syn...

    Läs mer Några ord om ryktehantering – erfarenheter direkt från ledarskapets kärnaFortsätt

  • Media utnämnde Antti Palola till Finlands bästa organisationsledare
    Nyheter

    Media utnämnde Antti Palola till Finlands bästa organisationsledare

    2019-12-0918 december 2019

      I T-Medias undersökning ”MediaBarometri för organisationer” intervjuades totalt 228 finska journalister. I undersökningen namngav journalisterna spontant den person som de ansåg vara den bästa arbetsmarknads- eller organisationsledaren. STTK:s Antti Palola fick flest omnämnanden i undersökningen. ”Medias uppskattning värmer, och det är samtidigt ett erkännande för hela STTK:s kontor och dess medlemsförbund…

    Läs mer Media utnämnde Antti Palola till Finlands bästa organisationsledareFortsätt

  • Climate Leaders Forum: Är utsläppskompensationer en delvis lösning på klimatkrisen eller en revolution?
    Nyheter

    Climate Leaders Forum: Är utsläppskompensationer en delvis lösning på klimatkrisen eller en revolution?

    21 november 20192019-12-04

      När vi talar om klimatkrisen är det lätt att skylla på den där berömda ”någon annan” och kräva att just den personen ska lösa problemet. Antero Vartia, grundare av stiftelsen Compensate, påminner oss om att om man vill leta efter skyldiga, så pekar den anklagande fingret mot var och en av oss. Vi producerar alla dagligen koldioxid till atmosfären….

    Läs mer Climate Leaders Forum: Är utsläppskompensationer en delvis lösning på klimatkrisen eller en revolution?Fortsätt

  • Reputation&Trust 2019 – feststämning i bilder
    Nyheter

    Reputation&Trust 2019 – feststämning i bilder

    31 oktober 201931 oktober 2019

      Reputation&Trust 2019 hölls måndagen den 29 oktober – här är några intryck från evenemanget. Nedan frågar Riku Ruokolahti om kommunikationschefen även hos er bär ansvaret för företagets viktigaste risk – och konkurrensfaktor. Under evenemanget presenterade vi resultaten Reputation&Trust senaste Reputation&Trust och belönade Finlands mest ansedda företag för år 2019….

    Läs mer Reputation&Trust 2019 – feststämning i bilderFortsätt

Sidnavigering

Föregående sidaFöregående 1 … 10 11 12 13 14 … 16 Nästa sidaNästa

FINLAND

Keilaranta 1, 9:e våningen
02150 Esbo, Finland

SVERIGE

Kungsgatan 9
SE-111 43 Stockholm, Sverige

LinkedIn Instagram

REPUTATION AND TRUST ANALYTICS

Tidigare T-Media (grundat 1997)
info@reptrust.com

© 2026 Reputation and Trust Analytics

Vår webbtjänst använder cookies för att vi ska kunna erbjuda en så användarvänlig och högkvalitativ tjänst som möjligt. Genom att klicka på ”Godkänn” samtycker du till användningen av alla cookies.
CookieinställningarACCEPTERA
Integritets- och cookiepolicy

Integritet

Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse när du besöker webbplatsen. De cookies som klassificeras som nödvändiga sparas i din webbläsare, eftersom de är nödvändiga för webbplatsens grundläggande funktioner. Vi använder även cookies från tredje part som hjälper oss att analysera och förstå hur du använder denna webbplats. Dessa cookies sparas i din webbläsare endast med ditt samtycke. Du har också möjlighet att vägra dessa cookies. Att inaktivera vissa cookies kan dock påverka din upplevelse när du surfar.
Nödvändiga cookies
Alltid aktiverat
Nödvändiga cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Denna kategori omfattar endast cookies som säkerställer webbplatsens grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner. Dessa cookies lagrar inte personuppgifter.
Icke-nödvändiga cookies
Cookies som inte är särskilt nödvändiga för webbplatsens funktion och som används specifikt för att samla in användarnas personuppgifter via analysverktyg, annonser eller annat inbäddat innehåll kallas icke-nödvändiga cookies. För att använda dessa cookies måste webbplatsanvändarens samtycke inhämtas.
SPARA & GODKÄNN
  • Reputation&Trust
  • Forskningstjänster
    • Ryktesundersökning
    • ESG-intryck
    • Städernas Attraction&Retention
    • MediaBarometer
    • Arbetsgivarrykte
    • Intressentundersökningar
    • Kundundersökning
    • Specialundersökningar
  • Synpunkter och information
    • Synpunkter
    • Så här ser resultaten ut
    • Handbok i anseendestyrning
    • Varför behövs ryktbarhet?
  • Aktuellt
    • Aktuellt
    • Evenemang
    • Almedalen
  • Om oss
    • Människor
    • Kom och jobba hos oss
    • Analys av rykte och förtroende i media
    • Vårt ansvar
      • Dataskydd
    • Mediebibliotek
    • Våra kunder
    • Kontaktuppgifter
  • SV
    • FI
    • EN
    • NO
    • DA
    • DE
Sök